扩编了一堆人，综合机库那边的区域也大了非常多，安保也需要相应增加。
原本两个安保班扩编到六个，共48人。
最后再来个载具实验部队。
现有的载具实验，都是专家带着最早的7人机甲小队在弄，这回弄个专业的。
编制名就叫载具实验部队，以小队为单位，10人编制，没有闲人长官，有两名返聘中尉驾驶员（不能上战场），两名少尉驾驶员，两名军士长武器官，四名中士/上士地勤。
如果不是大佬不能上战场，实验部队绝对是王牌编制，地勤连个下士都没有。
与普通编制不同的是，实验部队只能扩编搭建，没有建制部队。
最早跟着章鱼的sān_jí军士长当然直接塞进去，其他人申请轨道配送，结果还没分到军士长。
军事长待遇高，同时也都是稀缺的技术人员。
联队、炊事班、管控总局的建设，前前后后倒是白嫖了几个军士长，但他们做不了武器官，武器官的称谓已经说明很多事情了，得能辅助武器开发或改造的军士长才能当。
章鱼不打算把晶体花在这方面，只能排队，如果最近建立实验部队的玩家不多，等几天应该就有。
……他知道自己在想p吃，那帮子玩家很多早早就会建实验部队，排队排的老长不说，还经常有用晶体加塞的，想靠排队排上，怕是得十几天。
但一个武器官，团队也不是无法运行。
实验部队的作用，是辅助载具实验室，实现类似于其他实验室的基本时间升级功效，就像电磁实验室每过几天，电磁弹初速加1一样。
有实验部队之后，载具实验室能指定机甲进行改良，效果……说实话不怎么样。
载具实验室配合实验部队，可以进行两种改进。
第一种是产品改进，不影响现有载具，新建载具会获得护甲、电容量、推进器效率、雷达反应速度、传动反应速度等诸多方面的强化，改进非常非常非常慢。
如果能撑到10加成再造，考虑到各种强化的相互合作效果，机甲会比原本强出两成，其中武器改进只针对载具基本配置。
从这里，才能看出来这游戏一个系列的武器弄那么多种口径、长度，都是有理由的，防止白嫖武器性能！
第二种是对现有机甲改造，一次只能针对一台机甲来改，速度比较快，大概30小时能让机甲整体性能提高10，武器不受基本配置限制，装备的是什么就改什么。
单机改造的缺点是改造数值有上限，最高只能到12，而且如果后面要更换主武器，还会同时影响好几个数值的表现。
章鱼也只是现在有冷聚变单位，才愿意建立实验部队，7级单位仅仅从节省燃料的角度出发，也能用很长一段时间，这才有改进的价值。
一波下来，不算两个新玩家，基地人数达到989人，随时会过千。
水培装置也随之增加到四套。
基地现在有农场，一千人只消耗五百单位正经食物，水培增加到四套主要为了增加库存。
人数少的时候，有没有食物库存无所谓，哪怕设备因故损坏，临时修理、新造也来得及。
人数上规模后就不同了，没库存风险会越来越大。
而且之后大概还需要生产零食以供给长期外派的八级平台，消耗也会变得不稳定，因此章鱼决定积累两千到三千的保底食物库存以应对风险。
类似的事都是他定指标，雷晶去协调产能，也不费事。
安排好宿舍扩建，和人员定时预约，章鱼收到两份玩家的机甲申请。
总共就俩玩家，只看一眼确认机甲名，就给安排生产了。
两人临时证都没拿到，但先来的叫飞天猫奴的玩家，已经拿到实习证。
训练中心又称为考证中心，里面的证件种类非常多。
常规学习线路，就有实习、临时、永久、复核四种证件。
临时证只有几天效力，主要让新部队尽快上机参加防卫。永久看名字就很清楚，复核证件则是配合永久证件的，人员经历过一两个月的大休，就要用复核证激活永久证。
和上面三种完全不同，实习证不属于战斗序列证件，也就是训练水平达到可以实机操作，但不足以上战场。
实习证的存在，是为了让人员适应实机和训练机的差异，主要针对的就是玩家。
其实一般机型几乎没差异，可武道师这样的纯近战机甲，战斗中运动频率、幅度都不是一般机甲能比的，有些动作的加速度体感连训练机都模拟不出来。
章鱼为什么会知道……因为他第一次造出训练中心时，自己用过训练设施。
训练中心里有三种训练器，分别对应基础型号、体感操作和神经链路。
基础型号对应4、5级机甲，主操作跟挖掘机差不多，就键位会多些，训练器只能模拟震动和四向摇摆。
体感主要应用于6级多用途机甲和某些特种机甲，驾驶员拿着两个指示器在万向体感机里玩，训练器已经能模拟出一定重力与加速效果。
神经链路感觉不是很到位，按章鱼在真实世界里的经验，神经链路应该直接给神经信号欺骗大脑来模拟各种力，但训练器还是以机械模拟为主，受限于训练器大小，力的模拟极限比较低。
这些不管它，既然两位玩家提了申请，章鱼也不去说废话，直接安排生产。
基地里之前造了一台武道师用于测试，现在只要