发售几天以来，onyx智能手机也开始传出一些问题，相比起已经完全成熟的功能手机，如今的智能手机，只能说还在完善之中，不管是操作系统还是硬件，都有各种问题。
苹果那边，比起onyx科技好不到哪里去，甚至口碑比起onyx科技这边还差几分，苹果现在能够用到的软件、游戏等，比起onyx智能手机可是差了不少，大家基本上半斤八两，在售后维修方面，苹果那边更是比onyx科技都还相差甚远。
不过这些都不能阻挡智能手机掀起的狂潮，尤其是年轻用户跟女性用户，对于onyx智能手机，可是追捧不已。
陈楚轻轻敲了敲桌子，面对这些问题，onyx科技总归是要解决的，不然碧格跟口碑一旦保不住，那未来可是要吃亏的。
“系统跟软件方面，尽快做好优化，对于出现的问题，尽快解决，硬件方面，尽快将售后维修中心覆盖到各大城市！”
“产能方面，庆恒你那边尽快提高产能，onyx科技这边，也再预售一部分机子！”陈楚也准备学一下lg电子的套路，先预售一部分机子给用户，几个月之后再交付给用户。
跟lg电子那种空手套白狼比起来，onyx科技这边，只能算是小意思了，毕竟是真的在生产，只是产能有部分跟不上而已，lg电子那边才真的是空手套白狼，发布一场t就敢直接卖机子了。
作为一款新产品，onyx智能手机确实有些不足，不过onyx科技这边，正在不断弥补这些不足，不论是性能还是其他方面。
看了一眼会议室，陈楚见到会议室的众人，目光都不自觉的放在了他这边，陈楚知道会议室他们，还有整个onyx科技上下，都在等什么。
“onyx智能手机的分红、奖金这个月跟工资一起发放，研发部门跟管理层，多发放一笔特别津贴！”
陈楚话音落下，会议室便顿时便响起了阵阵掌声，随后消息迅速传遍整个onyx科技研发中心，等在onyx研发生产中心外面等着那货的那些代理商，都能听到震耳欲聋的欢呼声。
随后打探到消息，onyx科技要发放智能手机项目第一笔分红跟奖励，听到这话，这些代理商都有些羡慕。
onyx科技的福利跟待遇一向都很高，而根据规定，参与项目的部门跟个人，都能够拿到一定比例的分红，也就是onyx科技这一次上上下下，都能够拿到一大笔的奖金跟分红。
这其中拿大头的是研发部门，按照onyx智能手机目前得销量跟营收，这一次参与onyx智能手机项目的各个研发部门，最少都能拿到千万美金以上的分红，也就是这些研发人员，这一次的项目分红，最少都相当于能够拿到相当于两三年的薪酬，不枉费他们这一年多来没日没夜的加班。
像何耀国、常庆恒、段青梅等管理层，这一次也能拿到大额的分红跟奖励，不过最让何耀国他们期待的，还是今年的年终奖，按照目前得势头，如今onyx智能手机到年底时，还依旧是供不应求的状态，那onyx科技发放的年终奖，可能创下科技行业的新纪录，以前onyx科技的人员都羡慕游戏、人人科技等部门，如今则可能反过来了。
至于onyx普通的生产、后勤等部门职员，虽然拿的没有研发部门跟管理层多，但这一波分红，也相当于拿了小半年的薪酬，这也是为什么那么多人，挤破头想要进入onyx科技得缘故。
只要碰上一两个项目成了，像去年的电子阅读器项目，今年的智能手机项目，那即便是最普通的生产部门的职员，一年下来，也能拿到相当于其他厂商部门人员两年多的薪酬，比起一般中小厂商的办公室人员都还要拿的多，自然是让不少人趋之若鹜了。
从会议室出来之后，陈楚又跟唐周明、宁彦霖等人去了实验室跟生产部门，向着唐周明等人交代了数句。
现在看起来onyx智能手机势不可挡，独占智能手机高端领域，成为行业内最受欢迎也最贵的手机，但如果不巩固这种不定就会被人赶超。
“研发部门那边，还是要提前做好准备，后半年开始新一代智能手机的研发，未来每年，onyx科技都要推出一到两款旗舰手机进入市场，onyx智能手机要成为智能手机领域的领跑者！”
在研发实验室，陈楚对着唐周明说道，onyx科技不准备搞诺基亚、三星等目前的多产品线战略，未来每年都会推出一两款的旗舰手机，但要让这些手机，成为行业内的标杆，一提到onyx智能手机，就会让人感觉这是最好得手机。
至于机海战术那一套，以前可能会管用，但放在智能手机时代，却完全没有用处了。
唐周明点了点头，他明白陈楚的意思，onyx科技想要成为智能手机得高端品牌，享受高端品牌带来的高附加值回报，就要在技术上绝对领先才行，未来onyx科技这一个品牌带来的收益，恐怕都会惊人无比。
“我会将研发智能手机的实验室，组建成为智能手机研发部门，未来专门研发智能手机项目！”
参与研发智能手机的实验室跟人员太多了，还有不少是从外面请回来的研究所、高校人员，唐周明也需要将这些实验室跟研发人员重新整合，组成专门用于研发onyx智能手机的部门。
转头向着宁彦霖看去，见到陈楚的目光，宁彦霖也开始正襟危坐起来，他知道陈楚特意将他留下来，肯定是有事要谈。
“未来你的系统软件部门，一定程度上