威尔克愣了片刻,最后冲秦烈竖起大拇指,脸上带着由衷的敬佩,随即低头翻看了起了合同。
很多老总天天喊着员工要听话,包括很多管理类书籍杂志,都千篇一律的写着,如何让员工执行力,公司才能发展。
但t真正做到的能有几个?不是员工们不听话,执行力不够,而是老总都各怀鬼胎,又怎么能让员工信服?只有百分百的信任,才会无条件的服从,也就是真正的默契与凝聚力!
威尔克愣了片刻,最后冲秦烈竖起大拇指,脸上带着由衷的敬佩,随即低头翻看了起了合同。
很多老总天天喊着员工要听话,包括很多管理类书籍杂志,都千篇一律的写着,如何让员工执行力,公司才能发展。
但t真正做到的能有几个?不是员工们不听话,执行力不够,而是老总都各怀鬼胎,又怎么能让员工信服?只有百分百的信任,才会无条件的服从,也就是真正的默契与凝聚力!