申文学了解到这次查处的有偿家教行为并非只有江新男一起。
人事股原来的股长调去市进修校当副校长，原来负责师训的小骆被调到人事股当股长。骆股长到了人事股，第一件事就是和监察室合作，成立有偿带生专项督查小组，在全市范围内开展师德师风暨有偿家教行为专项整治教育活动。
像桃李市实验小学这样的龙头小学，也是有偿家教最有市场的学校自然成了专项整治教育活动的重点查处整治对象。
有偿家教现象屡禁不止，一方面是因为市场需要，中高考的度量尺在，家长们希望通过校外补课提升自己孩子的学习成绩，好在千军万马过独木桥时挣得一席不败之地；另一方面有偿家教让教师能够得到额外的收入。
还有部分家长外出打工或做生意，孩子留在本地上学，如果是由爷爷奶奶、外公外婆照顾，可能会存在隔代溺爱现象，学习辅导方面也不尽如人意，全托老师，或者只是周末由家人接回，在这部分家长看来是最好的安排。
即便家长、学生、教师都觉得有偿家教是供需关系下的合理产物，在国家法律层面也是违法行为，因为会产生许多弊端。
在现实中，往往许多老师为了争生源关系导致不睦，一个班的学生数量是固定的，这些学生是去语文老师家里补习，还是去数学老师家里补习，无论去哪个老师家里都怕得罪另外一个老师，家长们便担心自己的孩子在学校会不会被另外一个老师打击报复。
于是配班老师合作办补习班，变成了家长们眼中最理想的补习班模式，然而同样会导致新的问题。
生源固定的情况下，学生到自己本班教师或者校内教师那里补习，校外培训机构的生源就少了，以利润为经营目的的校外培训机构势必对在职教师有偿家教行为耿耿于怀，于是写举报信举报便成了普遍现象。
而校外培训机构在办证、消防安全等方面同样存在可以被举报的隐患，人与人为了追逐利润互相举报，本应该发生的美好温暖的和谐社会氛围就被削弱了。
教育局班子会议上，小骆就有偿带生专项督查小组最近的整治活动做了专门汇报。
做会议记录的申文学忧心忡忡，不知道江新男会受到怎样的处分。
《桃李市关于禁止中小学在职教师从事有偿家教的管理办法》上特别规定了在职教师从事有偿家教的处理办法：责令写出书面检查，退回违规所得，予以通报批评，这是最轻微的处罚。
严重的是给予纪律处分，学年度考核不合格，调离城区学校，扣发全年奖励性绩效工资，降低岗位等级或者撤职，三年内不得参加各类评优评先，甚至还会开除公职等。
华建敏在会上说道：“在职教师从事有偿家教一直是社会普遍关注的热点问题，严重损害了教育形象，造成了很坏的社会影响，这一次教育局有偿带生专项督查小组查到了一批在职教师从事有偿家教和在社会办学机构（办班点）兼课的违纪行为，一定要对相关违纪人员进行严肃处理。”
“必须重拳整治，只有重重处罚一批人，才能以儆效尤。”
“有偿家教屡禁不止，就是因为处罚手段不够狠厉，才未能引起重视，不能否认，杀鸡给猴看，有时候是最有效的！”
……
班子们义愤填膺，每个人都发表了自己的看法，申文学心里的神经越绷越紧。
“之前教育局也有查处过有偿家教行为，可是只是予以通报批评，不痛不痒，对这些老师并没有实际影响，所以他们才会有恃无恐，变本加厉，让有偿家教现象屡禁不止，我建议这次应该将查处到城关各校的在职老师直接调离城区，将他们调到海岛、偏远山区执教，才能起到震慑作用。”
“我反对！”申文学脱口而出这三个字的时候，所有人的目光都投向她，像许多盏高射灯聚焦在她身上，令她瞬间就热出了一身汗。
这是班子会议，参会的是教育局班子成员，也就是局长、副局长、主任科员、纪检组长、工会主席、教育督导室主任等人，股室长只有在涉及到本股室重大业务时才能参会，像申文学这样的办公室人员参加会议的职责就是做会议记录，一般是没有资格发言的。
此刻，面对这么多双眼睛，其中不乏不悦、冷峻的眼神，申文学放下手中的笔，硬着头皮站了起来。
“过去被查处的教师只是予以通报批评，这一次被查处的教师就要被调离城区学校，或者受到其他更严重的处罚，我觉得不公平。”申文学开始说话的时候，紧张的心绪全都平复下来。
“文学，你负责的工作是做会议记录。”一向惜字如金的尚振坤提醒说道。
他现在是办公室主任，申文学作为办公室人员，有任何不当的言论，他应该承担首要责任。尚振坤不是会推脱责任的领导，所以在申文学说出更多不合宜言论前，他有责任提醒制止。
申文学却看了他一眼，说道：“会议记录，主任不也做着一份吗？从现在开始，请主任也把我的话记录下来，不要刻意遗漏。”
尚振坤微微皱眉，刚刚这句就不要记录了吧。
“申文学，那你觉得什么是公平？如果这些被查到的有偿家教行为的老师不予以严肃处理，对那些老老实实教书，没有举办有偿补习班的老师来说，公平吗？”有人问道。
申文学反问他：“现在，