从进攻组角度来说，进攻锋线、跑卫、近端锋、外接手，这是需要考察的先后顺序，四分卫则不需要担心。
从防守组角度来说，则是另外一个故事。
绿湾包装工的现有防守组确实问题多多，距离陆一奇理想之中的战术体系非常遥远，改造不是一朝一夕能够完成的，选秀大会和自由球员市场应该双管齐下，而且还需要两年、三年的时间慢慢布局。
首先是角卫。
这应该是目前问题最小的部分，伍德森已经真正融入球队，他正在慢慢成为防守组领袖，这无疑是绿湾防守组的财富；而哈里斯则受困于伤病，状态下滑不可避免，对阵芝加哥熊受伤之后，季后赛再次登场的整体表现还是没有能够达到最佳，不过，他应该还可以再坚持一个赛季两个赛季。
如果可以，陆一奇当然希望培养更加出色的角卫，但绿湾包装工防守组其他位置还有更加迫切的问题，因为硬工资帽的存在，现在着实没有精力考虑角卫的更新换代，不出意外，今年陆一奇不会选择角卫。
其次是防守锋线。
不是没有问题，而是陆一奇运用战术暂时掩盖了问题，如果摊开来说的话，这是目前防守组问题最多的位置，但也恰恰是因为问题太多，反而是无从下手，因为短时间之内根本无法发生本质性的改变。
现在绿湾包装工防守体系之中，防守锋线就相当于肉盾，负责基础防守与对抗，很少很少配合战术变化，真正的“变数”全部都放在了线卫身上，这也使得绿湾那一条蓝领球员防守锋线成功坚持了下来。
在陆一奇构想的完美防守体系之中，防守锋线需要具备与线卫互动互补的能力，地面防守、传球防守、突袭冲传的战术能够自由转换，不需要球员的个体顶尖实力，却需要每个人都具备临场应变能力，这也意味着，比赛意识和战术能力都提出一定要求。
现在这条防守锋线是不合格的。
但是，更换一整条防守锋线的代价多么巨大，陆一奇一清二楚，所以也只能做梦想想而已，至少今年是不可能更换或者调整的，与其在这里更换一名两名球员，不如在其他位置快速补强提升整体实力?防守锋线就凑合着再拼一年。
最后是安全卫和线卫。
问题突出?但解决方法清晰直接；同时，这也是陆一奇防守战术发挥作用的直接区域?只要能够改善?现有防守组实力立刻就能够得到提升——从硬工资帽角度来说，改造的回报率就高于防守锋线。
先说线卫?其实战术层面，霍克和泼平加为首的球员已经能够理解陆一奇的战术意图?但个人能力的上限还是限制住了他们的发挥?整体表现还是有着明显波动，以陆一奇的标准，只有霍克勉强达标。
再说安全卫，尼克-柯林斯和亚伦-劳斯（aaron-rouse）的搭档并不能令人满意?劳斯整个赛季基本相当于隐形?没有任何值得一提的表现——但他依旧是首发球员，侧面就能够看出陆一奇多么缺人了。
劳斯的表现不尽如人意，这也打乱了陆一奇的防守战术，柯林斯的个人能力不错，却只能作为劳模使用?某种程度来说，这其实是一种浪费。
纵览整个防守组?真正能够符合陆一奇战术标准的，只有伍德森和柯林斯?然后再加上半个哈里斯和半个霍克。
但是，一鼓作气地更换整个防守组是不可能实现的?陆一奇唯一能做的就是?在合适的位置上进行修补?磨合出更好的队伍，然后依靠球队整体实力来形成对抗。
所以，现在迫切需要替换的是线卫和安全卫，防守锋线和角卫也同样有需求但暂时不会纳入考虑范围。
“教练，那线卫之外呢？我们还需要观察什么位置呢？”沃克再次提出了疑问。
陆一奇并没有直接给出答案，而是循循善诱地引导，“我们的防守体系是什么？”
“前线施压，二线口袋。”沃克根本不需要思考，就立刻脱口而出。
陆一奇轻轻颌首表示肯定，“那么，今年新秀之中，目前为止防守组出挑球员最多的位置是哪里呢？”
“防守后卫。”沃克条件反射地给出答案，然后眼睛就明亮了起来，“先看线卫，再看安全卫。”
正好！
今年的防守后卫确实涌现出了不少值得关注的新星，虽然缺少顶级巨星，但中坚的蓝领球员着实不少。
比如后来在新英格兰爱国者打球而为人们所知道的亚裔球员，钟家庭，他是牙买加裔，拥有四分之一的华夏血统，他后来也被普遍认为是拥有华夏血统之中第一个登陆nfl的球员。
再比如名声不显但老实好用的麦克-米切尔（hell），他在联盟整整打滚了十个赛季经历了四支队伍，除了最后一年在印第安纳波利斯小马因伤提前结束比赛并且宣告退役之外，其他九个赛季全部都是主力。换而言之，他不是巨星、只是蓝领，但扎实的个人能力却总是能够在赛场发挥作用。
这样的蓝领球员，其实正好适用于绿湾包装工在第二轮、第三轮等等顺位慢慢挑选，所以需要好好观察。
陆一奇对着沃克满意地轻轻颌首表示赞同，“你可以重新整理一下名单，这次训练营值得关注的新秀还有不少。”
站在未来的高度，陆一奇能够知道结果，他现在所需要做的就是从结果往前推，通过自己的观察来寻找蛛丝马迹去印证未来，看看到底是什么因素导致了后来的结果