看着格里芬的表情，陆一奇流露出一丝兴趣来，“怎么，股东大会发生了什么事情吗？”
格里芬耸了耸肩，轻描淡写地说道，“没事，就是股东大会上递交了一份联合声明，希望球队不惜一切代价与你续约，整个绿湾所有季票拥有者以及所有股东全部都签名了。因为他们不希望去年在堪萨斯州立发生的事情重演，球队方面迟迟没有和你签约的事情就成为了质疑管理层的过错。”
原来如此。
“啊……”陆一奇轻轻感叹了一句，尽管他没有出现在股东大会也没有听说任何消息，却依旧能够感受到事情背后涌动的情绪，嘴角的笑容不由就上扬了起来。
格里芬看着事不关己高高挂起的陆一奇，忍不住摇了摇头，“提出暂时不要谈续约事宜的，也有你一份，结果现在管理层成为背锅的，未来即使是成功续约了，但他们的心情肯定有变化，甚至可能怀疑是你在背后煽动股东们的，尤其是汤普森，你就不担心下赛季他给你穿小鞋？”
“即使没有股东大会的事情，你觉得汤普森和我还能够像上赛季一样融洽吗？”陆一奇却是丝毫不意外，意味深长地望了格里芬一眼，不言自明。
格里芬愣了愣，而后长长吐出一口气，“也是。”
陆一奇续约的核心条件之一就是，拥有选秀大会的话语权，更直观一点，就是在管理层之中拥有一席之地。
一直以来，主教练和球队经理对于球队控制权的争夺就是每支球队的必经之路，看看达拉斯牛仔就知道了，杰瑞-琼斯身兼球队老板、主席、球队经理多个位置，牢牢掌控着球队的控制权，主教练没有任何管理方面的权力。
再看看新英格兰爱国者，比尔-比利切克身兼主教练和球队经理双职位，完全可以自由地根据自己的想法打造球队，任何球员的续约和签约都必须经过他的点头，这也是球队对比利切克能力全权信任的标志。
绿湾包装工自然也不例外。
上赛季休赛期，主教练麦卡锡、四分卫法弗的立场与球队经理汤普森背道而驰，于是最终球队内部发生动荡，并且以汤普森的全面胜利告终，这才有了陆一奇的横空出世。
贯穿2008赛季始终的，处处都能够看到汤普森试图插手球队事宜的痕迹，只不过陆一奇的处理非常巧妙?不仅没有引发任何冲突?而且确保汤普森始终作为自己的靠山，快速在球队之中站稳了脚跟。
但是?如果陆一奇想要真正按照自己的想法打造出一支球队?那么他就需要在选秀大会发言的权力，否则?绿湾包装工就是汤普森想法打造出来的球队，而陆一奇只能在汤普森的构想基础上完成工作。
这也意味着?陆一奇正式与汤普森争夺权力?这对于球队经理来说是忌讳，对于汤普森来说尤其如此。
难道，陆一奇即将成为第二个麦卡锡？
说到这里，格里芬朝着陆一奇望了过去?眼神里带着玩味的揣测?“所以，你到底是怎么和汤普森说的？”
陆一奇流露出了一个笑容，“他是怎么说的？”
格里芬轻轻摇了摇头，“完全赞同。至少在谈判会议上是如此，他看起来一点抵触都没有?完全赞成你的条件，我都可以看得出来?马克-墨菲还有些迟疑，但他始终没有说话?马克也就没有再说什么。”
“这么说，他们同意了？”陆一奇关心的是结果。
格里芬用下颌示意了一下桌面上的合同文件?“只需要你签字就可以了。”但他还是没有忍住自己的好奇?“你到底是怎么说服汤普森的？”
陆一奇是一个聪明人?他知道自己根基未稳，如果想要继续在绿湾包装工工作，并且顺利建立自己的战术体系，他需要汤普森站在自己这边，但与上赛季稍稍不同，他不再需要汤普森作为靠山支持自己，而是需要汤普森和自己站在同一阵线，并肩作战——
区别在哪里呢？
所谓的并肩作战，就是说，双方可能互相提出分歧和异议，但最终能够达成共识；而2008赛季的时候，陆一奇基本都是表面赞同汤普森的意见，暗地里做出引导、背后做出改变。关键的区别就在于陆一奇也正面发出自己的声音，在管理层也慢慢地、慢慢地建立主教练的话语权。
所以，正式召集球队管理层会议之前，陆一奇率先私底下拜访了汤普森，促膝长谈了整整一个下午。
“我告诉他，我需要在球队面前建立权威，所以我要求的是选秀大会的话语权，用我的声音提出建议，但选秀大会的决定权依旧是汤普森的。”陆一奇化简为繁地总结说到，解答了格里芬的好奇疑惑。
在汤普森眼中，其实陆一奇的要求根本就没有实质性地挑战他的权威，因为决定权依旧在他的手上；而且，主教练本来就有选秀的话语权，即使是球队经理也需要过问主教练，才能够制定选秀计划。
但在陆一奇眼中，“默认”的话语权和“白纸黑字”的话语权，却是两回事，他正在一步一步地发出自己的声音，然后让管理层、让整支球队上下都知道陆一奇在重大事情上拥有话语权，这是非常重要的。
而且，陆一奇也相信，当自己的声音被听到的时候，汤普森就不可能独断专行地让他闭嘴，他就能够将自己的想法慢慢地植入汤普森的脑海里，如同“盗梦空间”一般，让汤普森以为那是他自己的想法，最终按照陆一奇的想法来完成球队得构建