宁越一直坚信，作为男人，就该嘴如刀、心如发。
作为男人，就不该成天絮絮叨叨，说话做事应该言简意赅、直切要害。
他也的确是这么做的，虽然有时候身边的人会觉得他有些冷漠，有些不近人情，但没有人会觉得他说话少就没有存在感。
相反，只要他站在那里，众人心中就会不由自主地被一股无形的压力笼罩。
这是因为宁越每次指出的问题都很关键，都是一针见血的，一次两次也就罢了，十次一百次，每次他都是对的。
一个总是对的人，哪怕他只是个十九岁的男孩，哪怕他的语气永远不咸不淡，你也会忍不住敬畏他。
陆璐当然也是如此，不管她表面表现得再怎么不屑，但心里还是有些崇拜宁越这个无所不能的家伙的。
而宁越对她说的那些话，要说她心里不开心那肯定是假的。
在她的印象中，宁越还没有公开夸过任何人。
当然了，这也给她带来了巨大的压力。
宁越有时候是很一根筋的，他不管别人怎么想，他觉得你是有潜力的，那就会重点培养你，至于你承受了多大的压力，他是不会理会的。
作为编剧团队里资历最浅的一个，陆璐能得到这样的待遇，她当然是压力山大的。
小姑娘有股倔劲儿，别人越是看不起她，她越得做好，她不想输给任何人，尤其是那个讨厌的吴良。
其实吴良也是同样的感觉，输给编剧组的其他人不要紧，要是输给陆璐这个小丫头片子那就太丢人了。
于是，编剧组里就经常出现这样的对话。
“老板，我觉得这个情节设计有些幼稚了。”
“恩，的确是有一些。”
“老板，我觉得这个情节太老套了，完全不符合我们这部作品的整体风格。”
“恩，有点道理。”
宁越虽然总揽全局，但是在整体剧本不变的情况下，具体细节肯定是要随时改动的。
于是，每次编剧会议，就成了陆璐和吴良的战场。
其实这俩人吵得都是无足轻重的东西，宁越一向觉得，只要大方向不偏，些微瑕疵是可以容忍的。
拍电视剧很多时候和谈恋爱是一样一样的，失败的原因百分之九十以上都是想太多。
尽管没什么实质意义，但这样的内部辩论倒也有助于培养大家的思考能力，所以宁越既不认可，也不阻止。
在公平对决的前提下，吴良这个老江湖反而输得多一点。
一来女性天生在斗嘴方面有天赋加成，哪怕陆璐只是个小女孩也是一样的。
二来陆璐每天能看到宁越的审批意见，宁越的意见是结合了作品原剧组所有人的思想精华而成的，当然犀利无比，看得多了，陆璐像开了挂一样地飞快成长着。
一开始吴良还能占点优势，到后期他就完全不是陆璐的对手了。
每次看到小姑娘得意洋洋的脸他就恨得牙痒痒。
终于有一天他忍不住私下找到了宁越：“老板，下次审批意见的时候你能不能把我也带上？”
吴良说这话时明显信心不足，声若蚊讷，因为所有人都知道，现在的宁越异常独断，非常讨厌别人打乱他的安排。
宁越觉得又好气又好笑，吴良此时的表情扭捏得像个小姑娘似的。
中年大叔撒娇卖萌，那画面实在太美，宁越有些不忍直视。
“好了，你要看就看吧，不过我事先说好了，我不会抽出时间来指导你们的，你们看到了什么，想到了什么，学到了什么，都是你们的自己的事情。”
“谢谢老板，谢谢老板。”吴良感激涕零，心里发狠一定要击败陆璐那个毒舌丫头
可现实往往很残忍，吴良发现他根本就跟不上宁越的思路。
宁越之所以只给陆璐那样的待遇，当然是有原因的。
宁越给出的批注都是经过深思熟虑的，集中了地球上很多人的智慧。
他的这种培养方式等于是给出了答案，让你去寻找过程。
陆璐和吴良其实基础都不差，但是方向不一样。
陆璐是理论知识丰富，想象力也很棒，而吴良是经验丰富，实践能力强。
也许吴良比陆璐懂得要多得多，但也正是这些知识阻碍了他的进步。
陆璐就好比一个优秀的奥赛级别的小学生，吴良就好比能力中等的大学生。
同样的一道题，给出了答案之后，陆璐能够利用有限的知识和出色的想象力寻找过程；而吴良会去想各种复杂的思路，结果越想越复杂。
在宁越眼中，两人的培养价值没有大小之分，只是分工不同，适合他们的位置也不一样。
他们也集中代表了两类人，而不只是代表他们两个人而已。
培养他俩的过程，也是宁越自我探索的过程。
他在寻找一种最佳的培养方式。
又是一个寻常的日子，众人无奈地看着吴良和陆璐争吵。
看到两人争得面红耳赤的样子，宁越突发奇想：“要不你俩在一起吧。”
争吵声戛然而止。
吴良嘴巴半张，下颚不断抽搐，活像一只上了岸的活鱼。
陆璐瞪大了自己的双眼，满脸不可思议的表情。
“噗嗤”，终于有人忍不住笑出声儿来了，这是什么节奏？相爱相杀吗？可这两位未免有些太不搭了。
“咳咳，我的意思是，你俩单独成立一个编剧小组好了。”宁越赶紧解释了一下
“呸！”
“