“这么晚还要开会？！”周主任立马不高兴的说道。
“没办法，产科出的事情太大了。事情刚解决，总部的督导下的命令。”护士长叹了口气，说到产科的时候习惯性的压低了声音说道。
周主任也不愿意多想，院方要去开会就去呗，带个耳朵去听就完事了。
到医院，换了白服，和护士长一起去会议室。
副院长见周主任进来，很客气的站起来躬身让座，把周主任请到前面来。
这么多年来周主任早就习惯了这些客套，他也没认为有什么不对。坐在座位上，周主任微笑看着前面空荡荡的麦克。
在三甲医院上班的时候会就多，没想到私立医院也有会，文山会海哦，当时很厌烦，老了老了还是要开会。
周主任嘴角露出一丝讪笑。
不久后，一个穿着职业装的中年精致女人在院长赵成印的陪同下走了进来。她面带寒霜，也不客气直接站到前面的麦克前。
试了试麦，她冷厉扫了一圈，目光冰冷如刀。哪怕是周主任都觉得有点不习惯，她这是想干什么？
“津海康华医院运行1年，交出了一份不合格的成绩单。”女人也没做自我介绍，而是冷冰冰的说道，“这一点院长是有责任的，赵院长你自己做检讨。”
周主任皱眉看着说话的女人，不合格的成绩单？对于一家刚刚开始运行的私立医院来讲，要是能做到912那样，才是匪夷所思。而且技术力量不够么，她难道还想上天啊。
“总部派我来督导，我也很头疼。”女人继续说道，“你看看你们做的都是些什么事儿！一个个的，打扮的人模狗样，光拿钱不干活！”
女人直接破口大骂，把周主任听傻了。
“绩效考核，只有一个科室达成。我带医疗团队20年，第一次看到像你们这种烂泥扶不上墙的团队！”
周主任有些恍惚起来，团队！这个概念在他的脑海里是术前讨论、手术严密配合、术后精细的管理。可是在台上女人的嘴里，好像变成了一个传销团伙似的。
“首先，咱们从市场部说起来。”女人的声音愈发阴冷起来，她抬起头，说道，“市场部经理，站起来。”
“我是。”一个三十多岁穿着西装的男人站起来。
“你知不知道市场部都是干什么的！”
“……”西装男低下头，能看出来他一百个不服，但却不敢顶嘴。和媳妇吵架，那是不想过了。和老板吵架，那是不想干了。
“你们市场部这个月拉来的患者只有22人，都特么想什么呢！22个人，这个大的运营成本，你以为是小孩子过家家？！”
“这个月，每个人只有500块钱的基本工资，绩效考核没过关，奖金全部取消。”
“呃……”西装男惊讶的看着女人，“我们已经很努力的在报纸等平面媒体上投放广告，夏天用的扇子也准备了一些……”
“这是冬天，你特么跟我说夏天！你妈教你冬天扇扇子？你冒充人类几十年，怪累的吧？”女人江湖气十足的开始直接骂起人来。
全场哑然，周主任连忙控制情绪，别在这儿干几天把心脏病给弄犯喽，怪不值当的。
和自己没关系，没关系，周主任自己安慰着自己。
“督导，我们……”
“别解释，解释就是掩饰。”女人阴冷的声音在会议室里回荡着，“我们的企业靠什么运转，靠什么给你们这帮傻逼发钱？市场部抓不来患者，你们还指望着拿奖金？要不是处于人道主义的想法，连基本工资都别想拿。”
“……”西装男的冷汗立马出来。
“有钱的时候喷香水，没钱的时候抹花露水，奖金的事情就别想了。我再强调一次，我说的就是最终决定，不满意可以马上就走，没人留你们。”
“这里是帝都，这里有上千万的流动人口，这里是最好的市场，没想到让一群白痴给干成这样，真是让我很痛心。”女人冷冰冰的看着市场部经理，刀子一样。
“管理法则我就不多说了，下个月要是再完不成指标，全都特么的滚蛋。现在我直接给你们指路，不要思考，照着做就行。”
“第一，你们市场部负责医院的新媒体这一块，微信号微博内容的更新。微博有总部负责，你们微信号运营的好不好自己心里有数！”
“第二，跟其他公司的合作，这块业务完全为零。外卖、快递，每个小哥那都塞广告，这点事儿还用教么！”
“第三，咱们公司没有设置宣传部，所有事情都是市场部来负责。这是避免机构臃肿、人浮于事的局面发生。到小区、大街上发放医院的宣传资料，想方法在医院里给来院病人发放疾病科普小手册。”
“这是最基本的，你们做到了么？”女人表情没有丝毫变化，阴冷、生硬，说出来的每一个字都像是一枚子弹般直接命中西装男的心脏。
“可……现在是冬天……”西装男还试图辩解一下。
“冬天？那你别来上班了呗。”女人斥道，“还特么有脸跟我说冬天，就知道夏天用的扇子？你们宣传工作做的相当不到位，每一个小区都要病毒式的营销。”
“你作为负责人牵头、领着医护下沉去基层社区做义诊，并给医护人员做好服务、辅助工作。”
“这只是最初步的，什么都特么不干，要你们市场部有用么！看你这一脸兴冲冲的，跟特么喝了尿糖似的。有这股子劲儿去跟患者用