公司上班第一天，是最忙碌的。
各部门经理都很准时，夏天召开一个晨会，部署工作，强调要点。
新进人员，部门经理亲自把关。
但是，要遵循以下三个原则：
1.多给年青人机会，因为夏芒科技是新公司，需要磨合；
2.专业要对口，这样有利力业务能力的提升；
3.同等条件，颜值高者优先，因为这是个比拼颜值的时代。
方莉姿站在夏天身后做笔录，并把会议要点复印出来，人手一份，遵照执行。
会后，公司开始高速运转起来。
方莉姿跟在夏天身后回董事长办公室制定各项工作制度，各部门经理回到各自的楼层，办公室设入工作，打扫卫生，核对履历表信息，通知人员来面试等等。
大家有条不紊地忙活着，像初升的太阳，充满了朝气。
制度不是用来整人，而是对员工的一种约束与激励。
有好的制度，就有好的发展。
所以，制定好的制度对于一个即将上市的公司来说，至关重要，它是一个公司人性化管理的细节体现。
夏天让方莉姿坐在自己的办公桌前，他站着口述，她坐着敲键盘，两人配合得相当默契，夏天一讲完，方莉姿便把完整的一句话敲到了word文档上。
她那雪白修长的手指，灵活地击在键盘上，打字迅速达到了出神入化的境界。
遇到容易有争议的内容，两人便停下来讨论细节。
夏天很尊重方莉姿这个女秘书的意见与建议，她知识渊博，聪明伶俐，思维敏捷，不愧是高校的高材生，是他这个从古代重生到现代，只受到过高中教育的董事长比不了的。
当方莉姿讲到问题的关键性，并给出一条有效的建议时，夏天更是打心里佩服，双手便在她柔软的肩膀上按摩几下，以表鼓励。
方莉姿这个女秘书当得很舒心，不但能力得到肯定，还有董事长站在身边伺候着，一颗心美美地工作着。
如果让外人看到这一幕，一定会以为她跟年青的董事长有什么暧昧关系。
其实，夏总为人正直，昨晚那么好的机会他都没占她和荞蒂的便宜，可见他是个难得的正人君子，是干大事的人。
整整一上午，两人把董事会制度到各部门工作制度都制定出来，打印成册，夏天要方莉姿发放到各部门经理和副经理手上，要他们认真阅读，有不同意见和建议的，在一周后董事会讨论修改完善。
公司第一天上班，职工食堂还没请到厨师。
所以，下班后，大家各自回家吃饭，方莉姿却留下来陪夏天，她叫了两份外卖，拿到他的套房去吃。
饭后，方莉姿回办公室午休，夏天睡到了床上。
昨晚睡不好，他得把觉补回来。
下午两点，各部门经理准时到岗到位，对通知到来的大学毕业生进行面试。
夏天戴上墨镜，和方莉姿分组，到各层各部门去巡查面试情况。
每一个部门的经理办公室门前都排了长长的队伍，这次公司一共聘用188人，通知来面试的有近一千人。
每个部门经理本着对公司认真负责的态度，所以多通知些人来面试，争取为公司请到素质，能力都最优秀的人才。
商务部经理门口站了三百余人，面试的队列站到了走道外面。
面试正在进行，荞蒂坐在经理办公桌前对一个个进来的新面孔进行面试，问些刁钻的问题，考大学生们的应变能力。
她认为，应变能力是一个人素质综合体现，能快速有效地找出她这个部门要用的人才。
夏天走到商务部，从面试的队伍后面大摇大摆地往前走。
突然，一个女生将他的一只衣袖抓住，大声说：“同学，不要插队，请站到后面去。”
呃？
夏天把墨镜下拉一些，看到一个异常清秀的女孩，她那两汪清水似的大眼睛，虽然总有淡淡的敌意，却有说不出的明澈，让他心中一凛。
漂亮！
这女孩谁呀？
夏天仔细看了两眼，不好意思一直盯着人家女孩看，把墨镜拉上戴正，甩开她的手，继续往前走。
“嗳，你这人怎么这么没素质，面试要排队，你不知道吗？”
女孩走出队列，追上来拉夏天。
夏天不得不又站定，转过身来说：“我插队不插队，关你什么事？你是不是看我长得帅，故意缠上我的？”
哼！
女孩冷哼一声，耻笑着说：“就你这模样还好意思说自己帅，你从来就没有照过镜子吗？”
呃？
夏天立即瞪大眼睛，露出一副要吃人的样子来，这女孩刻薄的话伤到了他的自尊，诋毁到他的自信，生气地说：“你，叫什么名字？”
“你想干嘛？我就说了句实话，你用不了杀人灭口吧！”
女孩仰起脸，她那高翘秀气的鼻尖，凑到了夏天的面前，一副不向恶势力低头的样子。
心中腾起一团怒火，夏天真想把女孩凑到面前那张漂亮得有些邪恶的脸捏一把，但外面这么多人，他如果那样做，肯定会引起公愤，这商务部的面试就被他自己给扰乱了。
忍一时风平浪静，退一步海阔天空，还是快闪！
想到这，夏天用力甩开那女孩的手，疾步向前走去，商务部经理荞蒂的办公室大门，就在不到三四米处。
夏天走得快，那女孩真接跑上来抓住他的一只手臂拼命往后拽。
但，那女孩的力气