公司作为利益实体，构成的人形形色色，岗位千千万万。不同的岗位职责不一，技术含量不一，有的权力大，有的虽然权力小，过手的利益却不小。这便给了一些心思不定的人不正当谋利的机会。
这些人对于公司来说，有如附骨之疽，不除不行。
罗伊的审计团队就是除毒的一把刀。这个团队超过一半人是会计师，剩下的则是律师，以及数目最少的从大学特别聘请来的教授。这些人所要做的除了像一般会计事务所一样对公司账目进行审计外，还包括对公司业务，工作流程，管理层决策，潜在风险等进行全面评价并给出相应的建议。被审计的公司需要根据建议做出相应的改进。
一开始罗伊的审计团队不怎么被重视，只当是一般性质的财务审计，但当埃文居然特别召开高层会议后，所有人立刻明白了罗伊的工作在埃文心中的重要性。
此后，罗伊的团队在进行审计时，无人再敢怠慢
一月中旬，罗伊的团队进驻第一家接受审计的对象——施乐公司。进驻的第一周，罗伊的工作进展缓慢，得到埃文的撑腰后，罗伊才得以正常开展工作。一个月后，对施乐公司的审计结果终于出炉，罗伊亲自将足有三指厚的审计报告递交到切斯特·卡尔森的手上。
出于对报告的重视，切斯特专门空出了半天浏览报告，并特别留下了罗伊，好就一些问题当面交流。
罗伊答应了。
拿到报告一小多小时后，切斯特合上报告，面色沉重。
罗伊给出的报告分为三大部分，分别是财务，业务与组织，每个部分下面都有细分的小节，各部分由不同的小组负责审计并分别给出评价。
评价的方式是不是像考试一样给出分数，而是将审计团队认为需要关注的内容分条列出。这些评价分为“合理，建议关注，重点关注，风险警告”四个不同类别，顾名思义，除了第一个类别是正面的外，其它皆是负面的，需要被审计方重视并提交应对策略。
切斯特之所以面色沉重，是因为施乐公司得到的评价并不好看财务一项还好，只有两个“建议关注”和一个“重点关注”，业务和组织两项却分别有一个和两个“风险警告”。
“风险警告”这个类别的评价在报告上被用红色写的标题，在切斯特眼里不是一般的刺眼。
作为第一个接受审计的公司，切斯特本就有些微辞，因此在审计开始时，底下人不合作时他没有第一时间出面平息。认识到埃文的坚决态度后，感觉不妙的切斯特才开始全面配合。现在报告出来后，本就有些不安的他现在可以说连坐都坐不住了。
对于自己的角色定位，切斯特有着清醒的认识。他虽然是静电复印技术的发明人，施乐公司的创始股东，总经理，但对于施乐公司，对于埃文来说，他并不是不可替代的那个人。
静电复印技术的专利所有人是施乐公司，产品已经上市。即便没了他，施乐公司仍可以照常发展。他最多能保留一个发明人的头衔，并依靠授权分红。衣食无忧是肯定的，但在埃文扬言以财团为目标前进的当下，切斯特怎么可能就此满足。
因此，满身不安危机感十足的切斯特抓着罗伊不放，诚心诚意的请教了许多问题。当然，问题虽然多，核心只有一个——他该怎么做？
对此，虽然平时和切斯特关系一般，但罗伊还是耐心的给出了不少建议。
因为罗伊明白，审计的目的不是为了刁难或者整人，促进公司发展才是唯一的目的。
“卡尔森先生，首先，对于这份报告，别因为它这么厚，或者有这么多红色的标题，就惊慌失措。”
“您需要镇定下来，并认真听取我们的建议并采取适当的行动。”
“有问题不可怕，怕的是明知有问题却没有认真应对导致小问题发展成为顽疾。”
“具体怎么做，相信您心理有数，就算碰到没有把握的，您可以多听听大家的意见，集思广益。”
“当然，卡尔森先生，有一个地方我得提醒您，希望您不要怪我多事……”
说到这个地方时，罗伊特意停了下来，看着切斯特，观察他的反应。
切斯特似乎猜到了罗伊想提醒的是什么，道；“是关于‘组织’那一项的红色警告，对吧?”
罗伊道；“没错，原材料采购与零件招标，施乐公司这个部门的一些人问题很大，我希望您不要感情用事。”
“神盾那边已经开始着手调查了……”
切斯特神情黯然，不是不知如何回复罗伊，却是气得无话可说了。
罗伊特别强调的这个问题，相关责任人正是切斯特进公司的，算是他的嫡系。无论在哪家公司，采购部门的地位都不低，他本想着陪养一番，这样对他开展工作也有帮助。
没想到，公司才成立没多久，人就走歪路了。
这对切斯特来说，有如在胸口插刀子。
幸好切斯特仍被埃文信任着，否则光凭这一点，他自己都得被牵连。
半晌后，切斯特郑重的对罗伊说道；“罗伊，你认为我会因为私人关系就保下他吗？”
“这不可能，说实话，刚才看到那一项时，我差点就要打电话质询……”
罗伊插话说“幸好你没这么做，否则你就泄密了。”
“对。”切斯特看了一眼报告封面上的那个代表“机密”的单词，接着朝罗伊点点头“总之，我相