爸爸呆在家里的时间并不长，几天后就又远出外地了。
看着妈妈依恋的眼神，我心里感慨不已。
其实对于家里的香肠加工厂，我并不太在意的。虽然我知道它几年后就会破产，但我并没有挽救它的意思。毕竟我的事业也起步了，等家的工厂真的破产后，我也小有成就了，完全有能力养得起这个家。
但是现在看到妈妈和爸爸分别时的情景，我又改变了想法。爸爸是那样的爱着妈妈，可是为了事业，不得不远出家门；而妈妈同样深爱着爸爸，可是为了事业，依然毫无怨言的支持着爸爸。
真等到工厂破产那一天，虽然我有能力养他们了，我想他们也会有所遗憾吧。毕竟这家香肠加工厂就是他们的事业，谁也不想自己辛辛苦苦忙碌了几年，最后却是竹篮子打水，一场空。
我知道，随着着中国市场经济慢慢的成熟，像这种个体性质的加工厂迟早会面临淘汰的一天，如果要继续生存下来，就不得不进行改革。
可是我上一世对这种企业的管理经验基本为零，虽然在苏州大学的图书馆看了不少这方面的书籍，但都停留在理论方面。毕竟现在的中国正是计划经济向市场经济转型的时候，大家都还在探索当中，并没有什么现成的经验可寻。
虽然有国外的成功案例，但国外的经验并不见得就合适现在的中国。
所以就算我有心插手，也有一种无力下手的感觉。更何况现在我们家的加工厂正是欣欣向荣的时候，虽然隐藏了很多的问题，但因为正是赚钱的时候，再加上现在的市场也并不成熟，那些问题也就没有暴露出来，想在这种时候改革也是不现实的问题，说不定因为问题提早暴露还会引发更大的混乱。
最最重要的事，家里的人也不会让一个几岁大的小孩子插手家里的生意吧！更何况是改革体制那种大手术！
人才啊！我心里叹了口气，想要挽救家里的加工厂，引进人才就成了必然。可是在我的记忆里，我上一世熟悉的人当中，并没有合适的人才。
不知道为什么，我忽然想起了薛芷若。我记得薛芷若就是学的关于企业管理方面的专业。
说起薛芷若，也不知道她现在过得怎么样了。在这个年代，像她这样的大学生还是很吃香的，多半会被分配在某些大型国有企业当中。就算她运气不好，被分配到不景气的企业当中，但甚至少现在还是有口饭吃的。
不过我却知道薛芷若这个人的性子，对于上一世活了26年的我来说，看一个人还是有点经验的。
薛芷若是一个有着相当独立见解的人，本身也非常有能力。如果是放在十几年后，说她能做出一翻什么事业来，也不是一件让人意外的事。
可是现在的国有企业……我摇了摇头，如果她的领导确实是一个开明的，而又有能力的人，也许她还有一个施展抱负的舞台。
可是我却更加明白，这样的机遇实在太渺茫了。现在国有企业的领导人，哪个又是真正懂经济的？就算有个别懂经济的人，可现在国情还处于经济的转型期，出于政治上的考虑，哪个又敢轻易的大刀阔斧的进行改革？
所以总的得来说，现在的国有企业都是死气沉沉的，我想以薛芷若的性子，过得一定很苦闷吧。
我忽然有一种想让薛芷若来管理我们家加工厂的冲动，虽然这个想法有点异想天开，可是仔细想想又不是件不可能的事。
首先，薛芷若才大学毕业没多久，虽然她有才华，可是确没有经验。
而我们家的加工厂现在却不是最好的改革时期，如果现在叫薛芷若过来，她可以趁这个时候熟悉这种产业，增加经验，了解市场。
等加工厂的问题暴露出来，到了不得不改革的时候，就是到了最佳的改制时期，而到了那个时候，我想薛芷若也应该成熟了。
我想，以薛芷若的能力，一定能带着我们这家加工厂走出另一番天地。
想到了这里，抑止不住心中的激动，立刻提笔给薛芷若写起信来。信中仔细的阐述了我的观点，以及迫切的希望她来我们这里的理由。
写完信，我才发现，这封信竟是厚厚的十来页！
把这封信投进邮箱时，我心里又开始不安起来。虽然我在信中阐述了未来的发展，以及我对我家加工厂未来的看法，虽然我是持肯定的态度，但未来的事毕竟难以琢磨。就算是我这个重生的人，也不敢百分之百的肯定只要我家的加工厂改革了，就会适应市场的需要。
万一薛芷若来了后，一切按照我的想法发展，但最终加工厂还是破产了怎么办？这样把薛芷若也拉下了水，会不会太对不起她了？
其实薛芷若能不能来，我同样不抱着太大希望。毕竟按现在人的想法，进了国有企业，那就是拿到了铁饭碗，这一生也就不愁吃不愁穿了。
我妈妈就是最好的例子，虽然我们家的加工厂现在是办得有声有色，但妈妈并没有想辞去教师这个工作的念头。毕竟这一代人都想过着稳定的生活，而下海从商虽然会带来高额的回报，但这种风险同样非常大，万一血本无归怎么办？所以相当大的一部分人，宁愿死抱着铁饭碗不放，也不愿冒着这个风险。
这就是这一代人的思想潮流。
想让薛芷若放弃铁饭碗，而冒着巨大的风险到我们这里来发展，似乎是一件不可能的事，就算薛芷若肯，她家里人也不愿