嘛，虽然剧情有些雷，但还是可以看个乐呵的。
许秋在电影院，吃着爆米花喝着快乐水揽着学妹的时候，收到了莫文琳发来的消息：“[哭唧唧]今天这批器件最高效率16.20，还不如之前的结果呢。”
对此，许秋早有预感，于是把提前准备好的大饼奉上：“下周，我们把手套箱再生过后，好好调控一下条件，必上17！”
莫文琳不知道是不是吃饼吃到噎住了，并没有回复。
周日，因为莫文琳周六加班干活的缘故，许秋就没让她继续做器件了。
刚好韩嘉莹写了一周的文章，又想“换换口味”，于是学妹便接替了莫文琳的位置，开始制备叠层器件。
许秋也很期待学妹能否延续她的欧气。
上次，就是学妹偶然间的发现，让叠层器件的性能一举突破16，不知道这次能不能一举突破17呢？
到晚上十点，韩嘉莹终于完成了器件，并采用真空放置的方法，将器件存放在蒸镀舱内。
许秋掐指一算，到明天下午两点开始测试的时候，正好是放置16小时的最佳条件，非常的完美。
说起来，本来学妹最开始属于挂名挂到四作的，结果现在她的贡献量也慢慢提了上来，甚至不比负责合成材料的邬胜男低了。
不过，韩嘉莹也没有和邬胜男抢三作的意思，如果是二作可能还有些用，三作、四作的话并没有太大的差别。
而现在的二作，莫文琳的贡献确实高，她这个二作属于不那么划水的二作。
周一，组会。
钙钛矿团队首先汇报。
二维钙钛矿叠层器件的工作，吴菲菲已经撰写完毕，于上周日投出，目标期刊cm。
锡基二维钙钛矿体系，吴菲菲和孙沃开始撰写综述。
虽然现在计划书的审稿意见还没有回来，但就算acca也可以。
综述嘛，写出来，总是有地方可以投去的。
据说，有的课题组存在专门撰写综述的“大佬”，不做实验，只写综述。
而且不是写自己领域的综述，他们专挑热门的领域写，然后一个月写一篇，一年能水十多篇综述文章……
其实，除了大佬写出来的干货满满的综述，比如许秋之前那篇《焦耳》以外，大多数的综述都是近似于给学生练手的存在，没有太多的科学意义，一个人一年发两三篇综述就差不多了，这种一年十几篇的就有些太水了。
而且，综述文章的地位，通常比正常实验工作的文章地位低一档。
如果研究者对外声称自己发了一篇a实验工作，而非am综述，如果是综述的话，一般都会主动声明发表的是综述。
就像对外声明发表了一篇《科学》，那大概率发表的是实验工作类型的文章，而不是短评或者综述。
孙沃上周把锡基钙钛矿器件的效率做到了2，在和吴菲菲讨论后，打算还是先从铅锡混合的二维钙钛矿做起，比如25的锡，75的铅、50的锡，50的铅。
哪怕新意上差一些，至少先把效率提上去，比如能做到8、10的，发一篇小文章出来，之后再考虑去做全锡的二维钙钛矿，也讲求一个循序渐进。
不过，还没有开始执行，就被魏兴思叫停了，让他和吴菲菲一起撰写综述，然后给许秋他们做有机叠层器件的让路，
对于孙沃来说，自然是没太多所谓的，虽然写综述也是干活，但相比于做实验，工作强度低上了不少，现在也算是“奉旨划水”了。
段云给大伙带来了他从华威那边实习的见闻，当然这不是在组会上汇报的，而是私下里交流时提到的。
现在实习期，公司对他们的要求并不高，没有kpi什么的，不需要加班，工作时间也都是自由的。
不过，段云看着已经入职的老员工，基本上都是加班的。
可能也和他们加班的福利非常好有关，晚上大约八点左右有加班餐，特别的丰盛，至少比学校食堂里好很多。
因此，不少员工哪怕工作都做完了，也会专门划水留到八点，吃个夜宵再回去，还能混点加班费。
不过，段云估摸着，大概率等他正式入职以后，才能真正知道一家公司具体是怎么样的，实习期看到的，远不如自己亲身经历过的真实。
就比如在进入课题组之前，有些人看到其他人做着高强度的工作，感觉“我上我也行”，自己应该也可以扛得住压力，但只有真正经历过后，才会明白这种压力究竟意味着什么。
田晴上周帮许秋重新绘制了十多幅文章中的插图，然后在组会上把这些插图放了出来。
不得不说，这些图片经过她的优化，看起来确实有些像模像样了，增添了一些高级感在里面。
而且，这些图片都有原始的模板，之后就算更新的数据，也可以直接进行替换。
另外，关于有机光伏叠层器件电荷输运机制方面的研究，田晴虽然没有什么实质上的实验进展，但在上周联系了瑞典冯盛东、芬兰ronald那边，连同许秋一起，进行了多方讨论。
最终，他们打算联合起来搞一篇大文章出来，研究的体系正是现在组里最佳的有机光伏叠层器件体系。
自己组里未来的热点工作，自然能蹭就蹭。
田晴负责进行初步的celiv、tof等方面的研究，然后和其他人对接。
ronald提供进阶的celiv、tof方面的研究