第三十三章 人性 (1/2)

“挺不错的，我非常满意这份工作。”

本来陆川就无所谓，现在有了个美女管饭，那就更满意了，实话实说道。

“嗯！保卫科条件比较艰苦，你暂时先委屈一下。”

何书山认为他是虚伪的客套，毕竟保卫科的设施怎么能够跟办公室相比？非常满意怎么可能？

停顿了一下继续道：“等有机会再调动到其它部门，当然这段时间有什么困难要求，可以告诉我，我会帮你解决。”

往往保镖的待遇都是很高的，否则的话关键时刻他们出工不出力怎么办？他这话的意思，自然是陆川不想做保安的话，可以立刻换到别的部门。

“何爷爷，我还真有点事情需要你帮忙。”

“哦，你说。”何书山一愣，以为他听到自己的话后，立刻找自己帮忙调动工作，脸上露出一丝不悦。

心想一个年轻人，连这点苦都受不了，刚才还说非常满意，是不是有点太虚伪了？

连一旁的何小娅都瞟来一个不屑的白眼……

“保安这工作确实十分辛苦，所以我想向公司申请点费用支持。”

陆川明白他们的想法，并不在意，不紧不慢的说道。

“这……”

何书山心想，这是在赤果果的要钱吗？如果嫌辛苦可以直说，没必要这么拐弯抹角。

费用支持？这是假公济私吗？想到这些，他继续道：“公司的费用申请，有严格的审核制度，该花的多少钱都无所谓，但不该花的，一分钱也不会批准。”

“我明白何爷爷，我觉得保安这个职业，除了正常的工作之外，还有大量的剩余时间，与其白白浪费掉，不如给他们买点书籍之类，让他们学习充实一下知识。”

通过与徐磊他们聊天，陆川知道这些保安，并不是没有自己的爱好，只是因为家庭贫穷没有继续完成学业，便早早的出来打工。

比如徐磊崇拜医生，可能跟农村医生比较吃香有关系，所以很想学医，只是早早的辍学，让他们的理想变得遥远而不现实。

当然陆川也明白，给他们买书自学，他们以后也未必实现自己的理想，可能让他们更加充实一些。

本来他想自己掏钱也无所谓，可一想性质却大不相同，公司给他们买书的话，对他们来说无疑是一种鼓励与重视，更能增强他们的信心。

“你是在替保卫科的全体人员申请？”

作为一个公司的董事长，对公司任何一点变化都十分关注，今天下午保安们跑步巡逻的事情他自然也看的一清二楚。

本来他对保卫科的散漫也有成见，只是觉得这些保安工资低，素质自然也不高，所以也就睁一只眼闭一只眼。

但今天保安们的表现虽然也是本职工作，却让他感觉到这些年轻人的变化与活力，这点难得可贵。

听到陆川的话后立刻明白，看来这一切，都与他有关……

“我不赞成。”

何小娅表态道：“只要是上班时间，应该全身心都投入到工作中，如果他们想要额外学习知识，可以下班后自己买书学习，没必要占用公司的时间与资金。”

她说的合情合理，哪个老板愿意让员工占用工作的时间去学习其它的爱好，还要替他们掏钱？

“保安是一个公司的门面，他们能力素质的高低，决定着别人对公司第一印象的好坏。”

陆川对她的质疑并不在意，毕竟米国与华夏的国情不同，这丫头刚回来还并不适应。

停顿了一下继续道：“公司出资金帮他们实现爱好与理想，让他们提高自身素质能力的同时，他们也会感激公司从而更加忠诚，从而更加努力的工作，公司也该给他们一个更长远发展的机会。”

……

他说完后，车里陷入了沉默，显然何书山两人都在思考着他的这番话。

“嗯，我赞同陆川的说法，明天你到财务打费用审批就可以，保安也是公司的员工，办公室管理人员可以有机会带薪去培训学习，给他们买点资料算得了什么？”

何书山率先打破了沉默，点了点头看了陆川一眼，目光中带着赞许继续道：“你告诉他们，如果他们通过学习，能力出众并能达到公司办公管理人员要求的话，公司也会考虑给他们调动岗位，不会埋没人才。”

众所周知，公司为了提高员工的工作能力，会出资让他们参加一些专业的培训，甚至到国外去学习，这已经成为了一项额外的福利被很多公司直接打在招聘广告中。

那些钱与保安买点资料相比，简直是不值一提……

“可是这并不符合公司的管理规定，公司还要额外的支出费用。”何小娅依旧坚持自己的看法。

她在哈佛大学是学管理，的管理制度相违背，甚至让公司造成了经济上的损失。

当然损失的钱多钱少，完全是另一码事……

“呵呵，小娅，我们的国情与米国不同，有句话叫法律都不外乎人情，可见华夏对人情的重视。”

何书山微笑着向她继续解释道：“在以后的工作中，你也要注意，在公司制度与人情之中寻找平衡，华夏有各种的潜规则，你也要尽快适应才行。”

如果一个官员安排亲戚朋友到公司工作，能不接收吗？一个大客户提出回扣要求，能不答应吗？

这就是华夏的国情，经历过大风大浪的他自然明白，就是能够合理的平衡这些关系，才让盛豪集团有了今天的辉煌。

……