第72章将心比心（一）
“依照目前这些司机的思维，如果马上实行绩效工资是不可行的，他们真的有可能闹事，然后马上离开。我看这样，还有一个半月，也就要过年了，过年以后，咱们重新招聘司机，到时候给他们讲明的就是绩效工资，多劳多得，少劳少得。至于年前这一个多月，就先这样吧。”听李灏说完，杨千寻和刘智扬都没有表态，还在考虑着。
刘智扬又说：“我担心，这一个半月下来，他们也就把车造的差不多了，以后还怎么干呢？”
“我也担心这个问题。灏，你以前在深圳，不是经常做员工培训吗？要不咱们停两天，给他们好好做一做培训，兴许有点作用呢？”杨千寻也表达自己的想法。
李灏摇头：“那一套在这些人里行不通，最起码的，基本素质都差太多了！咱们招的这些司机，有三四个素质还不错的，你看他们活干的好，车也很少坏，不惹事，四川的小张、山东来的小郭，还有小盛和那个老杜，但是其他人，包括那些走了的，再没有一个可以恭维了。”
三个人都不再说话，围着桌子坐着，陷入沉默。这时一个人没有敲门闯了进来，杨千寻坐在门口，马上条件反射似地站了起来，扭头看着他：“什么事？”
进来的是一个司机，看到三个人已经把小屋装满了，只好倒回去站在门口对他们说：“我的车停在沟里，开不动了，我现在已经就地把渣石卸下来了，要找拖车的绳子把车拖回停车场。”
杨千寻还在问他：“到底是怎么回事啊？”
“我也不清楚，就是上一趟还正常开着，不知道什么原因，这趟突然就开不动了。现在修理店也关门了，只好先拖回来，明天再说了。”司机解释着。
李灏和刘智扬都站起来，出门发动了皮卡车，拉着司机到后院拿拖车绳，然后去了工地。
杨千寻无奈地看着他们离开，又一台车趴窝了，现在工地上只有四台车在正常运行了，想着想着，感觉心都凉了。
十二月五号过去了，矿上一直没有结算，杨千寻对李灏说：“再不结账，我们要入不敷出了，最后的一百二十万，终于全部在这小煤山了。司机们还等着发工资呢！我去问了，说是矿上的李总还没有签字，要等李总到了矿上，看过运费表，签了字，才能给车队结算。”
刘智扬问：“那我们能开多少？”
“五六万吧。”杨千寻说。
刘智扬沉默一会，闷闷地说：“发了司机工资也没有多少了！”言语中是满满的不甘与失望。
过了一会又冒出一句：“我觉得我们够努力了，怎么就是赚不到钱呢？”
“若是当初刹住，不买这十台车，我们现在至少还有一百万。”杨千寻心中难掩对李灏的埋怨，虽然阻止不了他，但这也是一直如鲠在喉的话，总是感觉不吐不快。
“李总这个人啊，不到南墙心不死！”刘智扬也说。
“何止啊，就是到了南墙，他也会去矿上借台挖掘机，把墙再挖个洞，把车开过去。”杨千寻不无嘲笑的意思。
李灏看着两个人不时的嘲笑和埋怨的语言，不说话，也许在这时，他也有了后悔之意，但是却不能说出口。
十号上午，有一个保卫人员敲杨千寻的门，说矿上的李总找。杨千寻锁上门，跟着保卫人员到了一个房间，李总热情地让她坐下，帮她倒上一杯茶，问她近期在矿上的工作情况，杨千寻把自己的不满意也一起说了，又提出了许多意见和建议，李总耐心地听她说完，才说：“杨总，你和李总都是从大都市来的年轻人，有知识有能力还有闯劲，你刚才说的也很好，李总在工地现场，我就不找他了。今天找你来，就是想听听你们的想法，你们来这里这段时间，有没有新的思路，可以对矿上的现状有一个大的改变的计划和想法，你回去也和李总商量一下，能给我一个方案就最好了。”
杨千寻说：“好的，我回去好好考虑下，和李总好好筹划，拿出一个方案给你，当然了，就是有方案，也仅仅是我们的粗识浅见，仅供领导参考。”
李总又说：“小杨我看你能力不错，我们这边也需要人才，如果可以的话，明年你到我们这边来工作，同时也可以管理你们的车队，你看好不好？”
杨千寻笑着说：“谢谢李总的赏识，这事明年咱再说吧。”
告别李总回来，李灏已经从工地回来，在帮着杨千寻往炉子里添煤。杨千寻把李总找的事情说了，李灏开心地说：“这也是个好机会，我们好好策划一下，如果矿上老板真能采纳我们的建议，我们也能有机会真正融入小煤山煤矿，至少我们干活的车，能分点好干的活吧。”
两三天后，杨千寻经手，整合了二人的想法，做了一套煤矿土方搬运工程翻斗车、挖掘机资源整合建议书。目的是整合煤矿现有资源，增加新的设备，提高煤矿出煤量，提高车辆的运输量，挖潜增效，加强团队管理，规范矿区所有人员行为，减少事故，合作共赢，实行绩效工资，多劳多得。用打印机打印出来，二十几页纸的一份建议书，杨千寻拿给了煤矿上的李总，李总开心地翻阅了一下说：“很好很好，我要详细看过再找你们。”
杨千寻告别李总，转回自己宿舍，还没走到门口，就看到一个司机在自己的窗前站着，看装束，不是值班的司机。她走过去问：“小刘，你有