第七十一章 捡到国家一个 (1/2)

苏芸脑中产生的第一想法，就是怀疑。

哇哇机器人这么先进、厉害的产品，发明者应该非常厉害才对，年龄大概40来岁，是个戴厚眼镜的博士。

可何主任的儿子，才20几岁，这么年轻，看起来……普普通通，不是特别厉害的样子。

怎么可能是他？

不过内心的这番怀疑，她不敢说出口，只得露出一丝笑容，转过头对何丽说道：“主任，您儿子太厉害了，我没想到哇哇机器人，是您儿子发明出来的，厉害，特别厉害！”她竖起一个大拇指。

“这是我公司的研发团队做出来的，不是我一个人的发明……我妈说的夸张了。”陈今淡淡说道，放下了手中的哇哇。

“哦”

苏芸这才点头，心里的十分怀疑，这下变成了七分怀疑、三分相信。

哇哇机器人，或许真是主任儿子的公司做出来的。

吃过午饭。

坐在客厅跟何主任聊了会天。

直到提出告别，返回单位宿舍。

苏芸一直是精神恍惚、心不在焉的状态，眼神总不自觉地往主任儿子的身上瞥去。

哪怕主任儿子提出离开，要去公司一趟，苏芸的注意力，都一直系在他的身上，直到他的背影消失不见。

心里呢喃问道：难道，主任说的是真的？

“小苏，你觉得我儿子怎么样啊？人还不错吧？”耳边忽然响起主任的声音，看到一张笑眯眯的脸。

“啊！”

苏芸吓的一慌，心房如同小鹿撞一般，俏脸迅速红了，低着头婴咛说道：“嗯嗯，主任您儿子很厉害。”说完脸变的更红了。

“哈哈哈哈哈~”

女下属的表现，让何丽一脸深意地大笑。

苏芸更害羞了，当即提出告辞，逃跑般地离开了。

……

星海公司。

哇哇扫地机器人的首日预订破五十万台，将备货量抢购一空。

实际上，所谓的“备货”，其实指的是领峰精密公司仓库内，那一堆还未组装到一起的零件，并不是整机成品。

只有领峰精密公司的工厂流水线，开足马力启动，工人们进入三班倒的工作状态，一台台的哇哇机器人，从流水线下线，再测试一番之后。

哇哇机器人，这才可以打包发货，通过合作的物流公司配送，把产品卖到千家万户。

拿起手机，陈今给王泉龙打了个电话。

“王总，现在流水线的哇哇机器人日产量是多少？”

“不到两千台，我们正在想尽一切办法，增加产量，达到最大开工状态！”

“才两千？”

陈今眉头一皱：“我们给用户的承诺是两周内开始发货，四周内全部发货……你们这个产量太低了！”

“知道，我们知道！但现在开春，工人特别难招，流水线开工率不到10，甚至还有员工提出离职，导致产量根本上不去……我都急的快要冒烟了。”

王泉龙有些嘶哑的声音道。

“为什么会招不到人？”

陈今一脸奇怪问：“你们公司把待遇再提高一点，工人不就好招了么，重赏之下、必有勇夫！”

对面传来苦笑：“哎！陈总，你把问题想的太简单了，你给我的代工费是每台5，每生产一台哇哇机器人，领峰只赚185块的代工费，你觉得这个数字很高么？实话告诉你吧，185块的代工费，工厂的运转成本占55块，国家拿走30，工人各项开支占80块……属于工厂的利润，只有20块！”

“再给工人涨工资，没有一分钱利润，你说我这个代工厂，还开的下去么？”

这就是先前王泉龙拼命劝说陈今，把哇哇机器人的价格，定在五千以上的原因，五千乘以百分之五，每台机器人，领峰精密公司能赚250块以上的毛利，比180足足多了70块！

王泉龙自然乐意大方一点，提供更好的薪资待遇，招募足够的工人过来。

可3699这个价格……让他心里满是怨念。

也由此可见代工行业竞争之激烈，实体经济发展之艰难。

陈今有些不太好意思起来，想了想道：“呃，这样，我给你凑个整，每台哇哇机器人，再加15块的代工费！这笔多出来的钱，你拿去提高工人的待遇，招募更多的人进厂，快点完成50万台的订单任务，若迟迟发不了货，会给用户造成很大的负面影响。”

“行行，没问题，我马上提高工人招聘薪薪，以最快的效率，让流水线开工率达到饱和。”

王泉龙算了算，每台15块，乘以50万，等于750万，大概能把工人的平均薪资提高两千左右，达到平均月薪八千的水平，这个档位的工资，可以说相当有吸引力了，不怕招不到人。

另外，实体经济虽然难做，王泉龙卖惨的非常厉害，但代工行业，仍然是很有前途的行业。

比如说产品良率，星海公司与领峰精密公司，签的生产合同上，约定的产品良率是88，即一百台哇哇机器人中，保证八十八台以上是质量合格的产品，

如果王泉龙的领峰精密，有能力把良率提升到90、95乃至更高，那么多出来的良品，就等于是多出来的利润，良率提升的越多，利润也就越多。

而良率控制这块，恰好是王泉龙最擅长的领域。

……

地球那边。

事业蒸蒸日上，各方面发展的十分顺利，基本走上了正轨。

除了代工厂那边的产能问题需要协调，没有特别多需要陈今去操心的事情。