当小会议室里只剩下苏小木仨人后，苏小木终于开了口。
“调动员工积极性这个事情不能就是口头上，得落实到实处，最重要的是宁辞退勿降薪。”
顿了顿，苏小木又说，“我们的人力资源需要加强，现在还没铺开摊子，有问题也不大，以后可能就会比较麻烦。”
苏荷嗯了声，笑道，“咱们小木总见识卓绝，一眼就看出来了。”
“实话实说，有时候一个公司能不能成为大公司，细节性的人事问题才是基本盘和决胜手。”
万黛跟着说道，“这几年，总有传言说建设什么狼性团队，要学会吃肉什么的，但都不够持久，在人事建设这条路上，什么经验都是空的，适合自己的才是最好的……”
说着话，就小声叹了口气。
他们谁都没想到，木数才成立不到月余，就有一个这么大的难题摆在跟前。
总有人说细节决定成败。
也总有人不把这句话当回事。
但就实际操作来说，还就有这么回事。
苏小木道，“钱跟付出的平衡不好找啊，这年头，没钱大家都不干活，有钱更不想干活，总之就是不想上班想出去浪。”
“谁说不是呢……”万黛道。
苏荷叹了口气，“慢慢来吧，反正木数是不能走什么狼性企业了，还是想想怎么成为一家伟大的让员工有归属感的公司吧……”
不管怎么说，至少现在木数暴露出来的一点小问题是肯定能在这次会议后得到妥善的处理的。
至于更多、更长、更远的事情，就得需要时间来一点一点的完善部署下去。
毕竟，世间最无情的无非就是时间……
临出会议室前，苏荷突然想起一事，看着苏小木道，“对了，实验室地下二层已经动工了，大概4月底会完成你要的实验工厂。”
苏小木哦了声，没多大的反应。
苏荷在某些方面的执行力，他已经深有体会了。
…………
…………
苏小木回到自己的办公室后，看了几眼之前简单整理的工作计划，便进入了今日份的工作安排。
仍旧在测试中的e标准规格的闪存并没有给苏小木全部的启发，所以苏小木计划烧制ufe规格的闪存。
要烧制出ufe标准规格的闪存，需要修改一下之前完成的人工智障引擎。
加入程序判断过程与之后完全不同的引导分支。
反正差不多都是依葫芦画瓢，对苏小木来说并不复杂，花了三十来分钟就完成了引擎的简单修改。
等到提交给超算完成暴力调试后，时间已经指向下午4点50分。
苏小木也没多犹豫，直接进了操作间。
已经有过两次成功的经验，苏小木现在也算得上是经验丰富了，虽然这次换了一种规格，但有人工智障引擎在一旁引导，问题不大。
正式开始的时候，机械提示音从一个机器臂上传出。
“请选择烧制规格。”
苏小木用纯正的普通话回答，“ufs2.0。”
机械提示音进入引导，“确定为ufs2.0标准规格的闪存烧制，生产线自检中……”
经过苏小木几次修改后，已经有那么一点点人工智能的样子了。
已经不像是所谓的自助服务需要选1选2选3这样才能一步一步进入下一个操作选项，自动化程度和智能化程度有了一定的改善。
“自检完成，请检查以下物料是否存在……”机械音继续道。
苏小木依言从分门别类的物料堆中找到所需的全部物料。
“物料存在。”苏小木按照标准设定的回答流程回答。
这就是人工智能跟人工智障的区别，相关的关键词不能随便来，因为会造成程序判断流程出错，甚至内存溢出。
要解决这些事情，至少要完美掌握lisp编程语言。
苏小木的小本本上又多了新的计划。
“第一步操作进行，请放物料类别a……”机械提示音不知疲倦的在操作间响起。
苏小木有条不紊的辅助操作间的机械臂和仪器一步一步的往下走……
…………
…………
产品开发部门，部门经理赵总将几个小团队的负责人都找了过去。
语气很严肃的传达了高层的指示。
“这次丢人的是我们的研发人员，别以为小木总不怎么来公司就是打酱油，人小木总厉害着呢，别的我不管，我这里就一个意思，从现在开始，研发部门的每一个员工都上点心工作。”
说到这里的时候，这位赵总顿了顿，用更加严肃的语气道。
“如果下次还是写一堆bug就提交上去被发现，谁写的谁就给我滚蛋，公司不是养一群只会写bug的废物的！”
几个团队负责人纷纷用力点头。
研发部门出了这样的事情，大家脸上无光。
不几分钟后，整个研发部门的每一个员工都听到了消息，公司小木总对研发部门的表现非常不满意。
包括但不限于提交上去的程序都是些可以避免的小bug等。
“小木总……真的是太厉害了。”
“我就知道我们凉了！”
“唉，p，人啊，真的不能有任何侥幸心理。”
“老实说，我多花10分钟检查一下，可能就好多了。”
“所以，高层才会再给我们机会，让我们用点心。”
“……”
不管怎么说，至少当下研发部门的员工的状态都有了有一定幅度的改善。