以陈文卓和白姬负责的战斗部门为例,扩展势力、攻坚敌方、击杀叛徒、缴获异能石等方式都能获得贡献,而洛东圣本人负责的财务部门,以及将来的实验室研究人员,则采取了固定工资加特殊贡献奖励的获取方式。
以此来鼓励研究人员做出突破。
易述仔细看完了所有条款,点了点头,补充道:“洛东圣的想法很不错,不过有些地方还有漏洞,比如a级以上的贡献应当只能向下兑换,不能向上兑换,这样可以防止一些人大量获取低级贡献,用来兑换高级贡献。”
洛东圣想了想,赞同地点点头。
“老板说得有道理,a级贡献的获取难度与s级相比天差地别,没有这个限制,确实有可能出现这样的风险,是我思虑不周了!”
洛东圣非常坦然地承认了自己的失误。
他真的不知道这个漏洞吗?
白姬可不这么认为,不过给老板做文件就是这样,细微之处自己处理好,留下一两个漏洞交给老板点出来,这样既显得你能做事,又能衬托出老板的英明。
洛东圣深谙此道,自然用得炉火纯青。