大约一小时后。
rng训练室的某个角落里。
二队教练脸色铁青看着身前的两名青训选手，气不打一处来道：“打个试训的打成这样？下路三角草对拼那波不放大，对线也不放大，你大招呢？”
“……”
“为什么不放大啊？死了放了个空大，我看你们俩的思想是出了问题。”
“……”
“今天我必须要用一种极端的方式，把你们mua醒！”
情绪憋了很久的ad选手忍不住说道：“那他为什么能来打我啊，对面ad动不动就骑脸输出，队友明明能够来帮我的，但是却没，我总是在线上一个打两个，这怎么玩啊？”
听到队友的阴阳怪气，辅助也绷不住了，立即回怼道：“不是，你怎么敢的啊？下路那波我指上去了，你还在那里清兵，兵线是你die啊？”
“？”
ad虽然没有第一时间跳出来反驳，但是拧起来的表情已经说明了一切，仿佛在空气中写出了一个大大的问号。
“你说个毛线呢，自己扛了一大波线上去，难道我还要跟？跟着你送是不？”
“呵呵，玩个逼奥巴驴，连q都能被对面躲掉，还玩什么啊，回家养猪去吧，就你还逆风局局长呢，q都能q歪来。”
“不是，你在装什么啊？劳资q绝对没问题，那个逼走位跟他妈脚本一样我有什么办法？劳资玩个卢锡安，就不说w技能，那弔人每次连q技能都要躲，不是挂是什么？建议严查！”
“自己菜还怪对面开脚本是吧？”辅助选手冷笑连连，“那为什么对面的技能就总是能打中你？”
“……”
ad站在原地，阴沉着脸色一言不发。
虽然心里面很不爽，但是也找不到什么反驳的理由。
他么的今天来试训的那个小子也太变态了吧，就不说对线的压制力如何，光是躲技能就躲得他头皮发麻。
一共打了五把训练赛，各种下路组合掏出来玩，硬是一把都没赢，不仅把他们两个脾气信心打没了，更是将两人间的和气也打没了。
“行了！你们俩别吵了，这周rank量拉上来——”
……
训练室外面。
gala坐在沙发上，将填好的问卷递给了对方。
黄析朝着他微微一笑，示意gala喝饮料，随后不动声色地拿起问卷看了起来。
刚刚gala的试训过程他看了，结束后小明也和自己说了一些内容。
目前就技术层面上来讲，gala是所有前来试训ad的选手中，发挥最亮眼也是最出色的一个。
没有之一。
黄析也很欣赏这一点，刚刚那几把下来，除了一些配合上的小瑕疵，gala的发挥都无可挑剔。
从gala的对线中，黄析能够感受出来，这也是一位喜欢追求对线压制的选手。
这并不是一个坏消息。
下路的神在rng打ad的这些年，最出名的战术莫过于四保一。
或许后来被很多粉丝诟病，但是这个战术也不是某些战队想玩就能玩的。
前提必须是ad的上限非常高，除了要提供强势对线组合和资源倾斜，还要从对线开始就保证线上的压制，这样才能在后期团战中养出一个超前发育的ad。
黄析并不怀疑gala的个人实力。
他现在担心的是另一点——
gala的心态。
当rng今年打散重建后，已经彻底摒弃了过去以下路为核心的“四保一”打法。
版本的变动加上战术的变化，导致rng现在的下路要从过去的“c”位，变成奉献位。
在更多的时候，如今的rng需要的是一个能独自在下路稳住的选手。
这样能给予小明更多的游走权，野辅才能在前期干更多的事情。
因此，转会期到来后，白老板和小虎商量许久，对新ad的第一个要求就是稳得住。
说得难听点，现在他们需要的是一个奉献位，最重要的不是你输出如何，而是能稳得住。
无论是对线还是心态。
这一点很多老粉丝应该感想很深，如果不是心态这一点，或许那年在仁川站到最后的，真不一定是谁呢。
“如果野辅去打先锋了，这时候明知道对面可能要来越你的情况下，你会怎么办？是硬着头皮把线吃了送人头，还是猥琐在二塔前不吃线？”
黄析一边查看着问卷，一边随口问出了一个问题。
其实问卷上的内容基本也是诸如此类的问题，他们主要是想通过这个问卷来分析选手的性格。
这一点看似没什么，但却是rng试训的重中之重。
甚至可以说，这一点比游戏水平还要重要。
因为rng挑选队友有一个最基本的前提——必须要以团队为重，每个人都能融入队伍。
上午来试训的那个上单阿乐就是一个反例。
或许他的个人操作、技术实力很好，但他根本不听团队指挥，相反，还必须要团队去配合他。
这点并不是说不行，但是rng追求的是多体系战术，他刚来试训就这样，何况脾气如此执拗，丝毫不肯妥协和让步，就算成为队员，以后也肯定会充满矛盾。
rng从当年那场失败中吸取到最重要的，不是说你个人的实力有多猛，而是为了团队的胜利，选手愿意牺牲一切，这才是他们需要的人。
gala听完沉默了一会儿，缓缓说道：“或许这两个都不是我想要的答案。”
“嗯？”
黄析眼前一亮，期待着gala的下文。
“我觉得