第65章下调比例
外卖平台和商家之间普遍存在一个矛盾，便是每单外卖抽成过高而导致的。
江辰送过几年外卖，他非常清楚这个问题早在之前就存在了，只是上方一直没有给出让外卖员和商家都满意的方案。
其实要解决这个问题非常简单——既然抽成费高了，那直接降下去就行了。
那为什么又没有降呢？
用一句很通俗的话来说：要恰饭的嘛！
外卖公司既要养活一大批外卖员，又要保证自己的公司能够盈利，只能够多抽成一些雇佣金了。
不过，现在江辰成为这家外卖公司的老板，就没有这个必要了。
想到这里，江辰马上叫来了秦玉：“秦姐，咱们公司每单抽成的雇佣金是多少？”
“成立之初是20，从前年开始，抽成上调到了22。”
江辰微微吃惊，没想到秦玉的业务能力还是很强的，这些数字都记得非常清楚。
“你觉得咱们把抽成下调到多少，会让商家、顾客和骑手都满意？”
秦玉愣了一下，她没想到江辰会问这个问题。
“江总，我们公司如果下调抽成比例的话，很大概率会让整个公司处于亏损状态。”
秦玉作为江辰的秘书，考虑问题都是从公司的发展角度来，不过江辰却是摇了摇头。
“秦姐，我们不能只顾眼前利益，要着眼于公司长远发展的角度来看问题。你想想，有今天这样的事情发生，说明商家已经对我们平台产生了巨大的不满，这个时候如果我们还不做出调整，公司的发展一定会受到影响。”
秦玉愣愣地点了点头，江辰清了清嗓子，继续道：“自从我成为老板之后，还没有对公司做出过什么改革。今天既然发生了这样的事，我就不能再坐视不管了！”
“所以我决定，从今天开始，将抽成比例下调十个百分点！从22，下降到12！”
“并且，咱们公司外卖员的工资不能降，该怎么发还是怎么发。对在公司工作三年以上的老员工，实施购买五险一金的福利鼓励！”
江辰淡淡说道。
“什么？！”
秦玉听到江辰的话后，直接人傻了。
江总在说什么？直接下调10个百分点？？？
外卖公司的抽成下降，意味着商家和顾客支付费用的降低，但同时也意味着自己的公司会赚得更少了。
不仅如此，外卖员的工资不仅没降低，还承诺给工龄三年以上的员工买五险一金！
老板是怎么想的，他真的是认真的吗？
秦玉一脸疑惑地看向江辰，她不太理解江辰这波骚操作，但对方却是非常认真，一点不像在开玩笑的样子。
“如果抽成降低到12，这样商家和顾客的问题虽然解决了，但很有可能对公司的运营造成巨大的打击。”秦玉不得不在一旁提醒道。
“而且，我们公司的股东也绝对不会同意这项提议的。”
江辰摆了摆手，道：“没事，这件事我心里有数，你只管把我的意思拟定成草案。至于公司上亏损的钱，我自己补上就行。”
秦玉再次一愣，自己补上？
那无疑是一笔巨大的款项啊！
要解决问题的话……这也太简单粗暴了吧？
江辰却是不知道秦玉在想什么，他摆了摆手道：
“咳咳，要是没什么事的话，我就先走了，秦姐你帮忙善下后。”
“……好。”
江辰心想老子真踏马是个天才！
这么循环渐进的亏钱方式，怎么自己以前没有想到呢？
要是采用这么低的抽成方式，公司就会一直亏钱，就意味着自己将拥有源源不断的“神豪点”来源。
亏得越多，神豪点就越多！
既解决了外卖员和商家之间的纠纷，还能够让消费者点到的外卖更加便宜，何乐而不为呢？
自己大不了就是赔点钱罢了，但其实也不算亏，因为自己能够一直获得神豪点啊！
有人可能不知道直接降低10个百分点的抽成是什么概念，我们一般称之为超级无敌血马亏。
唯一可惜的是，不能够直接把抽成降低到0，否则那些股东以为自己一定是疯掉了，到时候公司内部会产生一些动乱，所以不值得这么去做。
江辰刚一走，就接到了李香打来的电话。
“喂？”
“江社长，你安排我们的任务已经完成了，反响比较良好，目前已经有两百多个人加了面试群。”
“这么多？”江辰微微有些吃惊：“看来哥牺牲色相换来的效果挺不错嘛！”
李香撇了撇嘴，她还是第一次见到这么自恋的上司！
“对了，学校的快递中心需要踩点视察，看看人手和规模够不够。如果可以的话，就直接把这单橘子的生意和他们对接吧。”
“您要一起来吗？”李香问道。
江辰点点头：“毕竟是第一次直播带货，我这个当社长的总要露个面吧。”
“那咱们多久去？”
“事不宜迟，下午三点我会来学校一趟，到时候咱们直接去。”
“ok！”
挂掉电话后，江辰直接开车回了宿舍。
刚一回去，三人正在召唤师峡谷奋力厮杀，吼声震天。
“老四我来帮你抓了，快上快上！”
“操！你的d呢嘛？自己不听，怪我咯？”
“你加里奥没事交什么w，肯定是等我来再放啊！”
“哎算了算了，这把寄了！”
“那就开摆！”