第二天一早，林游来到了工作室。
上一家公司承受不住租金离开之后，林游接手过来，然后重新装修了这里。
只是因为工作室的工作一直都在线上，所以重新装修完之后，他就没再来过这里。
要不是今天有不少人入职，他也懒得再来。
刷开门禁，办公室各种设施都很齐全，等下还会有30台虚拟实境设备送过来，等新员工入职之后，直接就可以开始学习新的开发软件里。
不过这些课就要秦松云来教了，想必对这些烈焰小组的人来说，也不会有什么不满，毕竟他们已经被秦松云带了两三年，应该早就习惯了。
而且林游和小梦鼓捣出来的开发工具，实在是非常好入门，简直是所见即所得，比曾经主机游戏开放的mod编辑器难点有限。
连不是程序出身的小椿都能很快上手，这些新员工想必也不难。
很快，秦松云和小椿一起来到了工作室。
小椿还好奇的四处打量这间办公室——毕竟他俩虽然已经入职云梦半个多月了，但还是第一次来公司。
林游一一给他们办理了门禁卡，然后打电话通知物业，安排保洁来打扫卫生。
总不能新员工入职第一天，直接开始大扫除吧？
那也太跌份儿了。
保洁阿姨手脚特别利索，不到十五分钟，就里里外外打扫的一干二净。
等到8点半，新员工们开始陆续出现，十分钟内就到齐了，简直像是一起等在外面一样。
虽说约定的时间就9点，但是林游也不是死板的人。等秦松云和他们简单打了下招呼，就招呼着大家随便坐。
“大家都是老秦信得过的人才，所以我就不再搞什么复杂的面试多此一举了。反正做虚拟实境游戏，用到的技术工具跟vr游戏也不一样，所以考核技术意义并不大。不过也不用担心，新的开发工具入门并不难，相信你们很快就能掌握。”
在座的新员工们显然吃了一惊，他们没想到精心准备的考核居然根本就不存在。于是感激的看了一眼秦松云，这是老板对秦松云的信任啊！
“然后是工作时间，我们遵照惯例，也是做五休二，朝九晚五，节假日保证都放满。所以有什么工作都提前做完，不要想着白天做不完下班加班做，五点半公司会直接锁门禁，周末也不开门。”
这话说出口，新员工们并没有如林游预料的那样高兴，反而是一头雾水。
虽说惯例是朝九晚五，但在夏京，还真没听说过哪家遵守这个“惯例”的，不996就不错了，还想朝九晚五？
他们甚至开始担心工作室能不能生存下去了。
秦松云一开始也有这方面的担忧，但是这大半月来，他已经习惯林游这种作风，提前下班，动不动放假什么的，都是家常便饭。
而习惯之后就会发现，这也太爽了！
至于工作室的生存问题，完全是杞人忧天，是被压榨惯了带来的条件反射。
很快他们就会意识到，心情愉快的专心工作5个小时，远比996摸鱼煎熬10多个小时，效率要高得多。
“然后是大家最关心的薪酬待遇问题。之前你们的薪酬情况，我也问过老秦了，现在就先都上浮10，一个月内大家磨合一下。没有问题的话，下个月开始，所有人再上浮20。然后每年调薪不低于15，奖金福利之类的，另算。总之只要努力工作，福利待遇肯定都会让大家满意。”
林游满意的看到，大家的眼睛都亮了起来，就说嘛，直接谈钱才是对员工最好的激励！
他虽然在灵犀上发招聘启事的时候，很中二的说什么改变世界。
但是真的面对员工的时候，他压根就没打算讲什么云梦的远大未来，改变世界，变革游戏行业之类的空泛话题。
那些都是大饼，虽然确实能吃到，但员工多半会觉得这些大饼真实现了，那也是高层的事情，还是太虚了。
所以林游面对员工就直接讲最实在的：双休，不加班，高工资，高福利，大笔奖金。这些才是普通员工看得到摸得着的！
“然后呢，工作室的制度还是比较人性化的，咱们不禁止办公室恋情，这方面只管放心。要是有人擦出火花来，那也是缘分，真结婚了我还给包红包。”
“咳咳！”听到林游的话，秦松云心虚的小声咳嗽了一下，侧过头去，刚好和小椿的眼神对到了一起。
因为小椿觉得自己寿命无多，一直没同意秦松云的求婚，他们到现在都没结婚呢！
林游没在意秦松云和小椿的反应，他并不是单纯为了给他们俩开方便之门，单纯是他觉得禁止办公室恋情有点反人类。
很多做技术、做程序的人才，本身就比较内向，然后大多数时间又都耗在了公司，人际交往范围窄的可怜，要是还禁止同事之间谈恋爱，实在是有点反人类。
最后往往是员工离职，要么离职一个，要么两个一起离职。
这不论是对员工，还是对公司，都是极大的损失。还不如一开始就不要管，你们爱谈就谈呗，工作按时完成就行了，私生活关我屁事。
“然后是猫猫狗狗啥的，要是谁家里有养，上班时间放在家里不放心，想带也可以带公司来。等下午我招的两个行政就会入职，你们腾不出手的时候，他们也能帮着看顾，不用担心。”
“当然，要是有人不想来公司，想要居家办公，写好理由申请就行。”
“那边是