省中小企业服务中心主任赵亮的讲话则让与会人员眼前一亮，“由于市、县煤业公司有矛盾，我们下去进行调查，现在我就谈一下调查后的意见：一是榆树煤业公司的改革方向是完全正确的。符合十六届三中全会报告提出的‘进一步增强公有制经济的活力，大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济’的精神。榆树煤业公司的改革是搞股份制企业，并不是民营化，是没有错的。二是如果实行股份制，能否承担政府的行政职能。有人认为，股份制不能承担政府的行政职能，这是完全错误的，因为市场经济可以授予个人、民营，甚至股份制公司一些行政职能。榆树煤业公司属于国有控股，改制前后没有大的变化，职工参股的民主决策向前迈进了一大步，能继续承担好政府赋予的行政职能。三是在人事制度上，新旧体制发生了矛盾。新体制由董事会决定人事任免，旧体制人事由上级任免。只有上下协商以及和职工协商才能解决这一问题，不能由少数人说了算。四是衡量改革标准是符合‘三个有利于’。从调查情况来看，榆树煤业公司的改革实现了这三个标准，我们应该给予大力支持，他们为全省开了一个头，省煤业公司也要给予支持。县煤业公司改革不是和上头顶着干，是为了适应市场经济和企业发展才改革的，是企业的必然要求，作为上级部门有时候对于这种迫切性也许感受不到。至于改制中出现的一些问题，要逐步完善，纠正。”
与会领导和专家发言后,涂刚简明扼要地对大会做了小结,“各位领导、专家，同志们，朋友们，今天上午的会议即将结束。今天的会议对我们十分有启发，特别是对于我县下一轮的改革具有前瞻性、指导性和推动作用。在此，对各位领导、嘉宾的到来表示衷心的感谢！今天上午的会议，通过领导专家的论证，使我们更进一步感受到了改革的重要性，也使我们对进一步推进全县改革充满了信心。近年来，县委、县政府按照党的十五大、十六大和省市精神，围绕‘营造环境，致力发展，与时俱进，率先发展’的总体要求，积极解放思想，大胆探索，大胆发展，勇于改革，全县总体形成了协调发展的良性局面。改革使全县96的县营企业和98以上的乡镇地面企业实现了体制创新，使全县财政收入四年翻了一番。使固定资产由2002年的5亿元增加到2004年的16亿元。特别是煤业公司作为全县企业改制的重点，充分考虑其行业特殊性，本着慎重对待的态度，进行了股份制改造的有益探索。改制后，企业的经济社会效益明显，职工思想稳定，得到了实惠，为推进全县企业多种形式的改革作出了积极有益的探索。通过改革，我们深切感受到改革是一个探索的过程，也是推进发展的过程，是承担风险的过程。通过这次论证会，我们将对全县的改革进行认真反思，回顾总结经验，对存在的不足和问题，下大力予以解决，力争使全县的改革朝着规范、完善、有序的方向发展，向全县人民交一份满意的答复，早日实现“生态农业大县”、“畜牧强县”、“工业立县”、“科技兴县”、“民营经济强县”的奋斗目标。”
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尽管在会上，曹建设副主席高度评价了县委、县政府及县煤业公司的改革为促进全县经济发展，构建和谐社会做出的探索和贡献。大部分与会领导和专家、学者观点明朗，从理论高度和改革实践出发，对榆树县委、县政府及县煤业公司认真落实科学发展观，积极推动国企改革，促进县域经济发展的有益探索给予了充分肯定。但由于何晓东副省长的缺席,由于省人大副主任周秋声的重重顾忌与明哲保身,由于西州省市煤业公司和高水市政府主要领导未来参会，会议远远没有达到预期目标收到理想效果。虽然会议气氛热烈,虽然省人大副主任、省总工会主席邱云，原省人大主任石江峰因故未能到会也送来了热情洋溢的书面发言，但要海心内却变得迷惘起来。
榆树县企业改革实践论证会后，榆树县委、县政府立即对论证会上省煤业总公司擅自散发的《对榆树县煤业公司改制的意见》进行了认真研究，形成了统一的认识：省煤业总公司文件所述情况缺乏事实依据和政策依据，是一种极不负责任的行为。榆树煤业公司的改革符合最近中央政治局会议有关“深入改革，坚持自主创新，完善机制体制”的精神。改革本身就是一个逐步探索规范的过程，榆树县煤业公司的改制也不例外，也需要进一步完善，需要得到上级公司的支持帮助，需要一个宽松的外部环境。榆树县政府组织召开榆树县企业改革实践论证会（兼评榆树县煤业公司改革探索），邀请省内有关领导、专家、学者就榆树县煤业公司改革进行研究论证，就是本着诚恳、认真、负责的态度，对改制涉及的认识上有争议、把握不准的问题，与省总公司进行面对面的沟通协商。但省煤业总公司领导不仅没有参会，而且在未经允许的情况下派人到会场散发了文件后不辞而别，根本没有协商沟通的诚意。省煤业总公司平时在会议上倡导改革，要求改革，但实际行动则是反其道而行之。真诚希望省煤业总公司作为一个有行政收费管理职能的上级企业，在收费政策即将取消之际，不应当阻挠改革，干扰改革，把企业和职工逼向绝路，而应当积极支持各级