秦淑仪点点头，附和道：“有位企业家说过‘一个公司允许有异见，这不仅仅是公司开放包容的底气，更是一个公司不可忽视的战略人才储备。
就像武侠中的华山论剑一样，为什么超一流的功夫高手不是全真教、镇南教、风和教这些大型的教派，而是东邪西毒南帝北丐中神通这些本领高超之人？
不是全真教那些大教派的武功不行，而是他们陷入了本教功夫的圈子中，不敢质疑先祖的武功，不敢创新招式，更不敢公开研究其他教派的武功。
更别提什么博采众长了，故而他们的武功一旦被人研究透彻，就毫无秘密可言。
但东邪西毒，南帝北丐呢？
整天都是在实战中度过，出招要求最省力，最有效，最有爆发型的杀伤力，久而久之，他们的武功在不断的更新换代，故而成为武功领域的超一流高手。”
徐海鹏笑道：“秦秘书，你这比喻不恰当啊？我们说的是员工，你怎么说这些功夫高手？难道我们的员工都是功夫高手吗?”
秦淑仪嘴角一弯，微微一笑，看向众人，狡黠的问道：“你们也是这么认为？”
众人心里咯噔一下，我去，这秦大秘书真不愧是人力资源的扛把子，现学现用，现场出考题了！
谁要是回答不好，就准备卷铺盖走人吧。
李林和几个新晋老总，你看看我，我看看你，心里都有点领悟，但都是一知半解，也担心说错了，被秦淑仪在年度考核中打低分。
“李林，你先说！”秦淑仪小手一指，笑道。
她此举一是让李林树立权威，毕竟众人都知道他是李逸的心腹，现在董晓楠用自己的实力征服了在场所有人，接下来李林也应如此，不然作为他们的推荐人李逸会很没面子。
这第二吗？秦淑仪也有自己的小心思，她本想在近期的人事调动中安插自己的亲信，但没想到李逸快刀斩乱麻的调整了人事，连她都没来得及布置。
现在就是让李林当众答话，如果李林不称职，那她在年度评估中打低分，裁撤李林的职位，就算李逸也无话可说。
毕竟李逸自己都说，德不配位，贤者补缺。
李林缓缓站起来，也想到了秦淑仪的小心思，眼珠一转，笑道：“秦姐，我想的可能不够全面，我就斗胆献丑了！”
这一声‘秦姐’，让众人目瞪口呆。
秦淑仪柳眉微微一皱，心里暗道，这李林不是个好人那！
这一声秦姐，直接让秦淑仪接下来的招数无处使，摆明了让众人知道他李林也是秦淑仪的人啊。
秦淑仪要是出招整他，众人都会在心里想，这秦淑仪有点太不近人情了，连自己派系的手下都要狠狠修理，以后谁还敢投靠啊？
秦淑仪郁闷的刮了李林一眼，李林摸摸鼻子，微微一笑，心里想到：虽然他的升迁速度很快，在公司都没有这个先例，但既然李逸让他在这个位置上，那他就没有让位的道理。
哪怕得罪了秦淑仪，也得守住李逸给的江山啊。
董晓楠看看眼神狡猾的李林，又看看郁闷的秦淑仪，嘴角微微上扬，这商战真是无处不在啊。
当初，分公司人事调动的前一天晚上，李逸还就人事调动和董晓楠沟通过。
董晓楠劝他要多听听秦淑仪的意见，毕竟人家才是总部的人事经理，也是最大的人事扛把子，但李逸说什么事急从权，这里他最大，直接给拒绝了。
董晓楠是天高皇帝远，也只能听之任之。本以为这秦淑仪对李逸非常依赖，但这私底下还是有小九九呢。
“嗯，回头我得给我男人说说，他虽然是事急从权的进行人事调动，但这鸠占鹊巢的事情不能有。不然，作为人事部门扛把子的秦淑仪怎么服众？”董晓楠看着唐菁也有些明悟，便小声的附耳说道。
这边，李林整理一下思路，不卑不亢的说开：“秦姐用全真教和东邪西毒来做比喻，真是妙不可言！”
开头一句，先极力夸赞秦淑仪的比喻，虽然有拍马屁的嫌疑，但暗示他李林在服软，不是和秦淑仪硬怼。
果然，秦淑仪被李林这几句拍马屁的话，拍的舒坦，嘴角微微一笑，也就不放在心上了。转念一想也是如此，李逸本就是异于常人的家伙，他看中的人能是一般人吗？
李林的脸色开始认真，继续说道：“秦姐用全真教来比喻各种规章制度完善的大企业，因为制度非常完善，后来的人无论是管理者还是普通员工，都是墨守成规的执行。
谁也不敢越雷池半步，这就像是全真教一般，教义和功夫都是摆在那里，谁也不敢跨越，更别提什么创新招式了。久而久之，全真教就变成一群乌合之众。
用在企业人才管理上，没有创新和改变的企业，最终将会被市场淘汰。
那些东邪西毒呢？就是比喻有异见的员工。他们的思维异于常人，能更加务实的解决问题。在公司和对手打擂台的时候，他们的建议往往是简单而高效的。
公司之间的商战如同华山论剑一般，每个公司都是一个高手，有这些异见员工的公司就像超一流高手的东邪西毒，出招快准狠，招招致命，不求多好看，但求最大效率的解决敌人！解决对手！
所以，秦姐的意思，就是让我们这些公司高层，要积极发扬包容精神，对于异见的员工，只要别太出格，哪怕是天马行空，我们也可以接受。
就如同当年柯达的一个员工创