随着万豪集团的名气越来越大。
吸引的人才越来越多。
社会渔轮也出现了两极分化的趋势。
绝大多数都是对万山旅游的憧憬和溢美之辞。
也有一少部分不和谐的声音出现：
直播间里，女主持请来了边海市知名的人力资源专家刘教授进行座谈。
女主持人：“针对横空出世的万豪集团，高调买下万山大厦，高薪挖角各行顶尖人才的行为，您怎么看？”
刘教授：“虽然万山旅游的动作很大，但是我们不知道他的实际经营范围是什么！”
“而且也没有听说过他们的主要盈利收入来自哪里，就贸然的投入大笔资金进行招聘宣传和人员工资成本...”
“根据我的估算，目前他们公司一个月光人员的开销就得在10元以上...”
“而且这个数字还会随着人员和岗位的增加而变得越来越大，到时候即便是世界五百强公司，恐怕也难以为继！”
女主持人：“所以说您不太看好万豪集团是么？”
刘教授：“也不能说是不看好，只不过它现在的一切都是一团谜，让人猜测不透！”
“而且这个薪酬水平高得不像话，对本地的企业也造成了一定的打击！”
“总之，我觉得万山旅游可能是很财大气粗，但是对于边海市的社会贡献，几乎为零！”
“我们看到的都是这家企业以自我为中心，拿钱砸出来的，这样的公司很难持久！”
“很可能如昙花一现，最后破产倒闭，坑害的还是那些求职者！”
“所以我希望求职者们能擦亮眼睛，不要贪图眼前的小利，最终抱憾终身！”
女主持人：“感谢刘教授的精彩点评，下期我们会继续剖析社会上的一些新鲜事，有趣事儿...”
节目一播出来，立刻在社会上引起了广泛的关注和凡响。
出于对媒体的信任，大家对应聘万山旅游的热情忽然下降了许多。
万山大厦66层，董事长办公室里。
林轩刚刚搬了新家，在这里也设了一个自己的休息区域。
不过他正在为一件事头疼。
那就是如何获得更多的积分的问题。
购买大楼算是投资资产，不算消费。
购买御景宅居的房产也是投资。
能大把花钱的基本都不算是消费。
后来还是通过杨蜜儿的介绍，买了点名表和名牌服饰，这才勉强花掉了1元钱。
获得了1积分，开启了积分系统。
积分系统可以消耗积分进行抽奖。
奖励的东西很奇特，包括人脉关系，世界遗失的文物，艺术品，还有已经灭绝的生物等等。
总之都是一些花钱买不到的东西。
刚激活积分系统的时候赠送了一次抽奖。
林轩抽到了一个人脉奖励：雷贺军，关系生死之交。
也就是说只要抽到了这个奖励，那么不管林轩是否认识这个人。
但是在这个人看来，林轩都是他的生死之交。
雷贺军？
这是谁？
一点介绍都没有。
不过无所谓了，多认识一些人终究是没坏处的。
林轩看了一下系统，下一次抽奖需要5点积分。
自己现在只有1积分。
也就是说，只有还需要消耗4元钱，才能再次进行抽奖。
但是消费什么东西才能快速的花掉4元钱？
这也太难了吧！
就在这个时候，人事部经理忧心忡忡的敲了敲门，走了进来。
“董事长，您看昨晚的新闻了么？”
“嗯？”林轩表示没什么概念。
“是这样，昨天新闻里有个狗屁教授，说我们没有公布具体的盈利项目，是个空壳公司！”
“就是开出空头支票骗人的，还对当地的其他企业造成了不良的影响！”
人事经理分分不平的说道。
“结果今天我们有好几个非常优秀的求职者，全都打电话说暂时不找工作了！”
“这不是坑人么？我们挑选出一个进最终面试的，需要筛选5轮！”
“这可是从将近一千名面试者中挑选出的一个人进入终面的人才，结果被这个刘教授一忽悠，人就跑了，我们的努力也全都白费了！”
“真是太气人了！”
人事经理气鼓鼓的说了一会，然后自言自语的说道：
“董事长，我就是发发牢骚，没什么，一会儿我让他们重新给不来的应聘者打个电话解释解释！”
空头支票？
林轩听着这个词沉默了一会儿，忽然说道：
“我决定了，我们给员工们提前预付一个月的工资！”
林轩刚刚跟系统进行了简单的交流。
购买房子，车子这些都属于资产。
但是工资属于是开销。
所以提前把工资开出去，相当于是花了一笔钱！
也就是说林轩一下子就能获得这些工资兑换而成的积分了！
这一点真是太爽了！
再有另外一点，那就是林轩需要稳定的员工来开展后续的工作。
因为新人进入公司对企业和周围的同事，新环境有一个熟悉和适应的过程。
越早入职，就越早进入工作状态。
对于完善滨海景区的开发，林轩是急不可待的，越早进行越好。
这样环境就能少一点被污染和破坏。
恢复起来也就更容易一分。
可以说是一举两得！
“你去统计一下人数，按照入职的时间，到月底的工作时长，做一