不是所有的付出，都能获得收获，有时候，命运就像在开玩笑，然而当事人却怎么也笑不出来。
第二天一早，家凤在打上班卡的卡机处，碰见祁经理一手拿厂牌ic卡在刷卡，一手举着打点滴的吊瓶。
精神可嘉，身体是本钱，也不至于透支身体呀？这会儿，家凤还在抱怨万恶的“责任制”，相比之下，高下立判。
“家凤，报告发出去没有？”祁经理非常关注，自己都带病上班了，混这碗饭吃不容易呀，假如再没个左膀右臂，把命搭上也于事无补。
这可是有前车之鉴哦，家凤想想，就觉得有一丝可怕，油然而生一种敬意。
家凤：“祁经理，你放心吧，我昨晚亲自测试，亲自出报告，搞到加班下班，好不容易才把事情做好，不过……”
这种话题，重点是后面，过道上人来人往，不便多说。
“咱们去会议室谈谈吧……”祁经理指指前面，二人步入会议室，将门带上。
家凤：“祁经理，我这人你怎么评价？”
“可以呀，交代给你的事基本上都很放心，你今天怎么啦，有什么话就直说吧！”祁经理一副病恹恹的样子，家凤实在不忍心提出问题。
家凤还是不吐不快：“谢能这个人，我觉得就是多余的，如果非要留在里面，我认为应该增加一个技术员编制，我精力有限，你知道主管一级是责任制，没有加班费，我天天呆在实验室加班，我觉得不合理。”
上司面对来自下属最大的挑战，往往不在于干活，而在于活儿之外，一个字“钱”，既俗，又切中要害，一个合格的，优秀的上司，却能以高超的方式，玩空手道，开空头支票，大谈特谈人生理想，不一而足，如果能换来下属不计较金钱利益得失，这种上司是一流，可怕的，无耻的……
“家凤，你以前做过管理吗？以我判断，你一直是做技术的，做事的技能绝对是一流的，但在做管理上还要加强呀，否则会栽跟斗的……”
家凤不以为然：“是吗？既然我水平有限，那我就不耽误你的大好前程了，我想辞职，另谋发展……”
去意已决，多说无益，眼看就要说“good-bye”啦！
门口在敲门，人事主管谭晶推门而入。
“正好祁经理，家主管都在，我就不兜圈子了，刚才我一上班，还没坐下，魏总监就递给我一份你们品质部人员的联名上书，是控告家凤的，你们看看吧……”谭晶手拿一张a4纸，上面是手写的密密麻麻的字，落款是小乐、阿娇，但联名签名的第一个名字却是谢能，还有10来位家凤名字也不熟悉的测试员小女孩，有的是刚来几天，家凤还没来得及说上一句话，虽然家凤偶尔会组织会议，与到现场去巡视一番，难道也会对家凤有意见？
树欲静而风不止，躺着也中枪……这未免太失败了吧！家凤说不出的屈辱，愤怒，强忍住没发作，淡淡地说：“正好，祁经理，将我辞了吧，这种地方也没啥好留恋的……”
祁经理：“刚说什么来着……我看这件事，回头再议，这关系人心稳定，工作开展，谭主管，我先和家主管商议一下，不好意思啦！”
“嗯，二位先议，我先回去了……”谭晶离去，把门带上。
祁经理意味深长：“家凤，刨除其它关系不谈，你觉得qc们投诉你的是事实吗？比如第一条，任人唯亲……柳婵妹不适合做组长吧，你以后不要感情用事哦。”
“柳婵妹是无辜的，做一个软件测试的组长，还是能胜任的，不过这需要时间……你不是对我寄予信任吗？我们也不能怀疑她的能力。”家凤辩解。
祁经理：“呵呵！我已经对你够破格了，想不到你的力度更大……不得不佩服你们年轻人的魄力呀。”
在对方看来，家凤的行为，说辞，恐怕都缺乏说服力，只好转换话题
“谢能就是一个废人，安排他做的，基本上要么推说不会做，也不愿意学，要么简单的也不做，像昨晚的事，如果我不去做，那你我都受连累了，那他怎么算？是否第一个开掉？现在还没找他麻烦，他倒好，在背后煽风点火，唯恐天下不乱，那二个女孩的事……”家凤继续谈论现实的问题。
祁经理：“家凤，那二个女孩是不对，你可以有很多种方式去处理，比如一个个分不同时间解决，不至于一下抱成团，惹出一些不必要的是非……说来还是你经验不足，考虑不周全。”
要是有这么老练，家凤不成神了，人非圣贤，孰能无过？
“怎么又赖上我了？”家凤有些不服气，嘟哝。
祁经理：“做管理，你以为有那么简单？上面不会看过程，只看结果，你管理的范围，出了任何问题，都是你管理不力，要靠什么？你说说看……”
“要有权威，能够降住下属吧……”家凤嗫嘘，心里有些发虚，看来，自己的道行还远远不够，在年长自己10来岁的对方面前，略显幼稚。
“那只是某一种方式而已，不能适用于所有人，所有场合，我们做管理的，要能够灵活变通，以不变应万变，同时又能按变化的情况，来调整策略，做好的方式，在事前就做出了预防，你好好琢磨吧……”祁经理侃侃而谈，最后不忘追问一句，“你现在知道什么叫管理了吧？”
家凤一脸茫然：“请祁经理指教一下。”
“其实也很简单，无法是管人理事，你学会了理事，