“你什么意思？”听年轻人忽然编排起自己得意的战术，卡利帕里脸色变的阴沉。
这是后卫导向的进攻套路，后卫在进攻半场不断奔袭，渗透，直击篮筐或三分线外给予回马一枪。核心是外线，内线只需要一个蓝领抢篮板，所以篮网才应卡利帕里的要求，交易来了范霍恩。
杨瑞接着说：“我的意思很简单，如果对方卡死核心后卫这一点，没有好控卫，你根本没法赢球。”
“呵，你是在教我吗？我从没见过比你更狂的年轻人。”卡利帕里狠瞪杨瑞，却发现对方依旧风轻云淡，露出一种让人脊背发寒的微笑。
“你误会了，我只是阐述一个事实，预测你在nba那失败而可悲的未来。”
既然不会留下，杨瑞就不会跟人客气，他很清楚卡利帕里在nba证明不了自己。
“我认为凭着阵容深度，是个人带这支篮网就能打进季后赛。而你的战术很容易被对手们研究透，最迟98-99赛季，球队战绩会大幅下滑，我是老板肯定裁你，也许你不甘心这么离开，会找支队伍当助教以求翻身，可是没用，最后你只会回到大学，贯彻那套‘我打我打’的战术。”
听到诅咒一样的话，卡利帕里怒了。“你算什么东西？华人连个能打nba的人都没有，根本不懂篮球，就你也配评价我？”
“不配评价？人要有自知之明，你将来被球迷骂废物，被网队裁掉的时候，一定会非常后悔，如果你不是那么自大，也许会是完全不同的人生。”说完，杨瑞起身慢慢走出了办公室。
篮网，下地狱去吧，从没拿过nba总冠军的脑残烂队。
这一刻，杨瑞深深体会到了什么叫“怀才不遇”，明明你很有本事，最难的不是把工作做好，而是让那些没本事，却有话语权的人相信你。
经理埃德和卡利帕里面面相觑，没想到会有这样的年轻人，这是来应聘该有的态度吗？应聘失败了，口出狂言贬低主教练这种事，他们从没说过。
埃德很纳闷杨瑞为什么有底气这么做，难道这个中国人真有两下子？23岁就拿到教练资格的人屈指可数，五星训练营的证书是货真价实的。
“妈的，我就不信有球队会要他这种人。”卡利帕里气愤的说。范甘迪急于定下人选，直接说到了正题。
“如果尼克斯在季后赛面对公牛，该怎么布置攻防战术？你们肯定都看过总决赛，有五分钟时间思考，可以抢答。”
范甘迪认为东部除了公牛外，自己都有办法对付，需要的助理主要得在进攻端出点子。
这个问题直接关系到尼克斯的下赛季的目标，也考验教练的反应，就五分钟。
成为nba级别的教练，不只要会安排基础训练，还得有适合球队的战术理念，以及足够的临场应变能力。
范甘迪临场应变就很糟糕，如果他身边的是嘴炮型助理，搞什么精神胜利法或者对球星溜须拍马，尼克斯就没希望了。
优秀的教练都有着一定积累，锡伯杜和博伊德早就在看决赛时考虑过这个问题。
即使如此，他们也没有抢先开口，锡伯杜今年39岁，博伊德45岁，见多识广，气质内敛。
先开口，万一想法不够好，或者没有说到范甘迪心里，就会处于不利局面。后开口，能综合竞争对手的思想，将战术进行深化。
后开口的人也有不利之处，万一对方战术太完美，或者想法相似，自己提不出反对意见，只能附和，那可能就失去表现机会了。
锡伯杜和博伊德的目标都是首席助教，把彼此当做对手，不想出任何差错。
就在他们做思想斗争时，杨瑞举手了，指着墙边一块白色战术板说：“这个问题我考虑过，可以先说吗？”
杨瑞观察着范甘迪的表情，有细微的皱眉动作，似乎对他想了不到一分钟就开口有些不满。
说来奇怪，这个行业明明需要教练有很快的应变能力，但思维太快，说话太直接，也会令人不喜。
范甘迪只觉杨瑞太想表现自己了，不稳重。既然说是学习为主，不应该先听前辈们说话吗？哪怕问一句也好，那两人同意他先说的话，再发言不迟。
那两位都没反对意见，面带微笑，根本没把杨瑞当回事。
范甘迪同样是23岁拥有了教练资格，当上尼克斯队助教是27岁，磨练了四年才打动管理层，这是现nba历史记录。如果杨瑞想成功获得这份工作，就必须比范甘迪更加天才。
范甘迪可是篮球世家出来的，杨瑞是干什么的？
他们的看法和网队主教练卡利帕里差不多，中国篮球水平不行，一个年轻华裔就算从小看球，能对战术有多深理解？这人不会很强，站出来抛砖引玉正合适。
杨瑞要了战术笔，在战术板上快速画了几下，微笑道：“我首先说防守，我认为公牛的攻击强只在于乔丹、皮蓬的个人能力，而不是整体。三角进攻的重点，是帮助球星创造单打机会。所以，我的防守策略是球员收缩到禁区附近，保证协防和包夹这两人，迫使对手中远投出手。”
他在战术板上画了简单的球场线，球员用123