事实上，他的精神确实刚从元宇宙的世界回到了现实世界。
不过，在他的同事们的眼里，他从未离开过，只不过睡了个午觉而已。
叶梦秋浮想联翩了一会，然后把u型枕放回原处，并伸了个懒腰，准备去一下洗手间。
14点05分，还处于摸鱼状态的叶梦秋收到了工作群里发来的通知。
这是由他们的部门经理谭若冰发来的通知，通知他们各小组组长14点30分到公司的会议室参加部门的周工作例会。
因为这是一个例会，所以叶梦秋并没有意外，他随手回复了个“收到”，然后继续摸鱼。
反正例会的准备工作，他在上午就已经做好了。
等会要做到的无非就是汇报、总结、复盘、分享以及听别人的发言。
当然，也会做一下笔记，看看其他小组有没有什么值得学习的地方，经理有没有其他新的工作会安排下来。
至于资源上的调配或者其他方面的竞争，他倒是不会太过担心，因为他算得上是经理的嫡系，而且还是很看重的那种。
他们现在经理的谭若冰，也是他们小组的前组长。
半年前，原来的部门经理即将离任，谭若冰在叶梦秋的帮助下，一举击败了其他小组的组长以及猎头公司推荐的候选人，最终成为了新一任的部门经理。
而刚转正不到半年的叶梦秋，也在谭若冰推荐下成为了新的组长。
这也是他同事丁燕菲怀疑他靠脸吃饭的原因。
……
半年前，原来的部门经理即将离任，谭若冰在叶梦秋的帮助下，一举击败了其他小组的组长以及猎头公司推荐的候选人，最终成为了新一任的部门经理。
而刚转正不到半年的叶梦秋，也在谭若冰推荐下成为了新的组长。
如此快的晋升速度，也令他面对了不少的质疑，这其中就有他的同组成员丁燕菲。
对于叶梦秋的晋升，她是不服气的。
她一直怀疑叶梦秋是靠脸上位的。
她觉得自己在公司呆了好几年时间，无论是论资历还是论经验，都比他强得多。
即使是谭若冰解释了原因，她也认为那是他运气好，她甚至怀疑这是谭若冰故意把功劳分给他的。
自此之后，原本对叶梦秋还算不错的她，态度来了个180度的大转弯。
叶梦秋对此也有些无奈，不过想到她曾经给过当时还是实习期的原身不少帮助，他也不要太过计较。
好在丁燕菲没有因此就懈怠了本职工作，所以叶梦秋还是像以前一样对待她。
14点20分，叶梦秋准备好文件和u盘，开始离开办公室，前往部门会议室。
到了会议室后，叶梦秋发现里面除了助理章晓雯在准备投影仪之外，座位上还坐着两女一男三个人，他们都是其他小组的组长。
叶梦秋跟他们打了招呼后，才找了个空位坐下。
他的脑海里也适时地响起了系统的提示音。
【叮！你遇到了你的同事周玉琴，你与她已经认识了半年，你们虽然接触不多，但每次都给她留下了不错的印象。她一直都在默默地观察着你，她觉得你是一个很有想法、很有礼貌的小伙子。】
【新的情缘关系已建立。周玉琴：初始情缘值190】
听到系统的提示，叶梦秋心里微微一笑。
琴姐人就是好，有眼光，果然是个温柔知性的大姐姐啊。
还未等他都想，又一道系统提示音在脑海中响起。
【叮！你遇到了你的同事宋天慧，你与她已经认识了半年，你们虽然接触不多，但每次接触都会有精神上的碰撞。她曾经对你的能力有所质疑和轻视，怀疑你是靠抱大腿上位的，不过现在她已经认可了你的能力。她觉得你是一个有很多奇思妙想的帅小伙，就是不太会说话、容易气人。】
【新的情缘关系已建立。宋天慧：初始情缘值250】
对于对方一开始以为他是抱大腿上位的这一天，叶梦秋并没有觉得意外。
想当初这家伙也对谭若冰当上经理不太服气，不过她也不敢直接说谭若冰的不是。
正好当时他通过谭若冰的推荐当上了组长，宋天慧就好像找到了宣泄口。
每次自己拿出新的方案时，她都会攻击自己，似乎是想要通过自己来间接攻击谭若冰。
当然，都被他一一驳回了，并在最后利用数据让对方心服口服。
不过对方好像怼他怼上瘾了一样，半年过去了依然咬着自己不放。
叶梦秋对此很无奈，不过经常被怼也不是全无好处，起码让他在制定方案的时候更严谨更细心，考虑得得更加周到细密。
叶梦秋有些无语，系统提到的精神上的碰撞，大概指的就是他被怼和反驳的过程吧？
除此之外，叶梦秋对于宋天慧对于自己评价的后半部分也嗤之以鼻。
她每周都要怼我，我没跟她计较，反而跟她讲道理。
她居然还觉得我不会说话，怪我气人，这算是哪门子的道理啊？
这家伙果然不可理喻。
最后，让他没想到的是，这家伙的情缘值居然有250点，居然比琴姐还好。
难道，这就是精神碰撞的好处吗？
就在这时，门口响起了脚步声，打断了叶梦秋的思绪。
他抬头一看，发现是门口出现了两个男子。
走在前面的是6组的组长，程天峰。
他也是叶梦秋最不爽的一个人，如果说宋天慧怼他是挑他方案的不足