邱芸也笑了：“那是，你现在看见美女两条腿都迈不动了，也幸亏你现在是个女的，要不然，早就被人追砍几条街了。”
林雪菲快意地拍了拍邱芸的大腿：“好了吧？开心就好，我知道你在为明天的事儿担心，但是不要紧的，天塌下来有我在，有兵在呢！”
“嗯……”邱芸了头，随即又不无遗憾道，“本来我还打算利用下半年的功夫在各省把咱们品牌的总代理给谈下来呢，可如今……有得拖后一个月了。”
谈到工作上，帅兵终于不尴尬了，走到书桌前拖了椅子坐下，然后道：“要不这样，我们可以把新品牌在各省的总代理包出去。芸你利用这段时间列出一份名单，名单上包括了贸易部里头你的直系手下，然后我和菲菲也列一个名单，是生产部这边靠得住的人，然后把各省的代理任务分包给她们，除了工资、奖金、差旅补贴之外，根据各省的销量拿提成。”
“利润够么？”邱芸担忧地问了一下。
“绝对足够了！”林雪菲头道，“以前我们做的外国品牌，都是加工厂性质的，利润空间被压到最低，大头都被老外赚走了；如今是我们自己的品牌，而且这个工作室下面直接挂了四个子品牌，针对不同的消费群体和消费层次，定价是我们了算，利润空间很大。而且因为是我们自己搞出来的品牌，所以我们可以让给经销商的利润空间也比较大，愿意做的人应该不少，只要现在省会城市站稳脚跟，后续铺开的问题就不大了。”
“嗯……也好！”邱芸想了一下也表示赞同，“如果不算我个人利益的话，从公司大局的角度来看，这种方式是最好的。这样做，即便是出现第二个倪海峰这样的人，多也就折腾一个省的销量，还不至于伤筋动骨。”
邱芸这么一，帅兵才意识到一个严重的问题，歉然道：“只是……只是这样的话，你就拿不到提成了……”
公司的分配制度是完全彻底的按劳分配，尤其是贸易部，你出去跑的业务越多，提成自然也就越多，邱芸作为贸易部的一把手，虽然也能分润一些，但绝对不可能拿大头，这是私企，你拿多拿少跟你的职务关系不大，跟你的贡献度直接挂钩，绝无员工跑断腿拿死工资，中层动动嘴皮拿大头的道理。这和有官方背景的企事业单位完全是反过来的。“荣泽”的分配制度就是哑铃状的，两头大，中间，做决策的高层和做实事的基层拿得多，中层既不能左右决策，又不参与一线生产，反而拿得最少，中层职务唯一的吸引力就是这是从基层向高层过渡的一道门槛。
“没关系！”邱芸洒脱一笑，“我不是了么，我这些年的积蓄已经足够我花一辈子了，我留下来不是为了我自己，咱们不是好朋友么？为了朋友，留下来拼一拼。现在看来，我的选择是对的，你们对我也很好……我不负君，君不负我。”