午阳和台上的3位副总经理送到了会议室门口。台下还有好几个人也送了出来。曾维伦说：“你们回去继续开会。我走了。没事我还会回来看看的。”
午阳说：“董事长您好走。同志们，咱们进去继续。”
几位副总经理回来，但是台下出来的几个人就跟着走了。午阳估计他们肯定是不会回来了。看到台下已经走了20多人，留下来的，还有3、40人。
“同志们，我们接下来研究一下工作。”
台下的丛蓉站起来，“黎董，我有几个问题。想问一下。”
午阳笑笑，“说。”
“我的情况是这样，我今年已经43岁了，刚才听了你的话，就为去留问题犹豫了。请问黎董，现在买断工龄大约多少钱一年，还有就是我过几年到年龄了，是否还有买断工龄一说？”
午阳说：“按照国家的政策，买断工龄是3000块。另外还有养老保险的钱，该公司承担的部分。也会发给个人的。至于以后还会不会买断工龄，就只能按国家的规定了。当然。你是公司的中层干部，也不是到了退休年龄就一定要退休的。”
丛蓉说：“那都是靠不住的事情，我还是走了。”
说完就起身走了，后面又跟着几个人。
“好了，没有再走的了？我们接下来就要全力以赴抓好生产。我早几天已经联系了4种矿石，估计很快就有运过来了。4种矿石是金矿石、锡矿石、钨矿石和锌矿石。请各有关分厂准备人员和设备，进行满负荷生产。还有请齐冰同志负责起物流中心的工作，组织更多的矿石进来。同志们，生产永远是我们公司第一位的事情，没有生产，就一切都谈不上，生产萎缩了，盈利能力就萎缩，就再也经不起市场经济的狂风巨浪了。”
看看台下，觉得讲太多是没有用的，就决定不啰嗦了，“同志们，我决定，由我和3位副总经理以及齐冰同志组成临时董事会，研究公司机关的调配和任免，各分厂的人员暂时不动，厂长走了的，副厂长负责，副厂长不愿意或不能负责的，向临时董事会提出来，我们来调配人员。好了，分头工作。”
离开会议室时，齐冰留下来，和午阳几个人走在一起。
午阳说：“上午大家回去酝酿一下各岗位的人选，下午我们就研究定下来。”
贺副总经理说：“黎董，公司的生产经营以后都要靠你来指挥，几个主要部门的负责人就你安排好了，我们怕安排了不合适，以后工作就被动了。”
乌副总经理说：“确实是这样，黎董你是要向总公司和几万职工负责的，我们只是敲边鼓而已。”
晏副总经理说：“黎董，我多年主管人事工作，深知用人的重要性。人员如果是你从县里或者工业园带过来，我们不会不同意，如果需要在公司内部调配，我们会出以公心给你介绍和推荐的。”
齐冰说：“黎董，几位老总，我先回去安排一下工作。我对3个供应处和3个销售处的人员都比较熟悉，那些不能用的人员，我是不会要的。”
午阳说：“你去，我们下午开会，对这一条都要明确，凡是部门负责人不愿意要的人，自己可以找部门，找不到的，就下岗。晏总，麻烦你尽快统计各分厂的人员缺位情况，下午我要用。”
回到办公室，许伟然马上就进来了，“黎董，秘书处的处长、副处长都将离开，你看看怎么办？”
午阳说：“老许，你有没有信心将办公室抓起来？”
许伟然笑道：“我要看看老板是准备怎么安排办公室的，然后才能考虑信心问题。”
午阳说：“我首先是安排人员，我和3位副总经理一人配一个秘书，都要按规定配男的，要从近两年毕业的大学生中选调，党办选一个资历稍微老一点的人专门负责，可以任命副主任，其他人员就你安排了，不能超过10个人。”
“黎董，这样我就没有信心了，说真的，办公室的事情我没有搞过。以前我一个党办12个人。都忙不过来。现在办公室不能超过10个人，这个工作就没办法搞。黎董，我看我就担任副主任，分管党办的工作好了。”
“好，老许，这样是不是委屈你了？”
“黎董，如果什么时候有机会，你别忘记我好吗？”
“老许。要不然你去接手运输公司或者建筑公司怎么样？去当个总经理，经营得好，还可以发点小财的。”
许伟然说：“建筑公司我不懂，运输公司我还是可以接手的，就是不知道黎董给什么条件。”
“是这样，我准备将运输公司现有的所有车辆、车库、修理厂、零配件等动产和不动产都交出去，就是作为现在的运输处人员的生活保障。你接手以后，如果一部分人员不要的，就马上交给公司，不要你背包袱。”
“黎董。我接手就得养活好几百人，你能给我什么优惠政策？或者签个合同什么的。”
“老许。运输公司的大客车，以后还是为公司接送工人上下班，这种苏联援建的项目，生产区和生活区隔那么远，少了大客车是不行的；还有就是公司的矿石和产品，都继续由你们组织运输，只要你们能够承担，我们就不请别人，按规定算运费给你们；另外，公司将实行用车制度改革，中层干部都不配小车，而是发给交通费，你现有的小车可以处理一部分，也可以留一部分，由公司向你们租赁。”
许伟然说：“现