现在的人手严重不足，算起来从空间里面也兑换出来了一百多个手下了，但是摆在明面上可以使用的人手还不到三十个人，而且其中大部分也都在国外，发展许氏集团的基础，在国内的这几个人则是身负重任，每个人都没有闲着。
许剑一负责许氏农业有限公司，掌控着许凡最为看重的公司，这个是许氏集团发展的根本，也是许氏集团现金流的主要来源，没有许氏农业有限公司提供的许氏一号大米的话，恐怕许氏集团现在根本就不能高速的发展。
许剑二负责许氏物流有限公司，掌控着许氏集团内部物资的流转运输，虽然看起来不起眼，但是这个公司却是起着连接的重要作用，只有许氏物流有限公司把许氏农业有限公司的产品按时运到各个直营店，才能让直营店有产品可卖。
李辉负责着许氏商贸有限公司，这个是许氏集团最光鲜的一个公司了，李辉手里有专业的销售团队，可以把产品的价值变成可见的现金，明面上都是这个公司是许氏集团内部子公司最挣钱，许氏商贸有限公司的员工拿着许氏集团内部最高的工资，去年提成最多的那个员工一年就拿到了高达一百二十万元的工资加提成，已经可以媲美高级的商品房销售顾问的收入了，去年一年许氏商贸有限公司的销售额就达到了将近二百亿元，这么能够挣钱的一个公司当然需要一个很信任的人掌控才行。
许氏商贸有限公司的业绩好也引来了很多人的觊觎，有的人想要注资许氏商贸有限公司，成为许氏商贸有限公司的股东，还有的是以暴力的形式想要让李辉给他们钱，而且许氏商贸有限公司还需要和政府、行业内部的一些企业打交道，李辉都把这些事情料理的妥妥当当的。没有让许凡发愁，现在李辉的工作挺多的，许凡对于李辉一时的工作不到位也不生气，虽然李辉的精力超出了一般人，但是毕竟还是需要休息的，不能让他太累。
许文负责掌控全局，这也不是一个轻松的活儿，许凡也体会过那种感觉，实在是太忙了，许氏集团下面的几个子公司的大事情都需要许文拍板。光是看文件就要花费不少时间，而且还要做出批复，这也不是一般人能干的了的。
经过这么长时间的观察，许凡也发现了行政人员和保镖还是不同的，许剑一和许剑二都是保镖。让他们去管理岗位上以后，他们的工作效率也仅仅是维持在一般人中等的水平。还是略有不足的。但是许文和李辉、司马奇、东方明这几个行政人员就不同了。他们的战斗力数值虽然不是很高，在战斗力上比同级的保镖要差一些，但是他们管理事情的能力就很强了，这四个人的上手能力很强，能够很快的进入角色，都能把自己负责的事情料理的井井有条。
许剑一和许剑二的管理能力暂时还行。目前他们的工作还是比较单一的，让他们留在现在的岗位上还行，但是许凡通过其他途径也知道他们两个人想要回到暗组的愿望，他们毕竟不是行政人员。他们喜欢的是保护许凡或者执行战斗任务，现在人手紧张，而且他们两个人在现在的岗位上面待了很长时间了，对管的事情比较熟悉了，如果贸然换了人的话，许凡还要担心这两个子公司的人会不会有意见，而且换的那个人的忠心还有待考察。
现在这两个公司的规模也不是很大，许剑一和许剑二也都有自己的副手，暂时他们还是能够管好公司的，所以许凡在没有特别必要的情况下还是不准备换人，不过这个事情已经被他记在了心里，等着两个公司扩大了，在适当的时机，许凡就会让许剑一和许剑二走上更适合他们的岗位！
这也就是为什么许凡会放着暗组的刘刚、刘健这几个人不用的缘故，实在是专业不对口，事倍功半啊，让他们走上像许剑一和许剑二那样的管理岗位，需要培养很长一段时间才行，但是现在许凡并没有这么多时间去挥霍了，所以就让他们继续留在暗组，在暗中发挥他们的作用。
至于考进公务员队伍的那七十七个人就更加不能动用了，虽然他们都是3级行政人员，能力是完全足够了，但是他们还有更大的任务需要去完成，好不容易才考上了公务员，现在他们有了上升的渠道和空间，也许将来的某一天他们就会给许凡带来很大的惊喜，许凡可不想让他们失去作用，半途而废不是许凡的性格！
许氏集团现在最主要的职位都掌握在许凡手里，有了这些人的存在，许凡就能确保公司在自己的手里，现在公司遇到了发展瓶颈，人才短缺了，连各个省份的负责人都凑不齐。
一般情况下，遇到了这种情况，许凡就只能从招聘现实中的人才和从空间兑换这两个方面来解决问题了，但是不是自己知根知底的人，毕竟还是用着不放心，所以许凡就只能从空间里面兑换行政人员了。
说实话，自从空间上次升级了以后，许凡除了隔几天就把在空间里面收获的稻谷转移到现实中以外，许凡还是很少用空间的其他功能，就是为了能够提早攒够空间经验和空间能量，让空间升到更高的等级，现在看来自己的这个想法需要改变了，要不然就真的适应不了公司的高速发展了。
许凡打定了主意以后就开始思考什么时候把人兑换出来比较好，前一段时间国安盯上了许氏集团，许凡担心这些没有现实身份的人出现在了现实中以后，就有可能引起国安的注