第三百六十九章 平稳过渡 (1/3)

“最近狮城全体公务人员休息，人工智能接管了几乎所有的公共性事物，此事最近在我们国家的舆论界引发了热议。老胡反而觉得对人工智能接管公共性事物应该要有一个全面的角度来看这个问题。

毫无疑问，人工智能接管日常性事物能够节约大量的公共资源，同时人工智能不管是从工作效率还是从工作能力上来说都要远远超过人类。

但是看待一个问题不能只看到优点而不去看它的缺点，人工智能接管日常性事物至少短期内在我国是不太可能落地的。

首先华国的人口数量以及公共性事物远超狮城，狮城只是一个人口五百万的城市国家，而华国有着超过十四亿的人口。

从数字的量级上就完全不是一回事，人工智能能否处理这个等级的问题尚未得到验证。

其次华国的公务人员骤然裁减，对社会稳定来说同样是一个大问题。

最后人工智能在安全性上目前没有得到充分的验证，未来人工智能接管公共事物是否会由于人工智能的自主意识造成未知风险也是一个很大的问题。

因此老胡认为不能因为人工智能目前体现出来的优点，而不加思考就希望我们也像狮城一样推广人工智能在公共事物上的落地。”

老胡作为华国舆论场上知名飞盘侠，最擅长的就是同时站在两边的立场说话。

更搞笑的地方在于，他有时候第一天说正方观点，第三天跑出来说反方观点。

即便从他嘴里说出来的观点实际上是对立冲突的，但是你却感觉如此和谐。

华国最开始学习的目标其实就两个，国家层面学习霓虹，具体到城市层面则是学狮城。

狮城作为当年的亚洲四小龙，不管是98年的亚洲金融危机还是08年的世界金融危机，狮城不仅没有受到影响，反而愈发繁荣。

这让华国很多城市希望走狮城路线。

姑苏、申海、鹏城莫不如是。

因此这次狮城由于技术带来的社会变革，引起了华国广泛热议。

老胡的微博发出来之后，下面的评论比他平时的微博还要多一个数量级。

“老胡我就想问一句，不管是最早的卡车司机还是后来的大规模司机下岗，还是后来制造业的工人被人工智能干掉，当时你说的是啥还记得不？现在又是什么嘴脸？”

人工智能是大的趋势，从概念到落地需要时间。

在2031年的时候，离当初概念大热已经过去了十五年，这十五年里，人工智能在各行各业都有成熟落地的应用。

人工智能的广泛推广，导致的失业现象不在少数。

尤其是这些年制造业的工业智能化逐渐深入，导致大量传统工人失业。

制造业和服务业一直都是容纳就业人口最多的两个行业。

你不能指望所有人都能去做程序员，或者是从事金融行业。

而且这些年中低端的程序员也基本被干掉了。

人工智能带来的个体工作效率的提升，让华国的老龄化问题显得没有那么严重。

反而在中间的时候出现了一波失业潮，当时老胡的说法是：

“技术进步是趋势，我们需要拥抱这种趋势，才能在世界范围内的科技竞赛中取得优势。

这种失业是技术发展导致的，是一种无可避免的趋势，我们需要做的是创造出新的就业岗位提供给因为技术发展而失业的人群。

而不是因噎废食，为了就业而就业。

在这上面做出让步未来因为技术落后，会导致更多的失业人群涌现。”

老胡当年的言论也被神通广大的网友们扒出来打脸。

“怎么？公务人员就是人，他们失业会引发社会不稳定？其他制造业工人、低端程序员、客服、司机等等，这些就不是人？

这些人失业就是一句轻飘飘的趋势不可逆能够抵消的？

老胡是真的狗，能不能发帖前先把自己曾经的言论拿出来看看再发？”

其实跟国外相比，华国独有的舆论场政治，也是所谓的全民政治。

只要一个问题能够吸引舆论热议，不管最后结果怎么样，至少是有结果的。

而无法得到舆论充分发酵的事件，后续甚至连结果都没有。

这里并不是说这种舆论场政治不好，这其实是好事。

因为其他国家在这方面做的更不好，西方国家属于有舆论报道，但是没有后文。

老胡立场的转变让反对他的网友又找到了攻击他的点。

当然也有理性的网友，基于老胡的逻辑提出了自己的设想：

“既然公务人员数量众多，我们是否能够先从停止招聘公务人员开始。

然后逐渐引入人工智能来参与到公共性事物中去。

随着实践来验证人工智能对于14亿人口的这个量级，是否能够跟狮城一样完美处理。

西红柿

不管是老胡所说的有风险，还是支持人工智能接管公共性事物网友们的言论，我认为都需要实践来验证。

本来我们也一直都遵循实践检验真理这一路线。

停止招聘公务人员，公共性事物部分过渡给人工智能，人工智能完全接管公共性事物。

这是我设想的一条路径。”

狮城的人工智能不仅仅在华国引发热议，在其他国家同样引发热议，甚至有很多国家在考虑要引进狮城的社会治理型人工智能。

至于其中蕴含的人工智能技术，更是让互联网巨头们垂涎不已。