这两年国内外的巨头们纷纷把海量预算朝oin挖掘方向投过来。
国外以苹果、特斯拉和亚马逊这三家公司最为疯狂。
这里面苹果的投入甚至比特斯拉还要激进。
至于fb，fb没有钱再开辟新的战场了。
fb在改名a前后股价就一路下跌，开启下跌通道的股票不要轻易言底。
同时fb在vr市场被科创未来打的节节败退，中高端市场拱手相让。
fb迎来了自己的戴维斯双击，已经没有资源再和其他巨头们在下一个科技革命时代竞争。
对他们来说，只能期待世界变革的慢一点，让fb有机会跟上。
至于高盛、****、红杉资本这些阿美利肯的金融巨头们,他们不会亲自下场做这件事，他们会选择政府和企业两头下注。
“罗，恭喜，这是新的合同，苹果愿意和你签订一份无期限合同。”
“并且这份合同约定只要没有什么特别大的意外情况，苹果无权自由解雇你。”
国内的劳动合同一般以三年为期限,当然也有无固定期限合同。
但是阿美利肯的无固定期限合同和国内的无固定期限合同又存在很大差异。
国内的无固定期限合同规定用人单位无法轻易解雇劳动者。
而阿美利肯的劳动合同很多都是无固定期限合同，但是他们的无固定期限合同遵循自由解雇制度。
因此稳定性远不如华国的无固定期限合同。
罗舒看到后瞳孔微微放大，在阿美利肯博士转硕士毕业后工作也有两年了。
离苹果的oin团队有了新的天文观测发现已经过去一个月时间。
人事突然找他谈重新签订合同的事情,罗舒稍加思索便清楚怎么回事。
要知道带强约束的无固定期限合同是非常难得的，特别对苹果这种巨头来说。
意味着即便你天天磨洋工，苹果也得养着你。
虽然可以降工资，但是苹果薪酬体系里的最低工资也要比阿美利肯平均工资高不少。
从明面上来说是个不折不扣的馅饼，虽然不是天上掉下来的，而是罗舒付出劳动换来的。
“看来苹果挖到了oin，即便没挖到也有了很大的进展。”
“不对，绝对是挖到了，之前我们有所发现但是最后功亏一篑的时候，也没见有这待遇。”
之前苹果屡次功亏一篑的时候，他们团队的负责人在他们面前还多有抱怨。
而这次发现类蓝星光谱的星球在被发现之后，他们团队的负责人只是开始时表扬了他们一番。
后来的这段时间，负责人格外的沉默寡言。
罗舒现在算是明白为什么了，估计是签了极高等级的保密协议。
“苹果绝对是挖到了oin。”
罗舒转念一想：“为什么我一点风声都没听到。”
“反而需要靠自己猜呢。”
罗舒总感觉虽然他在为苹果工作，出去说也能说自己是从事魔法相关工作的人员。
但是只是一颗螺丝钉，同时是没有受到尊重的工具人,这种感觉让罗舒内心感到有些变扭。
平时他能靠苹果的高薪水带来的物质满足把情绪掩盖，但是在苹果挖到oin的消息冲击之下，这些情绪又浮现在他潜意识里。
自己明明为这个项目作出了一定贡献，但是连知道的权力都没有。
如果不是要签永久劳动协议，自己甚至连一点蛛丝马迹都观测不到。
罗舒深深感到自己是oin项目的外围人员，是工具人。
罗舒意识到这份永久的劳动合同更是一种约束，苹果不能随意解雇他，他也不能随便离开苹果。
他翻看了一下果然如此，长达十年的竞业协议。
签了这份协议后，他从苹果离职后想从事相关行业研究，要么过去十年时间，要么得缴纳巨额罚金。
坐在罗舒对面的hr见罗舒没有像其他人那样不假思索就签下了这份协议。
“我需要考虑考虑。”
反而先是保持沉默，然后拿起合同来翻看，hr也猜到了：
“罗，这是好事，而且你知道你从事的工作保密程度很高。”
“虽然我不知道你们到底有什么发现，但是如果你不签这份合同，后面来跟你谈的联邦工作人员也会让你签别的保密协议的。”
hr压低声音说道：“而且你短期内是无法回国的。”
“你只能留在阿美利肯，等这件事的保密程度降低之后才能回华国。”
“而在阿美利肯,有这个方向工作的，阿美利肯政府伱肯定进不去,至于其他企业进行对比,苹果的环境绝对是最好的。”
hr跟罗舒算是偶尔会聊几句的朋友，而且他也知道罗舒的工作大致内容。
所以他好言相劝道。
罗舒听完后略带感激的点了点头，然后暗自观测了一下四周。
果然，在hr的斜后方有一名白人男子，一边看手里的报纸，一边时不时的注意着这边。
“丹尼尔，谢谢你，但是至少得让我现在想想。”
一個念头在罗舒心里飞快的涌现：世界上没有免费的午餐。
另一个念头：命运赠送的礼物，早已暗中标好了价格。
奥地利作家茨威格在《断头王后》里的话一直以来被某些人奉为圭臬。
罗舒此前一直认为这是失败者的无病呻吟，体验过人生的巅峰然后再跌落低谷无法翻身者的自我安慰。
只是他没想到自己有一天对这段话如此有感触。
苹果的岗位高薪又轻