陈达因为接到赵长贵在党组会议后的电话后，听说还有事牵扯到他后，回到家里一直没有睡好，对自己这段时间和在高新技术处的很多事进行了梳理，感觉除了挪用公款，但是已经补上去了，这件事至多也就弄个处分，至于说别的事，自己确实没有做出格的事。
男人有了心思，做都不能尽力，和老婆谈心后，心里宽慰了很多，想到要想不出事，只有主动，决定主动找冯大勇谈谈，把事情交代清楚了，自己也就安心了，没有必要替别人背着什么，世道很不古，人心很坏，自己这么做，也是为了保全自己。
在千呼万唤中，发改委关于干部任职的文件终于出来了。
这次涉及到的人和党组会议研究的一样，任何人的职务没有再做任何的调整。说明考察期间这些人没有问题，公示期间也没有人被反映，或者说被反映但是党组没有把反映当回事。
任免文件出来的当天，发改委对这次调整的干部进行了集体谈话，改变以往分管人事的副主任一个一个分别谈话的方式。集体谈话时，王志刚主任、分管人事的副主任胡大松、纪检组长冯大勇等领导参加了谈话。
集体谈话仪式上，王志刚主任对这次调整的干部提出了殷切期望，希望每一位同志：一要怀大局，以建设发展好普安为己任，维护发改委的形象为目标，正确对待个人的进退留转，任何人要讲党性、讲政治、顾大局、守纪律，正确对待组织安排，思想稳定，工作负责，希望大家继续保持良好的传统和作风，一如既往，扎实工作，努力作出更大贡献。
二要维护团结。三要务实创新，着力开创各项工作新局面。四要廉洁自律，积极营造风清气正的良好环境。要正确对待、慎重行使手中的权力，为民用权、秉公用权，使权力的运用体现立党为公、执政为民的宗旨，体现到多办顺民意、解民忧、增民利的实事之中，真正做到为民用权、为民谋利、为民守责。
王志刚主任讲话结束后，众人给予热烈的掌声。后来，胡大松副主任就这次干部调整作了说明，宣读了人事调整方案。冯大勇则老生常谈，重申廉洁工作的重要性，要求每个人干净做事，清白做人。要求每一个被调整的同志会议结束后，除了处长而外的任何人，自己前去该到的处室长那儿报到，领导不再送他们上任。
委领导决定送新处长上任的原因，不是因为处长的级别原因，而是因为涉及到新旧处长工作的交接问题，必须有领导吩咐交代。否则，有的处长对调整不满意，那么交替的时候就不一定到位。
集体谈话结束后，出了会议室，有人高兴有人忧愁。
胡丽丽最为很高兴，从科员一步调整为副处长，属于提拔幅度比较大的人，就决定到秦书凯办公室，按照领导的要求，前来报到，推开门，看到秦书凯正在办公，就打断秦书凯，笑着说：
“秦书凯，对了，应该叫秦处长，以后到了高新技术处就是秦处长的下属，下属对领导一定要尊重，怎么能直呼其名，否则，领导不高兴，小鞋就穿定了。”
胡丽丽到秦书凯办公室来报道，也是告诉秦书凯自己来上班了，快给我安排办公地方和岗位吧。
胡丽丽最近一直很高兴，今天有这个位置，与王志刚胡大松主任的关照有很大关系，和秦书凯极力争取也有很大关系，没有秦书凯的帮助，自己肯定继续留在人事处，班有志到人事处是副处长，自己至多就是个副主任科员。
“要想不穿小鞋，先给领导提供一次特殊服务，帮助按摩按摩，晚上再把小鞋给我套套！”秦书凯看着胡丽丽，笑着说。心里想，高新技术处有了胡丽丽，有个自己很信任的人，以后，很多事就会方便操作多了。
“好！”胡丽丽嬉笑着弯了一下腰，“不过，一天，按摩这件事多我来说，难度系数太大，满足不了，要不，我给你叫个小姐。”
胡丽丽弯腰的时候，正站在秦书凯的面前，他可以清清楚楚的看到了一条深深的沟，秦书凯觉的自己的心里有些燥热。
自从离婚后，秦书凯的很多晚上都是在胡丽丽那边度过的。
胡丽丽到高新技术处后，高新技术处内部做了职责分工。
秦书凯说，单位这次人事调整，刘守则同志提升了一个级别到了机关党委，值得祝贺，陈达同志根据工作需要被调整到发展规划处发展去了，发改委党组安排胡丽丽同志到高新技术处任副处长。为了以后处室工作的更好开展，特别是项目申报成功，经分管领导同意，决定对处室内部的人员分工进行调整。
秦书凯对分工做了说明，胡丽丽，副处长，协助处长负责高新技术处的各项工作，具体负责处室内部的业务工作；伍超、胡俊都经历过项目第一次的争取，有很多宝贵的经验，都是以后项目争取过程中值得学习和借鉴的，决定两个同志共同协助处长做好项目争取上的事。
伍超和胡俊等人对如此分工肯定不满意，这样的分工意味着什么，意味着处室的所有权力都被秦书凯控制了。
胡丽丽是秦书凯从人事处要过来的人，两人之间的关系肯定不一般，把处室的具体业务都交给了胡丽丽，变相的让其他的任何人无法插手。几个人协助秦书凯争取项目，他是处长，是综合组组长，其他人说白了就是跑腿，没有决定权。
处室分工结束后，进行了业务交