第九百二十四章 经理换人 (1/2)

严丹凤沉默了一会，觉得乔佳月说的没错：“行，那就再立一个部门。”

“不过佳月，等过了年，我就要进一个剧组，公司的事情，到时要麻烦你多看一看了。”

乔佳月不由揉揉头，“我对公司的事情一窍不通，你觉得让我婆婆帮忙怎样？”

“你看着办吧。不过佳月，我们找个时间谈一谈，公司得找个更合适的经理人才行，我毕竟是演员出身，能力有限。”

原先的经理李秀仙，她的能力完全不足以撑起这家公司，做事不够干净利落，这次的抄袭事件要不是严丹凤发现得早，肯定要出大事。

“行。”乔佳月没有意见。

一旁的穆书宛看乔佳月挂断了电话，就问她：“是公司碰到什么麻烦了吗？”

乔佳月没有瞒着穆书宛，两个没经验的人都把办公司想得太简单了，如今框架立起来了，却没有领头的人，这才麻烦。

穆书宛捏了下下巴，对乔佳月说：“我这边倒是有个合适的人选，你也认识的。”

乔佳月想了一圈，就没有想到合适的人选。

“是你徐阿姨，她曾经是百货商店的经理，如今下岗了，她工作认真负责、眼光毒辣，我觉得她会帮到你们很多。”

乔佳月惊讶地看向穆书宛：“她怎么会下岗？”

“还不就是她媳妇生二胎的事情？反正这里头的事情挺复杂的。”无非就是对手乘机上位的手段罢了。

“那行，我们约个时间，一起见面聊一聊。”对于这个徐阿姨，乔佳月是有印象的，是有些严肃的人。

不过听穆书宛说，当初也是她所在的百货公司最采购佳期日化的卫生巾，这眼光确实有独到之处。

穆书宛很是高兴，马上就去打电话了。

还差几年就能退休了，突然下岗，虽然有家底，但是这心里总有些发慌。

由穆书宛牵线，地点就在家里，大家坐一起喝喝茶聊聊天。

徐雅芳人虽然严肃，但是她的思路很清晰，来之前特地对元贞公司做过了解和研究。

她当百货经理的时候，虽然盈利好，但是在一些事情上很坚持，惹得不少人有意见，要不怎么会那么容易下岗？

等到她真的和乔佳月严丹凤聊起来的时候，才发觉两个当妈妈的年轻人果然是没什么经验，想一出是一出。

这杂志和出版还没走稳呢，就开了个演艺部，然后现在又要弄个动画部。

徐雅芳并没有对此指手画脚，而是很认真地跟两位年轻的老板聊着，了解他们的想法和思路。

她心里渐渐有了个大概的框架。

她很佩服眼前两个年轻人，竟然有这么大的想法，这让她久违地燃起了心里的斗志。

徐雅芳打开笔记本，把自己接到穆书宛电话后做的一些调查和想法给乔佳月和严丹凤看。

既然公司的业务都有，那就要有主次，主打发展什么，什么靠后，以及人才的招聘和培养，如何预防人才流失等。

乔佳月没想到徐雅芳短短时间能找到这些资料，还做了这么详细的分析。

她和严丹凤对视了一眼，微微点头，对此很是满意。

不过她没有马上拍板，反而问起徐雅芳对一些事情的看法。

就拿前些天发生的文稿抄袭事件让徐雅芳分析，她会如何处理。

对于不少人来说，可能觉得天下文章一大抄，反正差不多，无所谓。

但是乔佳月和严丹凤却觉得，如果纵容了抄袭，那让其他作者如何想？被抄袭的人如何想？他们出版的杂志和书籍的名声就坏了！

“马上撤掉文章找新的文章顶替，同时给抄袭者寄律师函，告他赔偿公司的一系列损失。此外，对于参与审核的编辑予以批评并扣奖励金的惩罚措施。”

“此外，编辑最好通读市面上的、国外其他杂志、小说，避免类似的事情再发生。如果还是有漏网之鱼，我们要不吝于道歉，并发律师函追讨稿费和损失。”

乔佳月和严丹凤闻言，才发觉公司内的惩罚、奖励措施的缺失。

穆书宛一看两个年轻人的表情，就知道她们没有经验，有地方疏忽了，看来好友这个工作十拿九稳了。

乔佳月和严丹凤不用商量，一致同意聘请徐雅芳进公司工作，担任总经理一职。

徐雅芳心里松了一口气，她真的需要这份工作，虽然在家丑含饴弄孙不错，但她受不了那样的日子，手中没有可支配的钱，总没有安全感。

元贞公司突然换了经理，大部分人都有些惊讶，就是李秀仙，心里也不是没有想法的，但谁让她能力不够呢。

徐雅芳一进公司，在熟悉了各项业务之后，就大刀阔斧地开始进行改革，指定公司的规则。

不得不说，她一动手，虽然人员和职位都没有变，但是给人的感觉就不一样了。

此外，徐雅芳又特地设了个律师部，跟法律有关的事情都由这个部门来。

这下子，职务区分清楚，大家的工作一下子就纯粹起来，效率也提高了许多。

严丹凤看着徐雅芳确实很有能力，便不在管公司的事物，专心回家陪孩子，复习专业的知识。

果然，还是要专业的人做专业的事，之前她就觉得压力好大，在不熟悉的领域里做事就像在冰面上行走，一点安全感都没有。

至于乔佳月一直关心的儿童画册，在徐雅芳到来后，很快就落到了实处，不到两个月的时间，样书就摆到了乔佳月的桌上。