因为一个《番客》项目，淇奥戏剧中心几乎沦为了高压区。
邹见锋定期翻着各部门的考勤记录，看来看去明明没有什么加班费的比增支出，怎么水电费直线上升？仔细一观察，发现真相是默默加班的人越来越多了。
大家似乎已经达成了默契。
毕竟淇奥戏剧中心的主要成员，都已经习惯了这里，习惯了在这里一起奋斗的感觉，万一翻船，大家便集体没有倚仗了，所以便只能从“我”做起，做力所能及的努力。
如果《番客》做砸了，那该多对不起这些人啊！
以上，是唐青悠跟明岚聊天时的感慨。
电话里默了有两三秒时间吧，然后很突然的，明岚拍了她一记马屁：“那是你领导有方。要知道，人心齐，泰山移。他们都相信你，这才是最重要的资产。”
唐青悠双眸泛起潮意。她知道，自己要更加努力才行。
这个时候，有些鼓励的话就被不断地提起了。比如，中国有句老话，差不多每个人从小都听过，苍天不负苦心人。
虽然唐青悠也想不明白，老天爷为什么这么坏，苦心人他才不负，难道有幸一辈子活在蜜罐的人他就一定要有负于人家吗？是有多么见不得别人好呢？
想来想去，唐青悠还是倾向于用西方的“吸引力法则”鼓励自己——据说，当一个人的思想集中在某一领域的时候，跟这个领域相关的人、事、物就会被他吸引过来，这叫吸引力定律，也叫吸引力法则。
当一个人全神贯注地期待一件事情的发生，投入全部精神力在这个事情的相关领域并坚持下去，那么，成功的几率就会一路攀升，最终，一定会成功。看，多么符合全人类“心想事成”的朴素愿望！
就这样，唐青悠不断地给自己打气，带着虔诚的期待和坚持不懈的努力，一点一点地推动着淇奥戏剧中心的正常运转和《番客》为主的几大项目的运作。
不久，也不知道是老天爷开恩，还是吸引力法则奏了效。总之，好事来了。
在战略合作机构的季度会议上，李超然亲自掌麦，向全体高管们报告了线上艺术教育业务的最新进展，语惊四座。
经过重整和几个月的推广，普通话课程和台词基础课程大卖，流量数据攀升全网第一，甚至，在几个招牌课程上线的时候，线上培训的付费渠道出现了几回拥堵瘫痪的状况。
互联网时代，流量就是资本，在用户纷纷投诉网络卡卡卡的同时，广告也像雪片一样飞进来了。
据说，程序员们每天跟打了鸡血一样加班加班再加班，一直都在补bug。
据说，新课程开发了好几套，试用效果a+，却不敢上线，已经客服小姐姐小哥哥都不够用了！
据说，已经有不少同质网站纷纷开业，更有甚者上门挖角，给课程导师开天价的都有。
……
他们在不知不觉之间，已经造出了一个热闹非凡的qiaoedu。
这是谁也没想到的局面，坐在主位上的唐青悠甚至没来得及高兴，已经忍不住担忧：“业务扩张这么快，技术服务和客户服务等问题跟不跟得上？”
凌志带着点崇拜的眼光看向唐青悠：“悠姐不愧是业内货真价实的专家。是的，前面出了点问题，技术上发现的问题均已陆续攻克，当然，后续还会不断有bug产生，不过这块是初心网络科技的核心竞争力，不用担心。目前比较严峻的问题是人工客服的问题。艺术类培训的人力支出真是够大的，而且都是专业问题，不是随便找些网红小姐姐，花几十层美妆就能攻克。我们目前急需增加一些专业的助教老师去跟进课程顾问、课后教学辅导等业务板块工作，否则掉粉是迟早的事情。”
唐青悠十分认同：“这个事情必须快。”
凌志深有同感，回去很快地落实了招聘工作。没几天便送来了一叠简历请唐青悠定夺。
唐青悠一开始并没有打算掺和这点事情：“这个，你和李总自己决定就好了，没必要问我的。”毕竟具体操盘人是李超然和凌志。
凌志笑道：“就是李总强烈要求的，一定要让唐老大帮我们把把关。”
唐青悠听惯了别人叫涂屹然“老大”，第一次被人叫老大，有点反应不过来：“让谁帮忙？——我啥时候成老大了？你们才是我的老大，你们要甩手，我都得哭死。”
凌志一脸无奈：“涉及专业能力，我们看简历也判断不出来这些人到底行不行。唐老大您就行行好吧，帮我们筛选一下！”
唐青悠听到这，知道他们是本着对工作负责的态度来求助的，自然是当仁不让了。她翻了一遍，初步筛选了大约半数的简历出来，交给了邹见锋：“邹总舵主，人事是你在负责，这些候选人交给你吧，你面试考评一下，选送一半参加复试，复试我和李总凌总都出席。”
程序很是公正严谨的样子。邹见锋点头应下，抱走了那叠简历。
不到半个小时，邹见锋拿着其中一份简历跑到了唐青悠面前：“悠姐，这个，你放错地方了吧？”
唐青悠接过手一看，笑了：“没放错。条件符合初选。”又把那几张纸还给了邹见锋。
邹见锋脸上依然是疑惑的表情，但他没有再追问下去，接了简历文件便回去了。
回到自己的办公区域，邹总舵主再次看了眼手中的简历。
简历上姓名一栏，白纸黑字打印着“邓邵雄”三个字，旁边贴