整个大会议室的人都听得认认真真，没有一个人交头接耳，比以前的会议纪律不知道好了多少。
他们以前还真没有这些想过，或者说真没有这么系统地、有条理地算过这笔账，很少有人把妻子儿女父母亲朋戚友的感受作为一种自己工作的收获，只觉得理所当然，就如人活着就要呼吸，当官的就应该受到尊重。
很多人正如郭拙诚所言只羡慕富豪们的生活，只拿自己的低工资与人家大笔收入进行比较，觉得自己收入太少，心里很不平衡，很多人都多少有一点捞取额外之财的想法。
“他怎么冒出这么多新词，这么多新想法？这么计算个人得失真有点大逆不道，但似乎又很合理。”几个领导人心里感觉怪怪的。
郭拙诚继续说道：“对于如何加快本地的经济建设，各地有各地的特点，不可一概而论。比如琼海岛的特点就是它处于热带地区，属于热带海洋季风性气候，四时常花，长夏无冬是它的真实写照。它一年四季温差不大而且一年三百六十五天都适合蔬菜、水果、粮食的生长。这样一来，我们就针对性地加大蔬菜、水果的种植。
虽然那里也是粮食生产的宝地，用来种植粮食也是很好的地方，但琼海岛又有一个特点，那就是它四面环海，通过海运可以直达世界各地，而蔬菜、水果的价格却远远高于粮食价格，生产一斤高中档水果可以换回几十斤、上百斤粮食，我们当然压缩粮食的生产面积。用水果到国际市场上换回粮食。而且还能获得我国急需的外汇。何乐而不为？
况且，随着我国老百姓的生活水平提高，大家都希望自己的餐桌上多一些蔬菜，多一些不同的口味，我们种植蔬菜就能更加丰富老百姓的菜篮子，能让国民的身体吸收更多的种类的营养，对提高国民身体素质也有好处。
我来这里的时候太短，目前加上路上坐车的时间。一共才三天多，我根本不清楚这里的情况，所以今天想让我提出什么建议，恐怕大家都要失望了。但这种失望总要好过我胡乱提出的建议，虽然我的建议未必会被在座的各位领导采纳，但会给大家产生困惑，会影响你们的思维。
在这里，我还是泛泛而谈好一点，只提出‘因地制宜’这个放之四海而皆准的笼统说法。因为琼海岛的情况与你们这里的情况是完全不同的。首先是气候的不同，琼海岛进行的蔬菜和水果为重点的农业政策在这里就完全不合适。虽然你们这里也可以采取大棚种植的办法，而且这个办法是很好的。确实值得推广的办法，但不能成为农业生产的主流。
其实，是交通运输问题，虽然你们这里的铁路交通发达，外地的物资可以快速运进来，这里的产品也可以快速运过去，但量却不大，依赖火车运输终究受车皮数量的限制，受火车头牵引的限制，受铁轨负荷的限制，而且还要接受上级的调度和分配。
琼海岛运输采取的主要是轮船，单论轮船与火车的速度，轮船速度当然慢得多，但它们装载的两大，一艘大轮船可以装载上万吨、几万吨，十艘轮船就是几十万，百艘轮船就是几百万吨。只要运输有利可图，就会有商家愿意投资轮船运输，就会愿意购买轮船前来。大海对于轮船来说是无边无垠的，承载几万艘轮船都行。这样一来，琼海岛货物的运输反而比你们这里快得多。
那么，你们这里有什么特点呢？你们这里地势平坦，经济发展相对平衡，人口多日用生活品缺乏，各种工程用得机械缺少，运输工具不足。大家都知道，只要有特点，只要有不足就一定会有商机，就一定能找到投资的方向。
另外一个因素就是人才。现在越来越多的人认识到人才的重要性。在制度和社会环境一致的情况下，企业的兴衰也基本是由企业的人才决定的，人才包括技术人才和管理人才，两者都很重要，都不可偏废。政府也一样，一样需要人才，没有人才政府也不能进步，只能人云亦云只能死遵上级的命令行事，上级指挥一步他们就走一步，没有创建性、开拓性，也就不会因地制宜，不会发挥主观能动性。
现在你们这里遇到了一个空前的危机，那就是人才流失的危机，现在已经表现得严重了，而且我们不加以重视的话，将来会表现得更严重，会有更多的人才从这里跑到南方去，跑到我们琼海岛、深-圳特区、滇南开发区去。俗话说人往高处走，水往低处流，仅仅是靠堵和处罚是解决不了问题的。
只要不是国家干部，一般的人完全可以不需要档案，也不在乎户口，不在乎罚款，他们只要在南方找到工作，这一切都不是问题。
因为他们的离开并没有违法，政府也无权取消老百姓的户口，最多是限制迁移而已，而私营企业很多老板根本不需要职工的档案，也不会去看他手下员工的档案，他只要这个员工能遵守企业的制度，能为他做事，能为他赚钱就行。
罚款的话，我们也是根据干部职工的工资收入来确定罚款数额的，最多也就是罚几千、一万而已，而在琼海岛、深-圳特区，一个月工资几千很普通，上万的不少，几万的也有，他们会在乎这点罚款吗？
所以，你们这里必须拿出吸引人才的新办法出来，要利用现在人们普遍故土难离的心理，做好他们的工作，让他们无后顾之忧，让他们在这里生活得好好的，不把心思只往外面看。这就需要