“你确定？”邓华哂然一笑，“钱康主任记下刚刚的谈话了吗？彭珊同志对陈路飞县长的判断正面而阳光，今天的谈话和考核资料一起入档，每一个人都要为自己的言行负责，这一点彭副处长没说错。”
嘶！三处几位领导干部都变脸了，这已经不是简单找茬问题，如果刚刚彭珊的谈话都被记录在案，将来陈路飞出事，真的要问责彭副处长的，这么做太坑爹了吧？
可是钱康身为办公室主任，就是要做相关记载的，处务会议的现场整理记录，还真的是他的义务和责任：“已经全部记录，邓处长要不要看一下？”
“一会儿看后签字！”邓某人随意道，“另外对县委常委、常务副县长闵文华同志的评语，工作不够大胆缺乏开拓精神，有时有些骄傲自满情绪，说话有时不注意场合不注意方式方法、没有基层工作经验……”
阅后签字？刚刚还在关注彭珊命运的钱康钱主任，终于明白今天邓处长心情不好，几乎谁的别扭都找。小小的处务会议记录，居然要阅后签字，这是要出事的节奏啊！
钱主任顿时打点起十二分心思，全力以赴认真记录，先前的记录也在不断回忆中修改。他确信一点，如果真的让小邓处长找到问题，自己的位子也就该做到头了！
办公室主任不同于几位副处长，别看同样是副处级干部，可办公室主任是为处里面领导服务的。也就是说，办公室主任的位子，不是由市委组织部人事管理出手安排，几乎是处长一言而决的事情，钱康哪里还敢触邓处长的霉头！
这家伙是要找茬么？彭珊冷着脸：“我的评价出于公心，严格按照科学审评标准，我不认为邓处长可以质询我们的调研考核评语。组织工作一向不允许外来干扰，邓华同志如此质疑，不觉得已经违背最起码的组织原则了吗？或者说这个闵文华同志和你有着某种私下里的交易？”
倒打一耙！呵呵！邓华冷笑道：“闵文华这个人从来没有见过，但是我听说过这个人，曾经四次被评为优秀基层干部，三次优秀乡镇干部，两次全国劳动模范的同志，居然被你评价如此不堪，到底是之前的工作太过儿戏，还是彭副处长的评价过于苛刻？甚至以偏概全？”
三位副处长一位办公室主任全都愣住了，没想到邓某人对闵文华的了解如此精准，彭副处长张张嘴终于发现，自己的反驳是那么的无力。很显然，小邓处长早有准备，否则绝无可能第一时间发现自己的漏洞。
没错，此次调研对象中，彭珊就是有偏有向，那个闵文华也许工作能力很强，可是他“不会来事儿”，彭副处长怎么可能为他办事？既然老闵同志对自己不够尊重，那么也就别怪彭珊下笔无情了。
如果这份考核报告送上去，闵文华同志这辈子也就是副处级结束，没有逆天的机遇，再也不要想向上走。没想到邓某人会当面戳穿，这让彭副处长非常难堪，她恨不得扑上去撕碎自己的考核报告！
戴英男、李晓二位副处长，办公室主任钱康都已经脸上见汗，处里一二把手打架，让他们三人备受煎熬。每一次干部考核调研，都意味着一次机遇，下面干部的机遇，也是组织干部的机遇。
只不过组织干部的机遇只可意会不可言传，谁都知道每年两次的干部考核调研意味着什么，如果没有这两次机会，干部三处就只是清水衙门。现在清水衙门来了一个黑面包公，让下面这帮中层干部怎么办？
彭副处长死死抓住自己的衣襟，控制自己的双手不要去抓挠邓处长：“干部考核调研不是整个工作履历的写照，我只能就事论事，按照考核期间的表现写评语，邓处长不会想让我用十年前的表现写今天的评语吧？那样才是有违组织原则，有违干部考核调研的初衷！”
还不死心？邓华眯起眼直视彭珊：“很好！有一点你没说错，考核就是要看考核对象两年内的表现，同时兼顾之前的履历。大概彭副处长不知道，闵文华同志三个月前累倒在乡村调研的路上，这样的同志你说没有基层工作经验？你从哪里获得的相关判断？或者说只是你的主观臆断？”
“我！”这一次彭珊真的哑口无言了，她万万想不到邓某人把工作做到如此细致，比下到地方调研的自己更了解考核对象！没错，对于闵文华彭副处长根本没有做过任何调查了解，只是凭那位对自己的不尊重，才乱写一气的！
至于说闵文华如何不尊重自己，有些事可意会不可言传，看看陈路飞多会来事儿。明明是正处级县长，却仿佛小科员一样，对小彭同志嘘寒问暖跑前跑后，相比之下姓闵的有点装了呀，连一次请吃都没有，让自己怎么可能为他说好话？
万万没想到，这恰恰成了自己此次干部考核调研最大的败笔，居然被小邓处长抓住不放，彭副处长都要抓狂了！女人的眼睛里要喷火，恨不得烧死眼前的男人，这个吃多了撑的混蛋，这个褫夺了自己处长位子的家伙！
太苛刻了吧？戴英男心里在打鼓，他很清楚自己的干部考核调研报告，其中也参杂一点私货在里面，尽管没有彭副处长做的这么明显，可是谁知道邓某人会不会鸡蛋里面挑骨头？
如果真的被找出来问题，以后在干部三处还怎么立足？那可是很丢面子的事情，更是会在顶头上司心中留下一道阴影，只要有这道阴影存在，他老戴以后不要想着有好事