第142章 百聆要招聘（2）
周晓虹事先准备的资料相当的详实，唐昱只是稍微做了些补充就定下了招聘的事情，两人商量着定下了招聘人员的类型、数量和工资待遇等等，最后在高级管理人员的招聘上边，唐昱特意说明了自己的想法，“周姐，现在的恒达比之前的规模已经扩大了不少，我们目前准备招聘的这些人员，其实不仅仅是为了百聆销售彩电来服务的，同时我们还需要考虑，这些招聘的人员要为日后vcd的项目服务，他们的能力，不能仅仅局限于只做好百聆的事情，那是远远不够的。当前招聘的人员自然是为了他们做好彩电的销售工作，不过我们也要为vcd的项目做筹划做打算。现在我就可以很肯定的说，恒达日后的业务，一定会集中在vcd的项目上边的，所以要早作打算，尤其是现在在招聘人员上边，我们想要的是精英，不吝啬对这些精英的薪水。”
“昱少的意思是？”周晓虹疑惑的看了唐昱一眼，不明白唐昱这么说是什么意思。
“我的意思是说，我们现在招聘人员的时候，不要仅仅局限于百聆这个厂子上边，而是要稍微的放大一下我们的眼界和思维。也不是我现在吹牛，按照我个人的估计，无论是百聆的项目还是vcd的项目，在几年之内，这两个项目的规模或许会达到一个令人无法想象的地步。所以，我们现在招聘的人员，不要仅仅局限于现在的厂子的规模，而是要考虑一个大型企业需要的人才储备。现在，百聆的规模还太小，所以，在中高端人才的招聘上边，我们可以适当的提高一些待遇来吸引人，要不，在同等的待遇之下，优秀的人才大概不会愿意来我们这边的小厂子。”
顿了顿，看了看周晓虹有些发苦的脸色，唐昱笑了笑，“周姐也不要过于为难，也不要过于小瞧我们的厂子，总有让大家都目瞪口呆的一天。其实仔细说来，现在我们最需要招聘的人就是营销策划的精英，其他的都可以暂缓一下，我们要先让百聆的产品打开市场。”
“恩，还有就是我们的招聘不能仅仅限于东陵市，市里边未必能招聘到我们需要的人才，需要在更大的范围内进行招聘。我建议，明天我们到省报上边刊登一周以上的中缝广告来说明我们的招聘信息，至于待遇，我们要尽量制定的吸引人一些，高层管理人员人员的工资，我们大致可以定在1600到2000元左右，中层的人员，可以定在900到1200之间，这样应该足够吸引人了。”
周晓虹愣了一下，倒是没想到唐昱会定出这么高的工资来。
在93年来说，东陵市的工薪阶层的人均月收入只要不到五百元左右。月收入一千就属于高收入群体了，就像唐天鸿，若是算工资的话，他一个处级才两千多的待遇。月薪两千，那可是一件了不得的事儿。
想周晓虹，她在百聆的待遇算是比较不错的，月薪才不过1000元左右，若是加上各种福利年收入也不过15000元。可是这种收入，放在93年的东陵市已经算是了不得的收入了，属于高收入群体。唐昱定下的这个工资待遇，那可是高出这个年代的平均水平一大截，也怪不得周晓虹心下奇怪，不过倒是足够吸引人的。她在心下暗暗盘算，厂子要做到什么样的效益才能支付起那么庞大的职工工资。
周晓虹犹豫了一下，准备和唐昱说他定下的工资待遇太高，唐昱摆摆手止住了她的话头，“周姐是奇怪我定的工资待遇吧，恒达之前的业务因为有军方稳定的订单，效益一直不错，周姐作为厂子的管理人员，收入放在东陵市也还过得去，月薪也不过一千元左右。不过我想说的是，那样的待遇，放到百聆里边，不合适，也不够吸引人。按照这份招聘计划，周姐的月薪应该在2000上下，还不包括各种职工福利。”
看着周晓虹奇怪的脸色，唐昱笑了笑，“周姐之所以觉得奇怪，其实还是小看我的野心了，我说过，无论是百聆还是vcd项目，最终都会达到一个难以企及的高度，那个高度，自然需要有能把百聆带到那个高度的管理团队、我们现在招聘管理人员，虽然不说要一步到位，不过也不能得过且过，没有高待遇，哪能吸引到有用的人才，哪能吸引到精英。而且，不仅是中高层管理人员要大幅度的提高待遇，下边的员工也要注意一下。百聆这半年来的效益一直不好，下层的员工也流失了不少，那些熟练的员工是我们必须的，虽然要大幅度的裁撤百聆的人员，不过熟练的技术工人永远使我们争取的对象，对于这些人，我们也要在他们的身上花不少的功夫才行，然他们安心的留在厂子里边工作，这个问题就需要周姐费心了。”
周晓虹虽然不知道唐昱的信心从何而来，不过她是知道宋宛如的背景的，思维自然不知不觉的就想到了省里边的沈睿鸿的身上。以前靠着宋宛如的关系，虽然不是她有意的用自己的政治资源，不过总有鼻子灵的人找上门来，那时候军方随随便便一个订单就够恒达吃大半年，这会儿若是有省长亲自照拂，恒达或是百聆，日后发展到什么规模，目前还真不好估计。不过可以肯定的说，靠着省长的这棵大树，亏不了就是了。
周晓虹不了解唐昱让恒达放弃军方的订单的原因，不知道唐昱和宋宛如都是不想做红顶商人，这才推掉了军方的单子。理解不了唐昱的想法，她自然就把唐昱也当成了那种想利用政治资源来赚