作为坚定的挺转派，马竞没少和崔化纳在围脖上撕逼，这边送书嘲讽缺乏科学素养，那边举报佳农有机不够纯正，这边立即起诉侵害商誉，那边又晒起诉书说资本强权……你来我往好不热闹。
“没有，”马竞果断摇头，“他不来惹我，我自然不会主动理他。之所以说到工作体验，是因为蜜蜂最近在做一款o小工具，我也是有感而发。”
“啊！你们居然来真的？”
“一半一半吧，”马竞摆摆手，“过几天你就知道啦！”
他口中的o小工具，其实是一款营销产品，趁着高校毕业季这个时间点，蜜蜂推出这款小工具，打算搞点儿事情。
o当然是有用的，但是具体作用有多大，完全取决于hr对s考察的接受度。
虽说招聘网站的b（企业）端用户多了很多培训学校、骗子集团还有直销组织，但还是有不少批发简历的hr在。而有意识索要应聘者社交帐号，进而观察其社交形象，还没有成为招聘经理的日常。
听他这么说，张许瑶眼珠一转，“我明白了，这是又一次进攻。”
(本章完)