第656章肺腑之言
邓颜说道，“林局，我还有一件事情，近期县里开了好几次党风廉政的会议，所以我们局也得有一些检查，作为简报报给县纪委，证明我们的工作是在推动的……”
邓颜把她的想法讲了出来，过去只是偶尔不定期的查一查各办公室的卫生状况，人员是否在岗，人员是否在状况。
但这次她想多检查一些方面，和过去不同，这次不给任何人打招呼，直接临时性的检查，凡是上班时间没请假不在岗的，凡是在办公室里做与工作无关的事情，都要进行处理。
处理的办法邓颜也作了介绍，情节轻的，全局通报批评，全局大会上作检讨，情节中的，除了批评、检讨之外，扣罚一个月的工资，情节严重的，扣罚一半儿的年终奖金。
之所以这次这么严厉，因为市县要求都比较高，拿不出一些成效出来，说明局里的党风廉政工作没有认真扎实的开展。
邓颜还说道，“林局，除了最近几天的突击检查，党员干部的学习还得加强，每周各党小组都得学习，每名党员干部得抄两篇国家省市的党风廉政建设方面的文件，或是国家主要领导的讲话……”
邓颜说得很多，平时她分管的工作是最少的，但也是很重要的，所以有必要突击一下，作出一些成绩来。
邓颜的意见，在林肃听来并不可取，林肃喝了口茶，说道，“邓组长，你的想法和思路是不错的，不过我个人觉得，并不是太妥当。”
邓颜没说话，只是看着林肃，想知道局里一把手是什么意见。
林肃说道，“我是在基层工作过的，工作人员的想法是什么我也很清楚，就是一份工作，一份工资，一个家庭，上班时间，只要是圆满的按时的完成了任务，我觉得这就是他们最大的事儿，看会儿报纸，聊会儿天，这真不重要。当然，窗口工作人员因为代表着政府的形象，所以他们的要求会稍微严格一些，但坐办公室的，还是少一些条条框框，多一些自由吧，别搞这么压抑，现在公务人员抑郁自杀的，可是有案例的。”
“检查是必须要检查的，党风廉政建设，我觉得最重要的，还是在业务上、作风上，态度端正、不推诿、办事有效率，就这么些，作风上不去拿不该拿的，不去做不该做的，这才是重点，对吧。”
“办公室卫生，人员的精神状态，这些是性格问题，女同志多的办公室，肯定是整洁的，如果有不整洁的办公室，提醒注意就行了，精神状态同样如此，昨晚家里人有人病了，昨天回家和老婆争吵闹着要离婚了，你能让人家保持什么样的状态。人就是感情动物，各有各的性格，我们要尊重每一个人的性格和环境……”
何从海心里觉得林肃说得太好了，其实本来就是这样，政府部门上班的人，也没三头六臂，很多工作人员平时累得跟孙子一样，对得起这份工资就足矣了。
大家都是普通人，要求别人那么高，那是不是这些领导们都做得很好了呢。
程钢心里可没这么想，觉得林肃的层次太低，眼光太低，要求太低，林肃所讲的，根本就是和现在的规章制度有冲突的，这就是纵容！
不过程钢也敢讲出来，怎么做是林肃决定的，以后局里要是乱成一团，他也乐见其成。
林肃继续说道，“还有邓组长，党员干部加强学习的事情，是有必要的，但不是抄几篇文章就可以提升素质了，是不是抄了文章的官员一辈子就不是贪官儿了，是不是没抄文章的官员一定会去贪污腐败呢？国家一直在强调不要搞形式主义，但我觉得现在还是形式主义居多，这种无谓的学习，就是形式主意。”
听到这里，现在不仅是程钢了，另外几名局领导也是出了一身冷汗呀，林肃这话说得有些过了，大家心知肚明，但说出来，那就是和上级要求相对抗的，这可是政治倾向有问题，思想有问题，哪个领导敢这么说呀……
林肃可没管这么多，继续讲道，“学习是有必要加强的，以后每周，我们局领导轮流上课，轮流来讲，讲了之后，分小组讨论，局领导讲完了，就中层干部上去讲，中层干部讲完了，就工作人员上去讲，每一个人都参与其中，去准备案例和资料，带动大家的参与力度……”
林肃可没说就不学习了，而是学习的方式方法，这话一出，四名领导也没再多想什么了，否则真要是传出去，够林肃吃几壶了。
最后，林肃针对处罚讲了最后的观点，“邓组长，有罚是好事儿，可以让大家有所顾及，不能为所欲为，但有罚就得有奖，我们有奖吗？没有，不能给做事情多的同志多发一些钱，不能给出谋划策想办法解决了大问题的同志多发奖金，做多做少，领的钱都一样，整天请假的同志反而不会被抽查到有问题，整天不做事的同志反而不会因为工作失误而受领导责骂和处理，你们觉得公平吗？反正我觉得是不公平的。”
“所以，我觉得没有犯下违法违规违纪的事情，通报批评就已经很严重了，写检讨？这么大的人了，又不是小学生，写什么检讨啊，扣钱？我们凤池县现在公务人员的工资待遇是不是很高呀，谁不指望每月那一点儿钱去养家糊口呀……”
林肃一个人就讲了四十几分钟，他其实想讲明的是一件事情，能在单位里坚持工作的人都不容易，没犯下什么本质性的错误，就要不去从严处理。