聂唯来到公司，等了大概十分钟，马冬就带着整理还的文件来到了聂唯的办公室。
“聂总，《向往的生活》口碑爆棚啊。”一进屋，马冬就忍不住开心的说道。
收视率多少他不提，因为刚刚他就已经和聂唯报告过了。
但做节目，最根本的还是在口碑上，哪怕开始收视率低一点，但只要口碑好，慢慢的只要有耐心，就一定能够做成功。
而已目前《向往的生活》在网上的口碑和支持度，这档综艺必然是会继《无限挑战》还有《我们结婚了》之后，第三档统治级别的王牌综艺，马冬怎么可能不兴奋。
“我也看了，好评却是很多，但不足之处也不少，让节目组的工作人员不要骄傲自满，继续努力进步，如果这个口碑能够保持十期，我给他们办庆功宴，包大红包。”
“我一会就告诉他们，这帮人肯定高兴的不得了。”马冬笑道。
因为全公司上下谁都知道聂唯是一个赏罚分明的人，有错有会罚，有功也会赏，而且聂唯在这方面从来都很大方。
就拿马冬自己来讲，这些年来负责繁星综艺，聂唯每年都会为他增长公司的干股分红。
到如今，马冬每年已经能够拿到公司年终分红的百分之十，去年繁星综艺所取得的年净收益足足有将近十亿，其中有一半重新投入到公司作为第二年的发展资金，而剩下的将近五亿元都拿出来作为公司的分红。
而马冬一个人就分到了将近五千万，而全公司上下所有员工也从中分到了将近一千万的奖金。
光是分红收入，马冬现在的年收入已经超过了很多顶级明星，这还不包括他的主持费和作为总裁的工资，这也是为什么从今年开始，马冬就朝聂唯打了报告，每年只要一块钱的工资就可以。
因为他的奖金和分红收入已经远远超过了他的工资，哪怕减少了工资，对于他整体收入也没有影响，而且这么做还能博得一个好名声的同时，又表示了自己对于公司付出的决心。
关键马冬很清楚，就算聂唯同意自己这个请求，他也会在奖金、分红又或是综艺片酬上‘补偿’自己的。
“《向往的生活》这么成功，证明田园综艺是有发展的，上次您和我提到的那个创意，我觉得十分可行。”马冬终于说出了自己找上门来的目的。
当初录制完《向往的生活》后，聂唯就和马冬提了关于《爸爸去哪儿》这档综艺的创意想法。
马冬听后立刻对这个创意感到了极大的兴趣。
首先这个题材就十分的新颖，明星亲子互动类的大型综艺节目，在国内综艺上目前为止只有一档湘南台在播的《变形计》。
不过那档节目是讲述如何教育熊孩子的，风格属于更贴近纪录片的模式，和聂唯提出来的《爸爸去哪儿》完全不同。
而且聂唯这个创意中，专门设定成爸爸和孩子之间的互动，这也是一大亮点。
毕竟很多人固有印象中，在家里更多都是妈妈照顾孩子，而爸爸最多就是陪着孩子玩，现在这档节目是爸爸单独带孩子，可以做的点子就太多了。
马冬听到这一点的时候，脑海里第一个蹦出来的就是做饭问题。
看着一群不会做饭的爸爸手忙脚乱的在厨房给孩子们做吃的，结果好不好吃也很未知，马冬光是想想都觉得有意思。
还有在照顾孩子方面，可做的事儿也着实有很多，小到穿衣洗漱，大到教育问题，这些都是可以做出精彩内容的。
人类的感情基本上都可以划分为三大类，亲情、友情和爱情。
《无限挑战》和《向往的生活》代表的都是友情，而《我们结婚了》则是代表着爱情，现在聂唯这个点子，很显然就是代表着亲情。
只要抓住观众内心对于感情的向往，这档综艺就十有八九会受欢迎。
而且这档综艺还不只是简单的亲自互动，在聂唯的讲述中，这档节目还可以对华夏传统文化进行有力的宣传，带着观众领略着很多观众不曾看过的华夏乡村景色。
甚至在聂唯的畅想中，如果这档节目做得够出色，未来走向全世界也并非不可能。
“孩子不能太小，我觉得至少也要四岁以上，只有这个年龄以上，孩子们才会在认知、运动、情感等各个方面有一个快速的发展，也是家长教养孩子的好时期，如果太小，孩子根本不可能凭借自己去独立，我们做节目的初衷就没意义了。”
“还有我们找的亲自组合不能有特色重复，不光是孩子，寻找明星爸爸这块更重要，有懒的就要有勤奋的，一堆不会做饭的人里面总要有个会做的，有运动好的，但也要有头脑聪明的，你可以先做出几个人设出来，到时候给嘉宾，让他们尽量按照人设发挥。”
“选择拍摄地方面，我们主要以乡村为主，尽量选一些风景优美，又有文化底蕴的地方，最少也要有当地独有的特色，做节目内容，以人为本，但是同样也要带着我们华夏的文化走出去，这也是我们的最终目的。”
“最后，我要提一下剪辑方面。”说道这里，聂唯的表情忽然严肃了不少，让正在记录的马冬也不由挺直了腰板。
“《向往的生活》证明了我么不需要冲突来制造话题，也能让综艺取得关注度，而在这档新综艺，我希望你们在剪辑时能更考量这一点，不要让你们的剪辑去伤害到孩子，真是纪录他们的成长，节目要以温馨为主