徐钰是个雷厉风行的女能人，在文化局的问题顺利解决后，立即向肖曦提议：马上召集部长以上的高管开会，研究公司下一步的工作方案和目标。
肖曦开玩笑说：“徐小姐，你不是让我不要参加公司的决策会议吗？早晨我来报到时，听你对梁部长等人说，要将我当做菩萨供养起来，不许我干涉公司的发展计划和人事任免工作，怎么现在又要请我参加会议？你不怕我在会上干扰你们的决策吗？”
徐钰笑道：“你这人看上去慷慨潇洒、气量宽宏，没想到这么小肚鸡肠啊，我不过随口那么一说，你就牢牢记在了心里，现在又来翻毛了？没错，早晨我确实说过要将你当菩萨供起来，不让你参与公司的重大决策，以免你瞎指挥、乱弹琴。
“不过，经过一个上午的考察，尤其是下午你成功摆平了张泽文等人，我改变主意了，觉得你可能并不是我们想象中的那种不学无术、不懂装懂的纨绔子弟，好像还有点责任感和担当意识，而且解决问题的能力也不错，所以决定还给你一部分权力。”
说到这里，她停顿了一下，似笑非笑地说：“不过，我们有言在先：你还是得遵守你的承诺，在业务方面不要乱插手、乱发言，要听我们大家的意见，并由我最终拍板决策。你放心，只要你遵守你的承诺，我一定会尊重你的。”
肖曦见她一下子又噼噼啪啪说了自己一大通，有点哭笑不得地说：“徐小姐，我不过随口开了句玩笑，你就连珠炮似的说了这么一大车话，听得我耳朵都起茧了。你既然还在担心我会瞎指挥误事，那我再次跟你承诺：有关公司的发展大计和工作决策，我一定紧板口不开言，不发表任何意见，这样总行了吧！”
徐钰满意地砸吧砸吧好看的红唇，点点头说：“这还差不多。当然，你也不要误会了：我让你在业务方面不要插手，并不是说你能力不行，也不是故意要剥夺你的总裁权力，而是你根本就不懂娱乐行业的业务，所以暂时不让你插手业务这一块。等将来你工作一段时间了，对娱乐行业有了足够的了解，对我们公司的业务工作也熟悉了，那时候你就可以参加决策了。”
随后，她看了看表，见已经是下午五点十分了，不敢再耽搁时间，马上打电话给秘书，让他通知所有部长以上的管理人员到大会议室开会。
会议一开始，徐钰就直奔主题，谈起了公司目前急需解决的签约艺人太少的问题，然后要求大家利用各自的关系，努力去寻找和发掘有潜力和培养价值的男女艺人，如果能够签约到著名的演艺人员，公司重重有奖。
梁部长、金部长等人各自推荐了一两个今年在一些综艺选秀节目中崭露头角的新人，这些新人中既有歌坛新秀，又有影视演员，而且都是暂时没有被别的文娱公司签约的。
徐钰将这些人的名字一一记下，并叮嘱梁部长等人赶快安排经纪人去跟这些新人联系，争取尽快将他（她）们收归麾下。
当徐钰说完后，发展部部长郑海成忧心忡忡地说：“徐总，你刚刚提出的尽快签约新艺人的想法，我们都很赞成。但是，现在有一个很实际的问题：因为前任总裁沈少聪在公司做了很多有损形象的事情，加之后来他又因为吸毒被抓，所以现在我们公司在外面的口碑非常差。我估计，很多艺人一听到我们公司的名头，可能根本不会跟我们的经纪人接洽。这个问题不解决，想招揽到好的演艺人员，会非常困难。”
徐钰皱皱眉头，问：“郑部长，那你说应该怎么办？现在我们公司的签约艺人这么少，甚至连一台像样的晚会都办不起来，将来还怎么发展？”
郑海成想了想，说：“如果要想在短时间内扭转公司的形象，我觉得可以从以下几个方面入手：第一，必须尽快向外发布公告，向公众告知沈少聪先生已经离开了繁星公司，目前公司的新总裁是肖曦先生。这样的话，可以有效地减少沈少聪先生对公司形象造成的负面影响。
“第二，要尽快启动‘华夏真声音’第二季，并全力以赴打造好这档节目，争取比第一季搞得更成功。这样的话，既可以打响我们公司的名头，挽回公司的形象，又可以发掘、培养一批有潜质的演艺人员，为公司的发展储备人才；
“第三，要想方设法签约到一到两个有影响力的演艺人员，最好是著名的歌星或者影视剧明星。如果公司有一两个著名歌星或者影星坐镇，一些新人就会慕名而至，这也是改变公司形象的最有效的方法。与此同时，我们还要尽全力跟一些著名导演达成合作协议，争取拍一两部有影响力的电影或者电视剧出来，也可以有效地改变公司的形象。”
徐钰很认真地听郑海成说完，先不忙着表态，扫视了与会人员一眼，问道：“对于郑部长的三点建议，大家有什么想法？”
公关部的王贺军说：“徐总，郑部长提出的第一点很好办，而且也正是我们马上要去办的。今天晚上我就安排文秘人员拟稿，并联系相关媒体，明天就在网络上和新闻媒体上发布公告，宣布肖总正式接任公司总裁一职——”
他刚说到这里，徐钰立即打断他的话：“王部长，这个公告由你亲自拟稿，要注意两点：第一，肖总的履历不要写得太详细，不要提及他大学的专业和工作经历，或者，干脆搞一点春秋笔法，就说他在别的娱乐公司担任过高管