第二章
我不明所以地抬起头来看着舒夏，我注意到刘源和一帮副总表情都有些愣怔，看样子突然叫我是舒夏的临时决定。
我有些紧张起来，生怕舒夏是当众批评我，那我可太没面子了，毕竟在场的人里有几个副总应该是知道我和她曾经的关系的。
我站了起来，尽量露出微笑，客气道：“舒总，对于方案还有什么问题么？”
舒夏用笔轻轻在笔记本上点着，她不说话，偌大的会议室里气氛顿时变得凝重起来。
良久，她终于开口道：“这次的活动公司十分重视，关于活动效果，我初步拟定了一个标准，活动的成本，我可以按照方案预算提高百分之五十，但收益，我希望能达到元旦三天的一倍。你是江天集团（罗素他们家企业）和渝华公司（陈暮的公司）的股东代理人，同时也是我们酒店的一员，请你做一个评估，可不可以达到我的要求。”
我闻言顿时傻眼了，元旦和圣诞节的旅游套餐营销数据我知道，可以说是武隆分店开业之后最高的数据，元旦三天酒店入住率达到了七成左右，这对于一个刚刚开业的五星级酒店来说已经很高了。如果沿用旅游套餐的营销方式，想要在短期内超过这个数据很难，毕竟元旦节刚过去没多久，这个时候正是消费疲劳期，对我来说能接近元旦的经营状况已经是很不错的成绩了。
想要达到元旦节三天销量的一倍……就算是酒店天天爆满都不行，这个标准根本就行不通，舒夏完全是在刁难我！
相比起旅游业和餐饮业，酒店最大的短板就是载客量，这一点我在经营咖啡厅后深有体会。哪怕我一天卖出一千套套餐，可酒店只能承接三百套，所以不论我如何努力，都无法突破经营瓶颈，达到舒夏的要求。
看来尧瑶的解释并没有让舒夏消气，她还在怪我呢，否则绝不会这么做。
我心中有愧，但这件事只适合私下解释，所以想了想，我一副公事公办的样子不卑不亢答道：“舒总，以酒店目前的接待能力来看，这个目标根本就无法完成，何况元旦刚过，就算有仙女山景区开展的雪地活动为背书，我们依然不能抱有太高的期望，过度挖掘消费潜力对酒店来说并没有好处，而且太高的目标容易打消员工的积极性，所以我建议，我们的标准按照元旦节酒店利润额来制定。”
舒夏安静地听我说完，然后很坚定地摇摇头：“不，我要的是你的评估，而不是建议。这个标准我不会降低，你说的这些我知道，想要创造纪录，就必须要有克服一切困难的勇气和能力。我们酒店虽然客房接待能力有限制，但餐饮部、内部运动休闲设施和会议服务已经健全，这些不存在承载上限的问题。所以……我刚才说的就是这次活动的标准，卢西，这次的方案是你负责的，那么这个活动我也全权交给你，希望你不要让我失望。”
我想要辩驳，可是舒夏却没给我说话的机会，她沉声道：“按照我的要求，这次的方案显然不能达标，刘源，给你们策划部三天的时间，把新的方案重新提交上来，好，散会。”
说完，她当先离开了会议室。
看着她高傲的身影消失在我的视线里，我又气又急，舒夏居然把“私怨”用公事来报复我，让我完全无能为力。可是她太任性了，提出这么高的标准对酒店来说是有很大风险的，完成了还好，皆大欢喜，完成不好的话对谁都没有好处。
等一众领导鱼贯离开，刘源走到我身边，拍拍我的肩膀，叹了口气没有说话，接着小组的其他成员过来，林鹏悄悄问我：“西哥，你是不是得罪舒总了，这完全是赶鸭子上架嘛，打死我们都完不成，你说我们废寝忘食地忙活一阵，最后反而要接受惩罚，算怎么回事啊。”
其他人也抱怨起来，显然他们跟我有同样的想法。
虽然我也同样抗拒舒夏的做法，但是当着员工的面我不能这么说，如果连我这个负责人都没信心了，这个任务就等于完全失败了。我笑了笑，道：“别这么说，只要我们想办法，还是有那么一点儿可能的。再说这个标准太高也不是没有好处，就算完成不了，只要我们尽力了，舒总不会惩罚我们，相反如果运气好完成了，大家就等着加薪吧。”
林鹏他们并没有被我说动，垂头丧气地回了办公室。
站在会议室门口，我犹豫半天，决定还是去找舒夏谈谈。如果她是因为我请假骗了她的事情生气，我希望她用其他方式来惩罚我，但是务必要收回刚刚的话。
舒夏似乎已经料到我会去找她，当我来到她办公室门外时，小敏已经等在那里将我拦住了。她告诉我舒夏正在跟陈副总谈话，让我不要打扰。
无奈地回到办公室，我等到下午上班时间又去找她，却得知她已经回重庆了。
整个下午，办公室的气氛都是凝重的，大家都有些无精打采。这份方案是我们共同努力了很久的成果，部门内部探讨过不下五回，能够找到的问题都已经解决，想要继续完善基本不可能，除非推倒重来。
可三天时间……连框架都整理不出来。
我见状去经理办公室跟刘源说了一下，刘源很快安排了一次动员会议，稳定军心，然后告诉大家这三天辛苦一下，只要尽力了，他一定会向上面请示，给大家应得的奖励，而不是惩罚。
这张空白支票算是个定心丸，终于让大家心情