变态项目结束后，公司07年已经没活了，在接下来的一个多月里，大家都很闲很安逸。
除了我，很闲很操蛋，如热锅上的蚂蚁，为什么呢？
因为牛总，他给我找了四本书（混凝土结构、钢结构、高层结构和抗震设计相关的），勒令我每日研读，并写不少于两页的看书报告，下班前半小时的时候向他汇报当日看的内容并接受拷问。
自此我陷入了痛苦的深渊，就算在读书时代，我也很难坐在那里看书超过一个小时，更可况身处在耳畔经常传来大家笑闹声音的办公室里。这一个多月我是如坐针毡，经常发呆或者无意间睡着。
牛总显然不想让我呆的惬意或者睡的舒服，他常常蹑手蹑脚的走到我身后，若看到我睡着了就会一巴掌拍醒并喝骂几句。最难受的是下班前汇报的那半个小时，牛总从来不会满意，他会问很多在我看来非常奇怪的问题，并在我哑口无言目瞪口呆的时候大声教育，这令我很没面子，公司很多女生都听到了。
好不夸张的说，那段时间我都抑郁了。
“牛总对你可是煞费苦心啊！”老颜按着我的肩膀说。
“班主任来了。”赵鹏飞常常这样吓唬我。
“你让人家小杨休息会吧！”好心的浩姐姐向牛总求情。
阿甘也在看书，不过他是主动的，对于一个以学习为乐的研究生来说，看书一点也不会痛苦。
不过我并不是不明事理，我一点也不会恨牛总，知道这是牛总对我好。
虽然看的辛苦，但我明显能感觉到，自己对结构设计有了更系统全面的提高。
下班后是自由的，有时候自由过了，我也会突然想起杜丽，长的很像孙俪的那个已婚小前台。我还是条件反射的躲着她，怕她纠缠，但是太无聊的时候，我内心深处倒是隐隐有些许期待。
但是奇怪的是，杜丽没再行动。
周末，我就在肥仔那里鬼混，踢球、看球赛、满深圳溜达着搭讪女生，回到屋里就和鱼泡眼斗气，日子过的还算快活。
不觉到了07年底。这天，所有球队的队员都收到一条短信，发自韦队：兹定于元月26日（本周六）晚上六点半在西丽南蓉酒店糜烂房举行年终聚餐即颁奖晚会，请大家准时参加，携伴侣九折，携两个六折，狂饮，勿开车。
“糜烂房？”我打电话问肥仔。
“蛋，是米兰房，到时候跟我去就好了。”
周六，我和肥仔准时到达米兰房，大家已经到的七七八八，算上家属差不多坐满了两桌。
“吃饭的时候大家最积极”，我想起了韦队说过的一句话。
没多久，人都到齐，阿聪从东莞开车过来，带了两箱红酒，这晚大家都很开心，喝了很多酒，记忆最深刻的的有三件事：
王全非要抱一下聂蒙剑的老婆，在房间里追着到处跑，聂蒙剑看烦了，朝着老婆大吼，你就让他抱一下怕啥。
老杨五岁的儿子，喝多了爬到桌子上，掏出**挨个炫耀，老杨大笑着说像老子、像老子。
晚宴结束后，我和肥仔是走着回去的，走一会，吐一会，肥仔搂着我的肩膀说哥们我们要好好干，我们也要有车，有老婆。
多年后回过头想想，有车有老婆，未必有那时快乐。
其实晚宴最精彩的的部分应该是颁奖的时候，韦队挨个叫起，由毕总颁发球衣一套，领奖者发表获奖感言，笑料层出不穷。但是若论幽默，还看韦队，他的颁奖词特别精彩，可谓妙语连珠，无出其右。记录部分如下供诸君欣赏，顺便在后面括号里注写上我对球员的介绍。
1.出场次数最多奖：旨在奖励全勤，出场率超过95％的队员，表彰其宁可失业，不能缺席的精神。根据俱乐部今年在dy网，西丽球场，南头关球场，科技园球场，桂庙足球场的所有赛事记录和现场球迷指认，该项大奖得主是左后卫阿戴，这已经是他连续第三次获得这个奖项，根据新劳动法，他成为俱乐部第一位无固定合同期限的球员。（2011年离开球队，回老家进入中石油工作，娶妻生子。）
2.最佳新人：施工队虽然是小俱乐部，但我们有长远的规划，比如十年内有自己的赞助商，50年内上市，球队很重视梯队建设，不断鼓励新人，正所谓长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，经过一年的洗礼，本赛季球队最佳新人就是来自大学生劳务工市场的杨晨，请去年的最佳新人长征为他颁发奖品。（这是我第一次当着众人站在台上讲话，话很少，只是结结巴巴的感谢，但大家都看的出，我的感谢是发自肺腑的真诚。）
3.最有效率奖：这个奖目的在提倡快速，干练的球队技战术氛围，为那些上场时间少，但进球，组织效率高的队员提供一个表现的机会。尽管这名球员本赛季上调国家队，缺席了俱乐部的大部分比赛，但是在有限的上场时间里，还是给我们球队带来了惊喜，用简练，快速的球风，机敏的抢点，干脆的进球，让球队的档次从甲级变超级，而他在去年，却还是技术严重变形大奖的得主，看来国家队还是做了点好事的，他就是非著名主力右后卫兼左前卫聂蒙剑。（2011年自己开公司，2012年，双胞胎儿子出生前一个月，在一次抢点射门时断腿，六个月后伤愈，不敢再剧烈运动，至此淡出球队，只在球队聚餐时出现。）
4.技术稳定大奖：球队平均年龄31岁了，在我们这个依靠贿赂高层就能