第二天是星期日，我一大早醒来，走出房间的时候，正巧看到苏雅和卢姗姗匆忙地出门，她们应该是去赶活动。
我洗漱了一下，出门吃早餐，然后漫无目的地四处逛了一会，又回家看片，一个周末就这样在失落和茫然中过去了。
周一，又到了上班的日子。我只用半天时间就完成了夏云交给我的工作，把控价方案发给夏云看，她基本满意。
当天我们销售部开了个集体会议，陈明达宣布了部分业务员和商务的区域调整，归属相应的大区经理旗下。
公司原本就有负责华南区的业务员及商务，但是大区经理在我来之前就跳槽了，如今我接手了华南区，原本的业务员和商务，自然就成了我的属下。
但，这些人都是负责原有的产品而已，由于新品和宇飞原有产品的定位及销售方案不同的原因，公司在不久前新招的业务员和销售，全都是负责新品的，分配到不同的大区。
除了华南区原有的人手之外，我手下还分配到了四个业务员和五个商务，其中只有一个业务员和一个商务是老员工，分别是程人杰和罗小贝。
或许陈明达知道我和程人杰聊得来，所以才把程人杰调过来给我，而小贝则不用说，配合我做智游时代的单子，肯定要划过来给我，而且是我的专属商务，相当于半个助理。
不得不说，大区经理在销售部也算是一个小领导，起码底下还有几个兵。
我负责四个省份，共有十七名下属，每个省份各有两名业务员和两名商务，分别负责原有产品和新品，罗小贝则只负责协助我的工作。
当天的大会议开完之后，销售部又做了一次办公区域的调整，不同大区的人员划分在不同的办公室。
而我也终于有点小领导的模样，拥有了一间独立办公室，虽然很小，但也放了一张沙发和一个茶几，可以摆上茶具，招待客户或者和属下谈工作。
再之后，所有大区经理便召集各自的兵马开各自的小会，我也不例外。
程人杰和罗小贝显得很兴奋，或许是被分到我手下的原因，其他几个老员工对我的态度也很不错，那些新员工的态度更是很端正。
毕竟，我刚到公司没多久，就成了宇飞科技的风云人物，拿下了所有人都觉得无法完成的单子，得罪刘天扬，最终却一点事都没有，还当上了大区经理。
有了威望和震慑力，属下乖乖地听话，工作自然也好开展。
从现在开始，我彻底忙起来了，先是和老员工了解原有产品的渠道销售情况，给几个负责新品的业务员和商务分配各自负责的省份，商讨新品开拓的事宜。
之后，又通过qq或者电话联系各个省份原有产品的代理商，和他们客套一下，让他们知道我是新的负责人。
不过，原有产品的渠道销售已经很稳定，无需再做什么调整，我还是要把主要精力放在新品上。
先是体验了刚从工厂发到公司的新品一体机，熟记产品的各种参数信息，以及市场部刚刚做出来的各种推广培训的手册方案等。
在之后，通过电话和qq联系南宁市场一些熟悉的代理公司，包括我的老东家，告诉他们，我已经任职宇飞科技，准备要回南宁开发宇飞新品的代理渠道。
在南宁的it市场混了几年，曾经稍微有点成绩，也认识不少公司的老总，行业内的营销菁英等。当初我失恋后沉沦，一度成了同行茶桌上的笑话来谈。
如今，那些曾经关系还过得去的同行，知道我又拾起销售老本行，而且还成了宇飞科技的大区经理之后，都非常惊讶，自然少不了表面的客套和恭维。
还有很多我以前所熟悉的地级市及县份的分销商，这些老客户都存在我的qq和电话中，我很有耐心地一个个电话拜访他们，叙叙旧，像他们了解当地的市场信息，以及他们对一体机的意向等。
一个销售，除了出差跑业务之外，在公司的时候要把这些工作都做到位，用各种通讯工具和客户保持沟通，了解市场，销售进度等。
尤其是一个厂商的销售代表，很多人觉得他们只负责开拓代理商，和代理商沟通好就行了，他们懒得和代理商下面的分销商或者零售商沟通，只交给代理商的业务员。
其实这是一种懒惰的表现。我认为自己算不得聪明，更不是什么很有天赋的人，但我具有经验，脸皮厚。
最关键的是，我会很努力地把所有工作都做好，不厌其烦地和数量众多的客户沟通，向零售终端在内的所有客户尽量推销自己，也是在推销自己的产品。
哪怕当了小领导，还是要放下身段，脚踏实地地把基础的细微工作都做好。
连续几天充实的工作中，我和夏云除了在qq上讨论工作的事情之外，再无特别的交集，也没有再相约吃饭。
或许是因为李文彬回到了滨海的缘故。
而苏雅，除了晚上回去在客厅聊几句之外，我和她也没有更进一步的交集，更没有发生任何亲密的行为。
主要是我，不想和苏雅产生太多的感情纠葛。
这几天来，我在公司也没有再遇见方菲，毕竟公司规模不小，我和她也不在同一楼层办公。
充实的日子过得飞快，扎眼就到了周五，这天早上刚上班，夏云就把我们几个大区经理召集到会议室开会。
会议的内容很简单，出差。新品已经完成了一系列的测试，并储备了一