如果这换做是谁,谁都会觉得非常的难受，所以说现在这些员工们才会这样不开心,气愤,才会这样很阴沉.
叶无缺听到这个员工说的这事情的原委以后才知道，原来真的是遇到了这些困难，叶无缺他很想去为他们加油打气.
可是他说了几次加油的话以后，那些员工只不过是很敷衍的回答，他并没有因为他的加油，并没有因为他的打气而振作起来。
叶无缺他就觉得这样下去可不好，如果说他们再继续这样下去的话，那肯定会影响到他们工作的积极性的。
而且他也知道，一直以来创意部的这些员工都十分的有热情，怎么现在才遇到这么一点挫折，就这个样子，就怎么就一蹶不振了呢？
所以说现在叶无缺也在想着办法，希望他能够帮助这些员工一起来渡过这一次的难关。
“大家不要这么难过嘛，我们现在可能是因为思维固定，所以说才一时之间想不出更好的点子来。
你看我们创意部少说也有十多个人呢，怎么可能我们连一个好的创意都想不出来呢？现在肯定是你们太过于着急了。
不如让我们的大脑放松一下，我们肯定会想出一个绝佳的点子，肯定会想出一个很有创意的点子的，这样的话我们也能够把我们这些有创意的点子交上去，他们上面的人一定会采纳的。”
叶无缺继续为这位这些员工加油打气！可是这些员工听到叶无缺说的这些话，并没有多多少振奋的感觉。
因为他们当然是自己也能够排解这些东西，只不过他们真的是觉得，如果说他们再不好好的想出一个点子的话，那么他们创意部的名声，他们创意部接下来的工作的肯定就会受到打压的。
毕竟他们创意部作为整个游戏开发工作室的核心所在，关键所在，如果说他们连一个新的点子，一个创新点都想不出来的话。
那么他们要开发的这一款新游戏要怎么进行下去呢？所以说就算叶无缺现在这样对他们加油打气。
他们也是觉得叶无缺只不过在说一些可有可无的话罢了。如果说叶无缺他能够想出一个绝佳的点子的话，那么他们才会觉得开心！
只不过在场的所有人除了叶无缺以外，所有的人都觉得叶无缺是不可能想出一个符合他们游戏里面的点子的。
毕竟他们都觉得叶无缺他才刚刚进入他们的创意部工作，就算他们相信叶无缺确实是有那个能力。
但是一时之间，让他想的话，可能还想不出来呢，所以说现在这些员工，越加的愁眉不展了。
“叶无缺，你说的倒容易、简单，这一次我们要开发的这一款游戏，可是要进行今年年底的游戏评比呢。
到时候，整个网络上的网游都要进行一番评比，我们公司虽然说一直都名列前茅，一直都是处于游戏开发这一行业的佼佼者。
但是如果现在我们开发不出来这一款新的游戏，或者说这一款新的游戏所用的设计理念太过于落后的话，那么我们必定是不会在取得胜利的。
那样的话，我们公司的名声不就毁在我们创意部的手上了吗？这一次的游戏比拼，这一次的网游大赛，我们可是势在必行了。”
叶无缺听到这个员工这样讲，他才突然想起，他的确是听说今年年底是会有一个网游大赛，但是这个网游大赛和字面上的有一些不同。