瑞和要开拓外地市场，这个消息一出，销售两个组的领头人李帅和杨成眼睛就是一亮。
虽然他们已经很忙了，就算公司年前招了一帮大学生做假期工，也不过只能分担他们一小部分的工作压力而已。
但是，就算如此忙碌，在听到公司要拓展更大市场的时候，他们每个人的心里都免不了地活络起来。
对很多人来说，去外地远离母公司，所遇到的困难远比在本地大的多。
但是同样的，机会却也比在母公司多啊。
要知道，出去联系代理商、做技术和销售支撑，只是第一步。如果市场做起来了，势必会在当地开设分公司。谁先过去，那么负责人的人选还会旁落吗？公司为了稳定也不会随便空降一个什么都不了解的人来吧？
那是一个什么概念？封疆大吏啊！
他们在c城已经有诸多的成功案例了，拿去外地那就是现成的模版。只要依样画葫芦，对于代理商来说也是省事儿的。
能做代理的人，在当地估计也不能一点人脉都没有，配合起来难度远比在c城时要低。
这是想出去的人的想法。
那么，自然也有不想出去的。
公司要外派人，那么在c城同样要再招聘，且看公司目前的情况，那规模还不能太小。
要走一部分人之后，留下来的老人，其待遇能跟新人一样吗？有些东西也是要随着水涨船高的嘛。
当然，他们也知道招代理不是说招就能招的，相应的推广势必要跟上。公司这个会的目的是他们也清楚，需要他们主动请缨。
“杨总，我觉得如果公司有需要，我可以去任何地方。”李帅当即表示，不仅是他，业务一组里的任何人都可以服从公司的安排。
“嗯，很好。”杨瑞点点头，李帅以及他所带的团队，从来都是冲劲儿十足。他能这么说，杨瑞并不意外。
而且，杨瑞觉得如果要去外地拓展业务的话，现在两个业务组的领头人都是比较合适的人选。
李帅已经表态了，杨瑞就把目光投向了杨成，如果自己堂哥也想去的话，杨瑞肯定会把这个机会给他。
内心里，杨瑞还是希望杨成能够更强一点。
杨成在知道这个消息之后，要说不心动是假的。
但是，性格原因，他能看到出去开拓的好处，同样也能看到所要面对的问题。
所谓未虑胜先虑败，他心里想的则是如果完不成杨瑞的任务，他该怎么交代？如果把事情干砸了的人是李帅，杨瑞处理起来是毫无顾忌的，但如果是他呢？
都是亲戚，杨成估摸着杨瑞也不好下死手。但这样一来，公司里再出现类似的情况，杨瑞想要严肃处理就困难了。
换个角度想一想，目前c城的市场并没有完全做完，要是李帅主持去外地支撑代理商，那么他就可以在c城做到对销售的完全掌控。
“杨总，我觉得，目前c城的市场还不算稳定，我觉得先把c城做到万无一失之后，再考虑想外拓展的事情比较好。当然，我不是在质疑公司的策略，按照我们的行业特性来说，尽早的占领外地市场是最正确的，既然李主管想要去做急先锋，那我不能也跟着扔下c城的这一摊子事情跟他去抢，嗯……我觉得我做个管家婆也不错。”
杨成这话一说，引来一阵哄笑，李帅有些不太好意思地说道：“成哥说笑了，都是给公司出力，如果你想去，我绝对不和你抢。”
他们的表现，杨瑞都看在眼里。
杨成想要留在c城，杨瑞有些意外倒也没有表现出来，想了一下，觉得他留下也不错，总不能两个业务主管都给派出去。
“嗯，既然这样，那李帅你回头就给我工作计划草案上来，你要带多少人，怎么开展工作，给代理商什么样的支撑，做的详细点。今天是询问大家对于下面工作开展模式的意向，后续的推广我会再给其他部门交代。时间虽然还有，但我希望你能时刻准备好，不要等到了要开拔了再手忙脚乱。”
李帅脸上的兴奋之情一闪而没，当即说道：“保证完成任务！”
散会之后，李帅以及他的团队留在了会议室，他也要选自己要带出去的人。至于选谁，杨瑞不问。
办公室里，苏晓饶有兴致地问他：“你怎么不让杨成去？李帅直接放出去，你放心嘛？”
杨瑞笑笑，说着：“有什么不放心的，之所以这么早就把这个风放出去，也是给他们一个信号，公司会越做越强，有能力的人，我们得给他一个平台。”
“可我觉得杨成更稳妥一点。”苏晓也很清楚李帅跟杨成俩人截然不同的工作风格和态度。
相对于李帅的激进，苏晓更喜欢杨成的那种稳妥行事的风格。
“我想了想，觉得有时候是需要一点闯劲的好，成哥做事扎实，从他做的卖场就不难看出来啊，咱们现在需要的是尽快联系代理商，并把海豚宝宝和瑞和的名头打出去，要的是速度，成哥在稳妥上比李帅强的多，但是在速度上，他比不过李帅的。”
杨瑞摇了摇头，分析着。
“但是，我总觉得李帅这个人想法有点多。”
“你是说野心么？”杨瑞觉得有些好笑，自己这么个小公司，他一个销售还能有什么想法？
“不知道，就是……嗯……一种直觉吧。”苏晓也说不出个所以然来。
杨瑞不以为意道：“我不怕有想法的员工，只怕他们有想法却不做，空