第二百一十四章 辞职 (1/3)

陈达科技的人都反应了过来。

合着陈总今天让大家开会，不是要讨论降薪的问题，而是真的又要给集体加薪！

而且，这次的加薪幅度，要比以往每一次的幅度都要高出一大截。

以往最多也就是涨个10~50，最多不过100的基本工资。

但是这次，直接就要在基础工资的基础上，再翻十倍！

要知道，现在的陈达员工，基本工资平均都是在3万左右。

再翻十倍，那岂不是每个月的基础工资都要变成30万？

像主管级别的员工，比如吴晓蝶，目前基本工资都在10万左右。

这要是翻个十倍的话，岂不是光基本工资，月薪都能破百万了？

吴晓蝶起身道：“陈总，这是不是太着急了点？就算陈达科技目前发展状况良好，但是工资一次性涨幅太大，资金方面不会出现问题吗？”

这要是放在别的公司，一听说涨工资，员工估计都只会偷偷在底下偷笑，才不会管你公司的死活呢。

可是在陈达科技，却又展现出了另外一面。

“对啊陈总，太着急了，我们上个月才涨工资，这个月就算了吧。”

“陈达科技还在发展阶段，让陈达走出国际的这个目标，肯定还要花很多钱，这个时候确实该节省一些。”

“其实我觉得现在的工资就已经够高了，至少和我同一届的那些同学，月薪还没我一个零头高呢……”

然而，陈煜却一脸正色道：“把自己和别人作比较，本身就是非常愚蠢的行为。”

“你们只看到了那些不够优秀的人，就对目前的状况感到满足了。”

“可是你们知不知道，这个世界上还有更多比你们更年轻，但是却已经闻名于世界，拿着更高工资的人才。”

“即使如此，你们也依然觉得，自己现在的工资够高了吗？”

众人闻言不禁都愣了一下，而后缓缓陷入沉默。

陈煜继续道：“你们能够拿到这份工资，这本就是你们应得的，并非是我刻意去捧杀你们，更不是为了去树立我这个好老板的形象。”

“我只是因为见惯了这个社会太多的不公平，所以想要创造出一个只要付出，就一定会有回报的环境。”

“如果你们依旧不能理解我的话，那我就只问你们一个问题。”

“你们觉得你们的主管吴晓蝶，在这个年纪拿着百万的月薪，这是她应得的，还是说我刻意抬高了她的身价？”

吴晓蝶忽然怔了一下。

其余人的目光纷纷看向吴晓蝶。

这个问题的答案，其实根本不用问。

因为吴晓蝶的能力大家都有目共睹。

那可是从陈达科技创立之初，一手将整个he部门带领到如今这个规模。

如果真有人怀疑吴晓蝶的能力，估计陈达科技的员工一人一口唾沫，都能把对方给淹死……

至于吴晓蝶够不够格拿月薪百万的工资……

呵呵。

他们可没忘记，吴晓蝶当初可是陈达金融的ceo。

仅仅只用了一年多，不到两年的时间，就将陈达金融发展至数百亿的一流企业。

这样一位有能力的女总裁，月薪百万真的过分吗？

见众人不再有人反对，陈煜满意的点了点头：“既然没有人反对，那这件事情就这么定了。”

“具体的公司福利方案，我会在稍后，以文件的形式发给吴晓蝶。”

“今后的工资，将会按照最新的福利方案进行发放。”

“如果在收到工资后有任何异议，可以随时找吴晓蝶或者陆秘书反馈。”

“我还有其他事情，今天就到这里，散会吧。”

丢下一句话，陈煜一溜烟儿就跑没了影儿。

等他走了之后，整个会议室的人依旧没有离开。

而此时，吴晓蝶已经收到了最新的福利方案。

众人开始围绕着吴晓蝶手上的方案仔细看了起来。

“基础工资翻10倍，项目奖金按照项目回报率的90进行瓜分……天啊，这句话的意思是每个项目赚到的钱，公司只留下10，剩下的9成让我们瓜分？”

“这样分配，陈达科技真的还能赚到钱吗？”

“汗，感觉所有钱都用来给员工发工资了，虽然受益人里也有我一个，但我总觉得自己还是不配拿这么多工资啊……”

“能不能跟陈总商量一下？9成有些太夸张了，公司和员工之间9、1分账，我真是闻所未闻。”

“剩下的一成估计都用在服务器的维护和公司的运营上了，陈总真是一分钱都不拿啊。”

吴晓蝶看着这份福利方案，哪怕早就做好了心理准备，却还是忍不住感叹。

能把公司的9成的项目收入拿来发给员工，自己一分钱不拿的老板，却说自己不是个好老板。

而那些把公司9成的项目收入偷偷放入囊中，剩下的一成还要各种抽丝剥茧之后，再分给底下员工的老板，却总是对外树立自己是个好老板的形象。

何其讽刺？

……

陈煜离开了陈达科技之后，又相继去了其他几个公司。

和陈达科技不同，其他公司听到要涨工资之后，几乎所有人都是十分兴奋的。

碍于系统的缘故，陈煜没有办法给陈达科技旗下的公司，也安排所有员工涨幅十倍的基础工资。

就比如达达快运，驿站几乎遍布全国各地。

这么多的快递员，系统不可能放任他直接给每个快递员涨幅10倍的基础工资。