“老板，这段时间有一家国外公司也正在紧锣密鼓的在rb国内收购一些技术专利和授权。”李彤彤和张佳辉汇报道。其实这个也很正常，毕竟现在说到高科技这块，rb国的技术还是非常优秀的。
在当时那个年代，最挣钱的产业就是汽车、飞机和家电等，一个汽车产业就给rb带来了大量的财富。
最关键的是，rb汽车产业崛起，不是依靠外国投资拉动，而是rb自己的资金帮助下让汽车产业做大做强，其实不只是汽车产业，还有发展得更早的纺织服装业，也有钢铁、造船等产业，rb几乎都是依靠自己的资金把这些企业做起来，所以这些日企的控制权掌握在rb人自己手里，赚得大量利润也在rb自己手里，逐渐地rb许多产业都被六个大财团控制了。
rb财团把汽车产业的成功模式复制到了芯片产业上，通过抱团发展，很快rb就在dram领域反超美国，到1980年时，rb已经拿下来了全球30的半导体芯片市场，到1985年时，rbdram在国际上市场份额就超过了50，把美利坚甩在了身后.
此时美利坚的amd和英特尔被打得丢盔卸甲差点倒闭。美利坚发现自己斗不赢rb的芯片产业，于是转身更换赛道，开始重点发展芯片的另一个领域也就是cpu，当时个人电脑逐渐兴起，所以美利坚迎来了风口，随着个人电脑的发展，cpu的需求量暴增，所以芯片依靠个人电脑打了一个翻身仗，大家要知道个人电脑离不开cpu且它的价格最昂贵，但是也离不开价格便宜的dram，也就是我们熟知的内存条。
1985年美利坚用行政干预市场，逼迫rb开放半导体市场，结果在dram还是竞争不赢rb，到1990年时，rb6家企业进入了全球半导体十强，虽然美利坚靠cpu在芯片领域翻了身，但是在芯片的另一领域，rb依然在dram占据绝对优势。
所以对于国外有些有眼光的公司都会来rb收购一些比较落后的技术，在rb算得上是落后，可是放眼全球，还是非常好的技术。
“国外的公司？”
“是的，不过我侧面了解了一下好像是南高丽的，叫什么三星的公司，我详细的调查了一下这家公司，这是一家69年成立的电子公司。主要就是在南高丽卖冰箱的，不过去年他们好像研发出一款64kdram（动态随机存储器）vlsi芯片。这次他们来rb收购技术的是他们的副会长李健熙。”
“二星的李健熙？”对于这家公司和这个将来会成为三星公司的会长的李健熙自己心里肯定是非常清楚的。而他是一位百年难遇的商业奇才，说起他就不由得需要提起三星公司的管理模式。三星公司能够崛起的秘密全在这个神秘如克格勃的机构里，三星财阀的秘书室。它的地位堪比清朝的军机处，一人之下万人之上。它的作用像苏联时期的克格勃、明朝的东厂，为掌舵者挖掘四面八方的情报，也为拱卫着他权威和对组织控制力。
1959年，三星创始会长李秉喆在“昭和三大参谋”之一濑岛龙三的帮助下，创办了秘书室。
濑岛龙三向李秉喆介绍了rb的战争史和大本营的组织概况。李秉喆从中得到灵感、设立和运营了三星集团的秘书室。濑岛龙三也并非等闲之辈，是二战期间日本军队的战略指挥者和政策制定者之一。战后，他进入伊藤忠商事，用20年时间，将靠转手贸易的二道贩子变成了世界500强。
成立伊始，三星公司的创始人李秉喆最看重的还是秘书室的情报功能。遍布全球三星员工在各种私人聚会，商务会议上搜集情报，然后通过内网汇总到秘书室，秘书室里的7人调查组分析处理情报后，把情报发给集团子公司，或者向秘书室的室长或会长汇报。秘书室职能也迅速扩张，从最初的情报收集、财务等6个小组，扩展为人事、经营管理等15个小组。在三星，会长是掌舵者，位于顶点，负责公司的大方向；秘书室是智囊团，搜集、分析信息，提供决策依据；gbm是具体的执行者。
秘书室享有人事权，掌握着下属子公司的生杀大权。在三星，所有子公司部长级的人事任免，都要听秘书室的安排。
此外，秘书室通过精心设计的复杂运作，帮助李家完成了所有权和经营权的转移。通过大约在1-2之间的股权，李家却能牢固掌控整个集团。
对于三星公司的成功，借助秘书室，会长掌控着公司的最高决策权，威权自上而下得以贯彻，大大提升了三星决策效率。使得三星能够突破部门利益的藩篱，去干那些短期看不到回报的事情，比如以自杀式投资，亏钱数十载成为半导体霸主。
对于这样的一家公司，虽然现在还不算很强，但是自己知道在不久的未来，接连超越夏普和索尼，这都是打破部门利益藩篱才有的成功。
不过三星能够取得成功还是有外在的因素，那就是二战前，南高丽被rb殖民和控制，整个高丽半岛的经济水平低，基本没有什么工业，整个南高丽半岛都缺乏工业制造所需要的大量原料，所以rb基本只把这里当作跳板，而rb则不同，本土曾拥有强大的工业制造能力，虽然二战末期许多工厂被美军轰炸，但是rb的工业技术和人才都有大量保存，所以两国的起点其实是不一样。
二战结束后，rb开始专心发展经济，美利坚为了拉拢rb对抗苏联，所以在经济领域大力扶持rb，而且南高丽战争爆发后，rb获得了美国大批军事相关的订单，让rb赚到