八十年代以前的世界节奏，总体来说还不是很快。
这个时代的信息传递速度，还是很慢的。要在这么慢的信息传递速度基础上，进一步酝酿发酵，就更加缓慢了。
影视从业人员工资薪酬事件，从第一篇报道见诸报端，到闹得沸沸扬扬，波及到每一位从业人员，足足用了二十来天。
起初看到报道，有些反应迟钝的读者，脑中完全就没形成什么印象，就被其他新闻给吸引过去。只有少数敏锐的读者，从中准确抓住了无线、丽的给几名前佳视主持人签固定约的信息。
而在这些人中，吃影视饭的，又是极少数。
这些影视从业者中，大多数还是不得志的小明星、小角色、底层工作人员，抓住了新闻重点，他们也只是气愤地骂两句同人不同命。然后在紧张的工作中、为了生活奔波中，把它抛在脑后。
据事后考证，最早发出不平呼声的，是两名半红不红的艺员，分别归属于无线与丽的电视台。
是这两个人看了报纸以后，气愤难耐，抓起电话给所有他们认识、知道电话号码的同行打电话。也正是通过他们之口，这则几乎要被埋没的新闻，才会在一天之内，就被所有与他们有联系的同仁所知晓。
然后，这些知道情况的同仁，要么找来报纸细细阅读，被其他同事看见；要么就是同样怒火填膺，在工作场所破口大骂，于是引来其他人围观，继而越传越广。
在头一个星期，消息还处于传播期。
虽然知道无线、丽的给几个前佳视主持签了固定合同，大家也还只是震惊、羡慕、嫉妒。
而后，随着越来越多报纸、媒体、电台，加入到这则新闻的深度挖掘，更多的细节开始曝光，它的影响力才开始逐渐变大。
众多被前期消息刺激得憋了一肚子气的影视从业人员，更加专心的追逐与之相关的各种报道，越看越愤怒。当某报刊深入报道无线未披露姓名的当家主持，向电视台提出签订同样合约，却被拒绝的消息传出来之后，才彻底引爆了所有人心中的怒火。
人不患寡，而患不均。
如果行业规则就是这样，所有的影视从业人员都拿不到固定薪酬，只能拍一部片拿一部钱、做一次节目领一次薪水，大家也能忍耐。虽然有人片约多、经常上节目，拿钱拿到手软，但人家红啊，该他得的。
自己没名气，就活该辛苦，四处打工谋生，还要省下钱来学表演、练形体唱歌，拼命巴结导演、编剧，甚至剧务工作人员，以求在影片、节目中跑个龙套，争取混个观众眼熟。
哪怕每天疲累欲死，极度营养不良，大家也只能咬牙忍着，期盼有出人头地的那一天。
然而，某一天，这个行业的标准似乎坍塌了，居然有人超出了这个规则之外，可以轻轻松松挣大钱。
于是，他们奈以坚持的信念，也随之崩溃了。
他们迷茫，他们不知道自己的坚持是否还有用，为什么有人可以轻松上位，而他们却要继续在苦海中挣扎，为一个渺小的期望而坚持！
他们找不到！
他们找不到还能继续坚持下去的理由，支撑他们继续苦熬的光明，已经不见了。
不公平！
这个世界不公平！
越来越多人，发出了这个怒吼。名气斐然的当红明星、主持人、导演吼了出来，那些一文不名的小明星、小艺员、死跑龙套，也用悲沧的音调，用尽他们全身的力气吼了出来。
他们不服！
谁制定的这个规则，他们都不服！
我们也是人，也是演员，我们也要活命，也想要成功！我们虽然卑微，可我们依然有尊严，不能被你们如此漠视、践踏！
无线、丽的方面早就看到了新闻，却被前期的平静给麻痹了，没有提高警觉性，提前灭火。
却不知怒火压抑越久，爆发就越猛烈。
十月二十一日，也就是关飞正式接手亚视一个月那天，怒火全面爆发了。几乎全港的艺员都站了出来，通过报刊媒体、电台，猛烈抨击无线、丽的的区别对待。
风暴，在一瞬间就席卷了整个香港演艺圈。
而这个时候，无线、丽的的高层才恍然大悟，拼命灭火。
他们越灭火，火头却越大。
因为他们无法给出令人信服的答复：为什么前佳视几名主持人，名气又不是多大，水平也不见得有多么高，凭什么能够享受固定薪资合同。
无线、丽的高层努力解释，把这几位主持的人气、业务水平，到过往成绩来来回回掰碎了分析，说他们多么多么重要，对电视台某些地方的补充作用是多么多么大。
可说得越多，越是不能服众。
终于，不知道是不是忙中出错，在灭火的过程中，为什么会给予那几名前佳视主持固定薪资的原因，居然被某个高层脱口说了出来：“你们不要再纠缠这个报道了！几个小电视台出来的家伙，我们台里有的是比他们更好的人！要不是港府发了话，强令要阻击亚视，谁会给他们开高薪，我们做出的牺牲也很大的啦！”
此言一出，全港哗然。
这可就不仅限于演艺圈了，港内的左派右派都跳了出来，火力全开，以报纸为战场，展开了一场激烈的攻防战。
总体来说，是左派攻，右派防御，顺带帮港府洗涤。
口子一开就很难再守得住，各方记者像闻到腥味的猫，各显神通，到处专营。于是更多的信