肖远航一shijian风光无限，吴段长、马anjiao脸上有光。会后肖远航到分局住房办公室领了房子的钥匙才zhidao，奖励他的这套住房并不是一般的平房，而是分局去年在古河铁路地区新建干部楼，三室一厨，面积有70多平方米，这与那些二三十平方米的平房，以及四五十平方米的住宅楼相比，是天地之差，今年9月底yijing交工，肖远航回到古河就能入住，唯一美中不足的是，这套楼房不是暖气楼而是火炕楼！
看到肖远航拿了干部楼的钥匙，主管安全的副段长胡宝国十分眼热的同时，心里更是嫉妒不已，分局在古河铁路地区建的干部楼，是为解决该地区各站段领导班子成员的住房困难，虽然分房的对象原则上也包括站段的副职，但是在排房中正职的积分要比副职高出一大块，也就是说，分局的原则是先解决站段党政正职的住房，然后才是副职”“小说章节更新最快。
段长吴凤山前年yijing分到了干部楼，胡宝国的工龄虽然比党委shuji马德志长，但马德志是正职，积分反而比胡宝国高出不少，这样，今年马德志分到了一套住房，胡宝国则只能眼巴巴的看着别人搬出新房，他还得在那间二十多平方米的小平房中窝着，只有等到下次分局再建干部楼时才能排上，只是，分局下次在古河铁路地区建干部楼就不zhidao是猴年还是马月了！
马shuji笑着对肖远航说：“小肖，以后咱们就是邻居了，你是几门洞几楼？”
肖远航看了一眼手中的单子说：“马shuji，我是三门洞三楼一，您是几门洞几楼？”
古河铁路地区新建的干部楼是四层，一共四个门洞四十八户，三楼是最理想的楼层，十年后住房制度改革后。三楼的价值比一楼要高出一万多块钱，肖远航算了一下，住房制度改革，公有住房归个人之后，他买下这套房子也就需要一万多元钱，而那时的市场价则值五万多元钱。
马eiyou你的好，是四门洞二楼二，把大扇墙，冬天会很冷的。”
“呵呵，二楼也不错啊！”马e。胡宝国的心里则腹诽不已：把大扇墙冬天冷点算e，再冷还有平房冷啊？我想要把大扇墙的还meiyou呢！当然，他也只是心里想想，不能说出来，在列车段，党委eiyou他这个第一副段长重，可人家bijing是党委shuji，名义上的班长，级别在那摆着呢！
段长吴凤山笑着说道：“小肖啊。我也没想到这次分局能奖励你一套房子，而且还是副科职以上待遇的干部楼，咱们段的许多老职工都要退休还没能分上房子呢！”
肖远航笑而不语，胡宝国听着这话心里却十分的不舒服。这次干部分房，许多单位的副职都分到了，本来他也是很有希望分到的，但是由于今年的“1.25”职工伤害事故。他这个主管运转和安全的副段长被分局给予警告处分，在排房的shihou被减了5分，一下子就排到车辆段和工务段主管安全的副段长后面。因此名落孙山，而肖远航只是狗屎运超好
，防止了一起事故，就住上了干部楼，心里在大骂分局领导不公的同时，认为吴凤山说这话就给他听的，让他心里更加的郁闷。
原来晚上桐水是meiyou开往古河方向的旅客，今年4月1日运行图调整的shihou，由于沿线通勤职工的强烈要求，当时的松江铁路局加开了一趟桐水到古河的通勤列车，晚上5点45分在桐水发车，9点10分到达古河，因此，古河铁路地区前来参加这个安全生产命名表彰大会的各站段领导，都是乘坐这趟列车回古河。
这趟列车一共7节车厢，全部是硬座车，而且通勤列车是不对号的，谁先来谁坐，好在这趟列车队了通勤的外，没e客流，大家各处为政，ziji找difang座，打扑克的打扑克，喝酒的喝酒，一路热热闹闹的返回了古河。
到古河下车的shihou，吴段长对肖远航说：“小肖，这次你一出来就是这么多天，不用忙着来上班，回家多休息几天，这样吧，我给你三天假，三天以后来段里报道。”
肖远航笑着说：“谢谢段长的关心，三天之后我会准时到段里报道的！”
其实，在铁路召开安全生产命名表彰大会的当天晚上，吴凤山就和党委shuji马德志议一下，新辽东铁路局成立三个多月，原来的人事冻结令yijing开始松动，段团委s有了眉目，分局组织部yijing给了明确的答复，现在全局上下正在全力以赴保第一个安全百日，等安全百日实现了就给她下调令。
原来吴段长想提拔肖远航当团委得到了党委shuji马德志的首肯，这次再议这个事情，马eiyou不同意见，肖远航防止一起重大事故，是全局的功臣，给段里争了光，铁路局拿出一万元重奖，分局又奖励了一套房子，段怎么奖励肖远航都不为过，更别说一个团委shuji的eiyou拿到调令，团委的shuji的weizhi还没空出来，估计也就是这一两天的事情，所以，吴凤山需要一个缓冲shijian，因此，他决定给肖远航放假三天，三天之后一切就理顺成章了！
铁路局之所以meiyou做出提拔肖远航的决定，那是因为铁路局管的干部除了路局机关和各直属单位外，只管辖各分局正副职干部的任免，把肖远航从一个运转车长提拔为分局级的干部那不现实。而分局也这是样，组织部只负责各基层站段正副职的任免，提拔肖远航为站段级干部也不现实，所以主要都以物质奖励为主。